Beispiel für Dankesbriefe und Dankesbriefe für Mitarbeiter

Motivieren Sie Ihre besten Mitarbeiter, weiter hart zu arbeiten, indem Sie ihre Beiträge mit Dankesnotizen und E-Mails anerkennen.

kate.sade über Unsplash; Canva

"Danke für deine harte Arbeit!"

Sich bei einem Mitarbeiter für seine Bemühungen, seine harte Arbeit, sein Engagement oder seine außergewöhnliche Leistung zu bedanken, ist nicht nur eine gute Büroetikette. Alle Manager und CEOs sollten dies regelmäßig tun, um die Arbeitsmoral zu verbessern, Anreize für harte Arbeit zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Denken Sie daran, dass der anhaltende Erfolg eines Unternehmens von den laufenden Bemühungen seiner Mitarbeiter abhängt. Effektive Mitarbeiter, die die Verantwortung für die Durchführung des Tagesgeschäfts übernehmen und gleichzeitig alles daran setzen, einem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen und zu übertreffen, verdienen Anerkennung und Belohnung.

Ein einfacher Dankesbrief an einen Mitarbeiter für seine Bemühungen hilft ihm, sich ermutigt zu fühlen, und motiviert ihn, weiterhin harte Arbeit zu leisten. Je mehr Sie mit den Mitarbeitern darüber kommunizieren, wie ihre Arbeit zum Unternehmenserfolg beiträgt, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie bei Ihnen bleiben und Ihnen weiterhin ihr Bestes geben!

Lesen Sie zunächst die Tipps und Beispielmeldungen in diesem Handbuch durch. Sie können die folgenden Ideen mit bestimmten Details ändern oder einfach die bereitgestellten Beispielnachrichten durchkämmen, um sich inspirieren zu lassen, bevor Sie Ihren eigenen einzigartigen Dankesbrief erstellen.

So strukturieren Sie Ihre Notiz, Ihren Brief oder Ihre E-Mail

Wenn Sie einem Teammitglied dafür danken möchten, dass es über das Wesentliche hinausgeht, aber nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, versuchen Sie, diese allgemeine Struktur beim Verfassen Ihrer Notiz zu befolgen.

Begrüßen Sie den Mitarbeiter und danken Sie ihm allgemein für seine harte Arbeit.
Erwähnen Sie, was sie speziell gut gemacht haben. Helfen Sie ihnen, genau zu verstehen, wofür Sie ihnen tatsächlich danken. Haben sie ein wichtiges Projekt abgeschlossen? Haben sie nachgelassen, als ein anderer Mitarbeiter gekündigt hat oder krank geworden ist? Haben sie eine Verkaufsquote überschritten?
Beschreiben Sie die Auswirkungen ihrer Bemühungen auf die Gesundheit, das Wachstum oder den Erfolg Ihres Unternehmens. Erklären Sie speziell, wie ihre hervorragende Leistung oder ihre zusätzlichen Anstrengungen zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
Nochmals vielen Dank und lassen Sie sie wissen, wie sehr Sie sie als Teammitglied schätzen, bevor Sie die Notiz oder den Brief schließen.

Nochmals vielen Dank für all die zusätzlichen Stunden, die Sie aufgewendet haben, um sicherzustellen, dass unsere Vorschläge einen guten Eindruck hinterlassen haben.

Jose Losada über Unsplash

Anerkennungsschreiben für herausragende Leistungen

Vielen Dank für all Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement. Ihre jüngsten Beiträge zur Sawyer-Fusion waren für unser Unternehmen von unschätzbarem Wert. Die Art und Weise, wie Sie Teammitglieder durch das Delegieren von Aufgaben motivieren und führen, ist beeindruckend und hat sich als sehr wertvoll erwiesen, um unseren reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass wir jetzt perfekt positioniert sind, um gegen andere große Akteure in unserem Markt wie Merreck und UniVest anzutreten. Nochmals vielen Dank, dass Sie ein zuverlässiger Teamplayer sind und daran arbeiten, unseren kollektiven Traum Wirklichkeit werden zu lassen. Gut gemacht!
Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass das Managementteam von Ihrer jüngsten Arbeit am UpLevel-Projekt äußerst beeindruckt ist. Sie haben diesem Unternehmen jahrelange Dienste geleistet, und Ihre Arbeit ist mehr denn je ein Beispiel für unsere Grundwerte und -prinzipien. Vielen Dank für alles, was Sie getan haben, um diesem Unternehmen über die Jahre zum Erfolg zu verhelfen. Machen Sie weiter mit der vorbildlichen Arbeit!
Wenn jemand in dieser Organisation wirklich eine Auszeichnung verdient, sind Sie es. Vielen Dank, dass Sie sich in den letzten zwei Quartalen wirklich bemüht haben, unsere Prognosen zu erfüllen. Ihre Leistung war ausgezeichnet und Ihre Professionalität hat die Wahrnehmung unserer neueren Kunden über unsere Marke positiv beeinflusst. Wir bedanken uns sehr für Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement für eine zeitnahe Projektabwicklung.
Wir möchten uns bei Ihnen für Ihre jüngsten Beiträge zum Wachstum unseres Geschäfts bedanken. Sie verdienen dieses Dankeschön für all Ihre harte Arbeit und die zusätzlichen Stunden, die Sie investiert haben, um die Umsatzziele dieses Quartals zu erreichen und zu übertreffen. Wir sind erneut sehr dankbar für Ihren Service und Ihr kontinuierliches Engagement für unsere Vision. Weiter so!
Ich möchte mich bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie unsere geschätzten Gäste während der letzten Messe im Kongresszentrum sehr beeindruckt haben. Sie haben das Team aus Newark so positiv beeindruckt, dass es einen Zweijahresvertrag unterschrieben hat. Sie sind jetzt unser drittgrößter Kunde! Nochmals vielen Dank, dass Sie an der Veranstaltung teilgenommen haben und hart daran gearbeitet haben, die Vision unseres Unternehmens zu demonstrieren.
Ich wollte mich nur bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie das Beste aus dem Team herausholen und immer nach Spitzenleistungen streben. Ich empfehle Ihnen, dass Sie im Umgang mit Mitarbeiterkonflikten so zuverlässig und taktvoll sind. Die Arbeit, die Sie hier leisten, hilft unserem Team, sich sicher, unterstützt und motiviert zu fühlen. Nochmals vielen Dank, dass Sie alles getan haben, um ein Umfeld zu schaffen, in dem wir alle glücklich und bequem arbeiten können.
Ohne Ihre innovativen Ideen und Ihre Leidenschaft für den Job hätten wir die Erwartungen der Johnson-Gruppe nicht erfüllt und übertroffen. Nochmals vielen Dank für all die zusätzlichen Stunden, die Sie aufgewendet haben, um sicherzustellen, dass unsere Vorschläge einen guten Eindruck hinterlassen haben. Wir sind stolz darauf, einen talentierten und engagierten Mitarbeiter wie Sie als unseren eigenen zu bezeichnen. Nochmals vielen Dank für die Zusammenarbeit mit uns.
Jedes der fünf Dienstjahre, die Sie dieser Organisation geleistet haben, war außergewöhnlich. Es war erstaunlich, jemanden in unserem Team zu haben, der so engagiert ist wie Sie. Sie verkörpern unsere Vision und Prinzipien durch Ihre hervorragende Arbeit. Wir hoffen, dass Sie weiterhin mit uns zusammenarbeiten, da Sie für diese Organisation von unschätzbarem Wert sind. Nochmals vielen Dank für alles, was Sie tun, und noch fünf Jahre!
Vielen Dank für all Ihre harte Arbeit! Der Verwaltungsrat war äußerst beeindruckt von Ihrer Arbeit an der Softwareumstellung in den letzten fünf Wochen. Systemmigrationen sind immer schwierig, aber Sie haben das Projekt sorgfältig und effektiv verwaltet, und wir sind jetzt gut positioniert, um unsere Kundenkontaktstrategie in den nächsten Monaten voranzutreiben. Nochmals vielen Dank und weiter so!
Vielen Dank, dass Sie mit dem Designteam zusammengearbeitet haben, um ein Produkt zu entwickeln, das sich von allen anderen auf dem Markt erhältlichen Produkten abhebt. Wir sind sehr beeindruckt vom Ergebnis dieses Projekts und können es kaum erwarten, das neue Design einzuführen. Vielen Dank für Ihre Kreativität und dafür, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, unserem kleinen Unternehmen zum Erfolg in einer so großen Welt zu verhelfen.
Ich möchte Ihnen aufrichtig für Ihre Bemühungen danken, das Team dazu zu inspirieren, in den letzten sechs Monaten fleißig und effizient zu arbeiten, um uns aus den roten Zahlen zu bringen. Sie sind weit mehr wert als dieses Zeichen der Wertschätzung, aber wir dachten, es wäre schön, wenn Sie sich für all Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement bedanken könnten. Nochmals vielen Dank, dass Sie anderen Teammitgliedern ein Beispiel geben und ein Gewinn für diese Organisation sind.

Es würde uns schwer fallen, einen anderen Teamleiter mit Ihrer Hartnäckigkeit zu finden, also bleiben Sie besser hier! Nochmals vielen Dank für alles, was Sie tun, um dem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.

Benjamin Child über Unsplash; Canva

Ihre Beiträge zum FRD-Projekt waren äußerst hilfreich. Unser Leistungsaudit hat gezeigt, dass der Erfolg des Projekts nicht zuletzt auf Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement zurückzuführen ist. Dank Ihrer Professionalität, Ihrer organisatorischen Fähigkeiten und Ihrer jahrelangen Erfahrung sind wir unseren Wettbewerbern im Vertrieb weit voraus. Danke für alles was du machst.
Vielen Dank für Ihre Teilnahme an der HLK-Konferenz im Burgunder Ballsaal. Ihre Präsentation war ausgezeichnet und ich denke, sie hat definitiv dazu beigetragen, unsere Position als erste und beste in Bezug auf erstklassige Produkte, Service und Lieferung zu festigen. Wir sind sehr dankbar für Ihre Bemühungen und Ihr Engagement für unsere Sache. Sie sind ein unschätzbarer Mitarbeiter in diesem Unternehmen. Mach weiter so!
Was für eine unglaublich talentierte Person du bist. Das Managementteam wollte Ihnen diesen Bonus als Anerkennung für Ihre jahrelange engagierte Tätigkeit anbieten. Vielen Dank für Ihre Bemühungen und Ihr anhaltendes Engagement für Spitzenleistungen. Ihre harte Arbeit und Führung haben über die Jahre einen großen Beitrag zum Erfolg dieses Teams geleistet. Gut gemacht!
Wir sind so glücklich, so talentierte Mitarbeiter in unserem Team zu haben. Die Zahlen unserer Niederlassung im letzten Quartal waren unglaublich und wir hätten sie ohne Ihre erstaunlichen Beiträge nicht erreichen können. Dankeschön!
Wir sind so glücklich, einen erfahrenen Mitarbeiter wie Sie zu haben, der immer bereit ist, Fehler zu beheben, wenn wir auf Straßensperren stoßen, und zusätzliche Stunden einzuplanen, wenn wir enge Projektfristen haben. Ihr Beispiel hat andere Teammitglieder dazu inspiriert, unermüdlich an der Erreichung unserer Ziele zu arbeiten. Nochmals vielen Dank für all Ihre harte Arbeit und das großartige Beispiel, das Sie Ihren Kollegen gegeben haben.
Wir möchten, dass Sie wissen, dass der Zeitpunkt für die Fertigstellung des Coors-Projekts perfekt war und die Ergebnisse sogar besser waren als erwartet. Dieses Zeichen der Wertschätzung ist unsere kleine Art, sich für die hervorragende Arbeit zu bedanken. Auf eine weitere erfolgreiche Projektabwicklung!
Wir sind äußerst zufrieden mit dem Verkaufsbericht, und das Managementteam kann Ihnen nicht genug dafür danken, dass Sie über den Tellerrand hinaus gedacht haben, um kreative Wege zu finden, wie wir unsere Umsatzziele während der Marktpause erreichen können. Es würde uns schwer fallen, einen anderen Teamleiter mit Ihrer Hartnäckigkeit zu finden, also bleiben Sie besser hier! Nochmals vielen Dank für alles, was Sie tun, um dem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.
Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass das Unternehmen von Ihrem Fortschrittsbericht über das Jones-Projekt angenehm überrascht war. Vielen Dank für Ihre positive Einstellung und Effizienz bei der Einhaltung unrealistischer Fristen. Sie sind erst seit ein paar Monaten hier, aber Ihre Arbeit sieht aus wie die eines erfahrenen Tierarztes. Weiter so!
Ich wollte Sie wissen lassen, wie sehr wir Ihre Professionalität und die Führungsqualitäten schätzen, die Sie in Ihrer neuen Rolle bewiesen haben. Sie sind ein ausgezeichneter Manager und die Fortschritte Ihres Teams sind beeindruckend. Nochmals vielen Dank für alles, was Sie tun.
Vielen Dank für Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement. Sie haben das Sandoval-Projekt von Anfang bis Ende unermüdlich überwacht, ohne auch nur einen Schluckauf. Wir haben großartige Rückmeldungen vom Kunden erhalten und wollten unsere Wertschätzung für eine gut gemachte Arbeit weitergeben. Wir schätzen Ihr Engagement und danken Ihnen für Ihre kontinuierliche Liebe zum Detail. Prost auf dich und dein Team!
Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass wir immer gute Dinge von Unternehmen hören, wenn Sie uns auf einer Fachveranstaltung vertreten. Aufgrund Ihres Fachwissens, Ihrer Professionalität und Ihres Engagements haben wir bei allen vier Kongressen, an denen wir dieses Jahr teilgenommen haben, einen großen Eindruck auf potenzielle Kunden und andere in der Branche hinterlassen. Nochmals vielen Dank für Ihre Leidenschaft für den Job.

Sie machen mit Ihren Präsentationen immer einen guten Eindruck, und niemand ist besser als Sie darin, potenzielle Kunden für unser Produkt zu begeistern.

unsplash.com/photos/0sT9YhNgSEs

Zusätzliche Anerkennungs-E-Mails für Teammitglieder

Ich wollte nur, dass Sie wissen, wie dankbar wir für all die zusätzlichen Stunden sind, die Sie auf dem Foreman-Konto verbracht haben. Wir hätten nie gedacht, dass wir so bald Ergebnisse erzielen würden, nachdem Sie Projektmanager geworden sind. Sie haben wirklich alles getan, um diesem Unternehmen zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir sind stolz, Sie in unserem Team zu haben.
Nochmals vielen Dank für Ihre hervorragende Leistung auf der Echelon-Messe in San Francisco. Wir sind so glücklich, dass Sie unsere Organisation vertreten. Sie machen mit Ihren Präsentationen immer einen guten Eindruck, und niemand ist besser als Sie darin, potenzielle Kunden für unser Produkt zu begeistern.
Vielen Dank für Ihre wundervolle Präsentation auf der Papiersitzung. Sie haben alles getan, um es zu einer entspannten und dennoch ansprechenden Erfahrung zu machen, und unsere Kunden schienen es wirklich zu genießen. Vielen Dank, dass sich alle während der Veranstaltung wohl und wohl fühlen.
Nach Ihrem Interview wusste ich ohne Zweifel, dass Sie für jedes Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, eine große Bereicherung darstellen würden. Ich bin froh, dass du uns gewählt hast. Vielen Dank für Ihre Treue, harte Arbeit und Ihr Engagement für diese Organisation im vergangenen Jahr. Auf viele mehr!
Unser Fortschrittsbericht für das letzte Quartal war weitaus robuster als üblich und war nicht zuletzt auf Ihre Vorreiterrolle bei dem Projekt zur Migration von Inhalten zurückzuführen. Bitte akzeptieren Sie dieses Zeichen als unsere kleine Art, sich zu bedanken. Wir erkennen Ihre Bemühungen an und danken Ihnen, dass Sie alles getan haben, um dieses Geschäft zum Erfolg zu führen. Wir sind so glücklich, Sie in unserem Team zu haben.
Vielen Dank für all Ihre sorgfältige Arbeit in dieser Woche. Ihre Leidenschaft für den Job ist außergewöhnlich und ein gutes Beispiel für die neueren Mitglieder unseres Teams. Vielen Dank, dass Sie immer hier sind und die Dinge auf Reisen reibungslos laufen lassen. Wir sind so glücklich, dass ein Mitarbeiter wie Sie hohe Standards für den Rest des Personals setzt. Mach weiter so!
Ich möchte mich sehr für Ihre Hilfe während der letzten Kundenparty bedanken. Sie haben dafür gesorgt, dass sich alle willkommen und wohl fühlen, und wir haben eine Reihe positiver Kommentare von Kunden erhalten, wie freundlich, hilfsbereit und professionell Sie sind. Gut gemacht!
Wir sind außerordentlich zufrieden mit den Ergebnissen Ihres Expansionsprojekts und halten es für besonders würdig. Wir können Ihnen nicht genug für Ihre Vision und Ihren Antrieb danken, wenn es darum geht, neue regionale Wachstumsinitiativen voranzutreiben. Nochmals vielen Dank für Ihre Beiträge zum Unternehmen.
Das gesamte Team hat größtes Vertrauen in Sie. Ihre Professionalität, Führungsqualitäten und Leidenschaft für den Job machen Sie zu einer unglaublichen Person, mit der Sie arbeiten können. Vielen Dank, dass Sie dem Team ein gutes Beispiel gegeben und den Neueinstellungen die Seile gezeigt haben. Ich weiß nicht, was wir tun werden, wenn Sie sich jemals für einen Urlaub entscheiden!

Längere Dankesbriefe für Mitarbeiter

Hier sind zwei Beispiele für längerfristige, etwas formellere Dankesbriefe, die für einen Mitarbeiter geeignet sind, der einen wichtigen Beitrag geleistet hat oder dessen Leistung hervorragend war.

Erstes Beispiel

Sehr geehrter, Ich möchte Ihnen dafür danken, dass Sie geduldig mit uns sind, wenn wir diese Finanzkrise bewältigen und darum kämpfen, im Geschäft zu bleiben. Trotz der Lohnkürzungen haben Sie uns stets zur Seite gestanden und zusätzliche Stunden investiert, um unser Unternehmen bei der Erreichung seiner Ziele zu unterstützen. Ihr Engagement und Ihre Ausdauer haben uns geholfen, das Beste aus einer trostlosen Situation zu machen, und Ihre unermüdliche Arbeit hat uns geholfen, das zu werden, was wir heute sind. Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement für dieses Geschäft und Ihre unschätzbaren Beiträge zu unserer Arbeit. Lassen Sie uns diese Dynamik nutzen, damit unser Unternehmen sein volles Potenzial entfalten kann, wenn wir aus dieser Rezession hervorgehen.

Dein,

Zweites Beispiel

Sehr geehrter, Es ist mir eine Freude, Ihnen mitteilen zu können, dass der Vorstand mit Ihrer hervorragenden Leistung im ersten Quartal des Jahres äußerst zufrieden ist. Sie sind Risiken eingegangen und haben neue Dinge ausprobiert, und das hat sich eindeutig ausgezahlt. Ihre Zahlen haben dem Team gezeigt, was möglich ist, und Wunder getan, wenn es darum geht, den Rest des Verkaufspersonals zu motivieren. Sie wissen das vielleicht nicht, aber wir sind uns Ihrer Bemühungen bewusst und können Ihnen nicht genug für all Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement für diesen Job danken. Nochmals vielen Dank für all die erstaunlichen Dinge, die Sie tun, um das Beste im Geschäft zu machen.