Tea Boy zu Tycoon: Sir Henry Francis Chow

Snax Cracker

Der bescheidene Snax Cracker, ein Keks, den viele Papua-Neuguineer zu Preisen zwischen 80 t und 1,00 K für selbstverständlich halten, können sich die meisten Menschen leisten, und viele erreichen ihn, wenn sie zur nächsten Kantine oder zum nächsten Markt am Straßenrand gehen.

Aber schauen Sie sich diesen Cracker genauer an. Ob Sie es glauben oder nicht, dahinter steckt eine Geschichte, in der es um Lumpen geht. Dies ist eine Geschichte aus Papua-Neuguinea, die drei Generationen umfasst.

Sir Henry Chow

Biographie von Sir Henry Chow

Sir Henry Chow, der Enkel eines Teejungen, der einem deutschen Meister in Rabaul diente, leitete eines der erfolgreichsten Unternehmen des Landes mit über 1.200 Mitarbeitern in den Bereichen Versand, Herstellung und Holzeinschlag. Seine Geschäfte umfassten Folgendes:

Stauer und Transport
Schiffsreparaturen und Wartung
Herstellung und Vertrieb von Keksen
Herstellung von Würstchen, Kleinwaren, Schinken und Speck
Fischerei und Export von Meeresprodukten in asiatische Länder
Protokollierung und Sägewerksbetrieb
Export von Produkten nach Australien sowie in asiatische, europäische und pazifische Länder

Sir Henry Francis Chow wurde am 10. Juli 1933 in Rabaul, Provinz East New Britain, Papua-Neuguinea, als Papua-Neuguinea geboren. Er wurde in Rabaul und Australien ausgebildet und war nach dem Zweiten Weltkrieg der erste aus dem Land, der eine Lehre absolvierte und eine Ausbildung zum Bootsdesigner / -bauer in Australien absolvierte.

Er gründete 1958 die Toboi Shipbuilding Company mit nur acht Mitarbeitern, nachdem er mit seiner Frau nach Rabaul zurückgekehrt war. Bis 1972 hatte die Toboi Shipbuilding Company 120 Mitarbeiter und 170 Schiffe entworfen und gebaut.

Erfolge und Auszeichnungen

Sir Henry Chow war aktiv an lokalen und gemeinnützigen Diensten, Politik und Handel, der People's Progress Party und Philanthropie beteiligt. Am 16. September 1975 wurde er von der Königin zum „Offizier des britischen Empire“ (OBE) ernannt und am 1. Januar 2000 für seinen langen Dienst für die Bevölkerung von zum „Knight Bachelor“ (Kt.) Befördert Papua Neu-Guinea.

Im Januar 2007 wurde er zum Vorsitzenden des National Research Institute (NRI) ernannt. Am 6. März 2001 wurde Sir Henry Chow zum Honorarkonsul mit Sitz in Port Moresby in der Republik Singapur ernannt. In Anerkennung seiner Beiträge für die Menschen in der südlichen Region der Provinz Guangdong in der Republik China wurde Sir Chow eine goldene Medaille verliehen.

Wie ich Sir Chow traf

Ich wurde zum ersten Mal während einer PNG NRI Delegationsreise nach Lae nach der Chow Familie formell eingeführt, um die großen Lebensmittel - Produktionsstätten im Rahmen der ‚PNG NRI Leadership Development Program‘Initiative des 20 zu inspizieren ^ten bis 22 ^nd 2016. September Dies war in der Tat einer augenöffnende und demütigende Erfahrung.

Als Unternehmensvertreter und Vorsitzender des National Research Institute Council war Sir Henry in der Tat ein visionärer Führer, der den NRI-Weg verkörperte und der Bedeutung des Begriffs öffentlich-private Partnerschaft eine ganz neue Dimension verlieh.

Die Geschichte der Chow-Familie ähnelt der vieler anderer Generationen von Papua-Neuguinea-Chinesen und prominenten Expatriate-Geschäftsfamilien, die sich trotz der Vorhersagen der damaligen Anarchie von Beobachtern entschlossen haben, nach der Unabhängigkeit in PNG zu bleiben und dort zu operieren.

Acht grundlegende Lektionen für den Erfolg

Diese Liste stammt aus meiner kurzen Zeit mit der Familie Chow und den vielen Lektionen, auf die Sir Henry während der NRI-Mitarbeiterversammlungen beredt hingewiesen hat. Dies sind acht Grundprinzipien, die erforderlich sind, um sich in der Geschäfts- oder Unternehmenswelt und im Leben im Allgemeinen abzuheben.

1. Verwalten Sie Ihre Zeit

Zeit ist wichtig. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Zeit und sich selbst verwalten. Auch wenn es sich nur um ein informelles Meeting handelt oder etwas, das nicht sofort erledigt werden muss, verwalten Sie Ihre Zeit, sonst wird es Sie überraschen.

2.

Sei immer demütig. Sie müssen nicht versuchen, so zu tun, als wären Sie mehr als Sie wirklich sind. Ob Sie es glauben oder nicht, der Hauptsitz der Lae Biscuit Group in Port Moresby befindet sich ausgerechnet in der berüchtigten Gerehu Stage 6. Bis zu seinem Tod fuhr Sir Henry drei verschiedene Typen desselben Automodells, den 2002er Nissan Primera 2002, blau, schwarz und silber, um Moresby herum. Er war dem Verwaltungspersonal bekannt dafür, dass er unangemeldet zu NRI gefahren war, nur um mit dem Direktor zu plaudern.

3.

Wissen Sie, wer Sie als Person sind und woher Sie kommen. Kenne deine Wurzeln. Sir Henry besuchte nach vielen Jahren endlich sein Stammhaus in der Provinz Guangdong in der Republik China. Die Familie Chow trägt immer noch aktiv zur Entwicklung der Provinz bei und wurde später von der chinesischen Regierung offiziell anerkannt.

4.

Fordern Sie sich immer selbst heraus. Am Vorabend seines 80 - ^ten Geburtstag, reiste Sir Henry nach China Arbeiten an Spezifikationen für seine neue Schiffe, die bald waren als Teil Chebu Versand ins Leben gerufen werden. Dies steht im Widerspruch zu anderen Achtzigjährigen, die entweder im Dorf, bettlägerig oder in einem Pflegeheim in Übersee in den Ruhestand gehen würden.

5.

Die Lae Biscuit Unternehmensgruppe präsentiert sich als Mitarbeiter ihrer Wahl. Es bietet Mitarbeitern sehr wettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich Wohn- und Speisemöglichkeiten. "Kümmere dich um deine Arbeiter und sie werden sich um dich kümmern", bemerkte Sir Henry oft.

6.

Seit den bescheidenen Anfängen im Jahr 1975 als kleine Bäckerei in der Nähe von Voco Point ist die Lae Biscuit Group auf mehrere Unternehmen angewachsen, die auf Sir Henrys Kinder aufgeteilt sind und sich jeweils auf verwandte Branchen spezialisiert haben.

Es kommt eine Zeit, in der ein Familienunternehmen nicht in der Lage ist, seinen Betrieb vollständig zu verwalten. Es ist wichtig, dies frühzeitig zu erkennen und bereit zu sein, Hilfe von außen zu suchen, dh außerhalb der Familie zu rekrutieren, um das Geschäft weiter auszubauen.

Die Lae Biscuit Company und die Prima Small Goods Company sind beide Digicel Cup-Franchise-Inhaber der Lae Snax Tigers und der Gulf Ispaeas. Sir Henry war aktives Mitglied der katholischen Erzdiözese Rabaul und ein großer Wohltäter der katholischen Kirche und mehrerer anderer Wohltätigkeitsorganisationen.

Ich erinnere mich an Sir Chow

Nun auf dem 30 ^th Februar 2017, an seinem Gedenkgottesdienst an dem in Port Moresby Technological Institute (DBTI) Don Bosco sitzen, ich finde es schwer zu glauben, dass dies ein Mann in der Lage war so viel zu erreichen, in seiner Lebenszeit bis zu seinem Tod auf 21 ^st Januar 2017.

Er war ein einfacher Mann, der ein erfülltes Leben führte, ein wahrer Papua-Neuguineer, dessen Leben ein Vorbild für andere sein sollte. Das Leben von Sir Henry Francis Chow war eine wirklich einzigartige Geschichte Papua-Neuguineas über die Umwandlung eines kleinen bis mittleren Unternehmens (KMU) in ein multiregionales Unternehmen (MRC), eine Herausforderung für alle Unternehmer, die es wagen, große Träume zu haben.