Top 5 schwierige Mitarbeiter und wie man mit ihnen umgeht

Haben Sie einen nervigen Mitarbeiter? Lesen Sie weiter, um zu lernen, wie Sie damit umgehen.

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Leben Sie mit einem schwierigen Mitarbeiter zusammen?

Lieben Sie Ihren Job, können aber Ihre Mitarbeiter nicht leiden? Haben Sie Angst, Fred zu sehen, weil Sie wissen, dass er Ihnen über seine persönlichen Probleme sprechen wird, wenn Sie nur arbeiten wollen?

Wie wäre es mit Susan, die über alle im Büro klatscht, versuchen Sie, sie zu meiden? Und was ist mit Tom, Dick und Harry, die alle im Büro mit ihren Beleidigungen und ihrem kindlichen Verhalten schikanieren? Hassen Sie es, ihnen zu begegnen?

Wenn Sie eine der Fragen mit Ja beantwortet haben, dann gratulieren Sie, Sie arbeiten an einem normalen, durcheinandergebrachten Arbeitsplatz! Leider wird es schwierig sein, solchen Mitarbeitern zu entkommen, wenn Sie nicht zu Hause arbeiten oder das große Glück haben, mit Gleichgesinnten zusammenzuarbeiten.

Da Sie andere Menschen nicht ändern können (so viel Sie möchten), müssen Sie einen Weg finden, um mit diesen Menschen auf reife und gewaltfreie Weise umzugehen, wenn Sie etwas Arbeit in einem erledigen möchten weniger stressige Umgebung.

Übrigens wurden diese alle von mir getestet und ich gebe ihnen meinen großen Gütesiegel.

Schwierige Mitarbeiter

1. Der Mitarbeiter, der ein Idiot ist
2. Der rücksichtslose Mitarbeiter
3. Der Mitarbeiter, der gerne klatscht
4. Der Mitarbeiter, der jammert
5. Der Mitarbeiter, der Zeit verschwendet

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Der Idiot Mitarbeiter

1. Der Mitarbeiter, der ein Idiot ist

Dies ist der Mann oder die Frau, die absichtlich versucht, Sie klein, dumm oder gedemütigt zu machen. (Sie werden auch als Tyrann bezeichnet.) Ihre Anwesenheit fühlt sich immer schlechter an, als wenn Sie sie zum ersten Mal gesehen haben.

Normalerweise haben diese Leute eine höhere Berufsbezeichnung als Sie oder sie denken, dass sie besser sind als Sie, und sie würden es niemals wagen, ihrem Chef oder jemand anderem gegenüber unhöflich zu sein, der sie möglicherweise ihren Job kosten könnte.

Sie sind möglicherweise nicht laut und offensichtlich. Tatsächlich sind sie möglicherweise nur dann ein Idiot für Sie, wenn sie glauben, dass niemand anderes zuhört oder in der Nähe ist.

Sie können Dinge tun wie:

• Beleidigen Sie und Ihr Wissen oder Können.
• Gehen Sie konsequent in Ihren Raum.
• Versuche dich einzuschüchtern.
• Senden Sie unhöfliche und anklagende E-Mails.
• Unterbrechen Sie, wenn Sie telefonieren oder anderweitig beschäftigt sind.
• Gib dir schmutzige Blicke.
• Geben Sie Ihnen die stille Behandlung, damit Sie das Gefühl haben, dass Sie keine Rolle spielen.
• Gib dir die Schuld, auch wenn du nichts damit zu tun hattest.

Ich muss sagen, die obige Liste beschreibt den Chef meines Mannes und seine Arbeitsweise. Er ist ein Tyrann, der versucht, meinem Mann und anderen Menschen auf Schritt und Tritt ein schlechtes Gefühl zu geben. Dies ist wahrscheinlich einer der stressigsten Mitarbeiter, weil es ihnen nicht nur schadet, in sie hineinzulaufen, sondern sie tun auch alles, damit Sie sich schlecht fühlen.

Wie gehen Sie mit einem Kollegen um, der ein Idiot ist?

Erstens, bücken Sie sich nicht auf ihr Niveau. Sie sind keine glücklichen Menschen. Niemand kann glücklich sein und andere Menschen ständig wie Mist behandeln. Es ist unmöglich. Kümmere dich also um dein eigenes Glück, indem du dich nicht auf ihr Niveau bückst.

Als nächstes verstehen Sie, dass nichts, was Sie sagen, sie wahrscheinlich ändern wird. Sie müssen eine Erfahrung haben, die ihnen die Augen öffnet und andere Menschen mit Respekt behandelt. Wenn du ihnen sagst, was für ein Idiot sie sind, bekommst du vielleicht etwas Respekt von ihnen, aber höchstwahrscheinlich werden sie dich nur noch schlechter behandeln.

Gestalten Sie zum Schluss die Art und Weise, wie Sie sie anzeigen, auf eine andere Art und Weise. Zum Beispiel sehen Sie gerade einen Ruck. Anstatt jemanden zu sehen, der gemein und hasserfüllt ist, versuchen Sie, sich all die Dinge vorzustellen, die ihm oder ihr täglich passieren müssen, um ihn oder sie so elend zu machen. Zum Beispiel vielleicht:

• Sie wachen auf und hassen den Look.
• Ihr Ehepartner behandelt sie schlecht.
• Sie haben eine Menge Stress auf ihrem Teller.
• Sie haben gerade ihre Mutter, ihren Bruder oder ihren Freund verloren.
• Tagsüber fühlen sie sich selten glücklich, auch wenn sie versuchen, glücklich zu wirken.
• Sie haben eine Krankheit.
• Sie werden missbraucht.
• Sie sind unsicher mit sich.

Sobald Sie anfangen, sie als Menschen zu sehen, die ein Leben führen, das weniger glücklich ist als Sie, können Sie beginnen, Ihre Einstellung zu ihnen zu ändern und damit beschäftigt sein, für Ihr Leben dankbar zu sein.

Der rücksichtslose Mitarbeiter

2. Der rücksichtslose Mitarbeiter

Dies ist die Person, die dich nervt. Sie scheinen in ihrer eigenen winzigen Blase zu leben, in der sie tatsächlich denken, dass sich die Welt um sie dreht. Ihr Hauptanliegen ist ihr Glück, ihre Stimme, ihre Gesundheit und ihr Erfolg - und sie berücksichtigen sonst niemanden.

Sie können Dinge tun wie:

• Sprechen Sie sehr laut, während Sie versuchen, sich zu konzentrieren.
• Unterbrechen Sie, wenn Sie sprechen.
• Nehmen Sie den letzten Donut, während Sie danach greifen.
• Setzen Sie sich an eine Stelle, die Sie bereits für sich eingerichtet haben.
• Auf die Toilette pinkeln (das musste ich hinzufügen!)
• Schlagen Sie die Tür ins Gesicht.
• Schneiden Sie vor Ihnen beim Gehen oder in einer Linie.
• Ersetzen Sie die Wasserflasche nicht, nachdem Sie den letzten Tropfen Wasser verbraucht haben.

Der rücksichtslose Mitarbeiter kann viele Dinge tun. Der wichtigste Punkt ist jedoch, dass sie die Dinge für sie so angenehm wie möglich machen, ohne Ihre Gefühle, Gedanken oder - wirklich nur SIE - zu berücksichtigen.

Wie gehen Sie mit einem rücksichtslosen Mitarbeiter um?

Dies hängt wiederum davon ab, wie Sie auf die Person reagieren, da sich eine rücksichtslose Person niemals die Zeit nehmen wird, Ihre Meinung zu berücksichtigen. Es ist ihnen egal! Sie sind rücksichtslos! Sie werden sich am Ende nur noch mehr aufregen, wenn sie ihren fröhlichen Weg gehen, ohne zu bestätigen, was Sie gesagt haben.

Dies sind auch die Leute, die niemals gefeuert zu werden scheinen. Wenn Sie an das Gesetz der Anziehung glauben, dann muss ich sagen, dass diese Leute erwarten, ihren Job NICHT zu verlieren, weil sie so großartig sind, und deshalb tun sie es nicht. Daher scheint, obwohl Sie sich beim Chef (oder beim Chef des Chefs) beschweren können, mit ihren Einstellungen oder ihrem Job nicht viel zu passieren.

Eine rücksichtslose Person wird jedoch wahrscheinlich Ihre Arbeit stören, daher sollten Sie etwas sagen. Wenn sie beispielsweise außerhalb Ihres Büros laut schreien, möchten Sie sie möglicherweise bitten, sich zu beruhigen, weil Sie versuchen, sich zu konzentrieren. Wenn dies nicht der Fall ist (was wahrscheinlich der Fall sein wird), schämen Sie sich nicht, wenn Sie aufstehen und Ihre Tür schließen. Dies ist eine nonverbale Nachricht, die sie wahrscheinlich verpassen werden, aber es wird Ihnen auch ermöglichen, ihre Stimme ein wenig auszuschalten.

Wenn Sie keine Tür zum Schließen haben, versuchen Sie, sie in einem anderen Licht zu rahmen. Zum Beispiel ist ein rücksichtsloser Trottel wahrscheinlich nicht jemand, der anderen Menschen viel Glück schenkt. Es muss sehr einsam sein mit einer so engen Sicht auf die Welt, wie sie in ihrer Blase des Eigeninteresses mitgehen, und selbst wenn dies nicht der Fall ist - dann verpasst er oder sie die Gabe, sich anderer Menschen in ihrer Umgebung bewusst zu sein. Vertrauen Sie mir, es ist ein Geschenk, rücksichtsvoll zu sein und sich der Bedürfnisse anderer bewusst zu sein… es macht Ihr Leben reicher.

Fühle dich schlecht für sie, anstatt wütend auf sie zu sein.

Mitarbeiter, der klatscht

3. Der Mitarbeiter, der gerne klatscht

Warum kommt Susan jeden Morgen zur Arbeit? Es kann nicht sein zu arbeiten, weil sie das nie tut… oh ja, es geht darum, den neuesten Klatsch herauszufinden und zu verbreiten!

Hassen Sie es, wenn der Büroklatsch auf Sie zukommt? Es gibt einen guten Grund! Wenn sie über andere klatschen, dann wissen Sie, dass sie über Sie klatschen. Außerdem sind sie sehr anstrengend.

Leider beschäftigen sich viele Menschen gerne mit Klatsch und deshalb kann jemand, der klatscht, immer jemanden finden, mit dem er bei der Arbeit sprechen kann. Sie können nur glücklich sein, wenn sie die neuesten Nachrichten verbreiten.

Sie können Dinge tun wie:

• Erzählen Sie von anderen persönlichen Leben.
• Erzählen Sie von ihrem persönlichen Leben.
• Erzählen Sie von anderen im Arbeitsleben.
• Und am wichtigsten ist, dass Sie Informationen erhalten, die völlig falsch und unwahr sind!

Menschen, die klatschen, nehmen sich nicht die Zeit, um Fakten zu überprüfen. Sie hören etwas und rennen damit! Sie können sich in große Schwierigkeiten bringen, diesen Leuten zuzuhören, und es ist wirklich nur eine Verschwendung Ihres Tages.

Wie gehen Sie mit einem Mitarbeiter um, der klatschen möchte?

Die Antwort auf diese Frage ist sehr einfach. Sie sagen: "Ich möchte den Klatsch nicht hören" oder "Entschuldigung, ich rede nicht gern über andere Leute." Sobald Sie ihnen sagen, dass Sie nicht auf ihren Klatsch hören werden, klammern sie sich automatisch und gehen weg. Warum?

1. Sie werden sich wahrscheinlich schämen, weil sie wissen, dass ihr Klatsch falsch ist, aber niemand sonst ruft sie dazu auf.
2. Sie werden nichts anderes zu sagen haben, denn alles, was sie tun, ist Klatsch.

In jedem Fall lassen sie Sie in Ruhe, sobald sie die Nachricht erhalten, dass Sie nicht am neuesten Klatsch teilnehmen möchten!

Der Mitarbeiter, der jammert

4. Der Mitarbeiter, der jammert

Dies ist der Mitarbeiter, der niemals glücklich ist. Sie hassen alles an der Arbeit und neigen dazu, über alles außerhalb der Arbeit zu jammern. Sie haben eine Opfermentalität.

Sie können Dinge tun wie:

• Beschwere dich über ihre Arbeitsbelastung (obwohl sie nie arbeiten!)
• Beschwere dich über den Chef.
• Beschweren Sie sich über ihre Mitarbeiter.
• Jammern Sie darüber, wie unfair und hart die Arbeit ist.
• Jammern Sie über ihren Gehaltsscheck.
• Jammern Sie über die Erhöhung, die sie gerade bekommen haben.

Jammern und sich beschweren, jammern und sich beschweren - das ist es, woraus ihr Tag besteht. Diese Menschen können Ihre Energie verbrauchen, indem Sie sie nur ansehen!

Sie machen dich nie glücklich.

Sie reden kaum über etwas Gutes.

Und wenn sie zufällig über etwas Gutes sprechen, dann folgen sie schnell mit "aber das spielt keine Rolle, weil ich immer noch nicht das habe, was ich wollte."

Sie sind eine endlose Grube von Beschwerden.

Wie gehen Sie mit einem Kollegen um, der jammern will?

Dies ist auch eine einfache Antwort. Wenn Sie nicht bereit sind, auf ihr Jammern zu hören, werden sie nicht mit Ihnen sprechen. Sie brauchen jemanden, der ihnen zustimmt, sonst haben ihre Worte keine Macht hinter sich. Hören Sie deshalb auf, ihnen zuzustimmen.

Jedes Mal, wenn der Jammerer etwas Negatives sagt, widersprechen Sie ihm etwas Positives. Zum Beispiel, wenn sie sagen "Dieser Job ist scheiße! Ich kann nicht glauben, dass wir so wenig bezahlt werden!" Dann antworte mit "Ich mag den Job und bin ziemlich zufrieden mit der Bezahlung." Sie ignorieren möglicherweise Ihren Kommentar und reden weiter darüber, wie sehr der Job scheiße ist. Wenn Sie jedoch dem nächsten Satz dieselbe Antwort folgen, ziehen sie sich langsam zurück und suchen nach jemand anderem, zu dem sie jammern können.

Was Sie gerne mit Wimmern tun würden!

Der Mitarbeiter, der Zeit verschwendet

5. Der Mitarbeiter, der Zeit verschwendet

Diese Person wird alles in ihrer Macht stehende tun, um Arbeit zu vermeiden, und sie wird versuchen, Sie mit sich zu ziehen. Sie können nicht einfach sitzen und auf die Wand starren, denn das wäre langweilig. Nein, normalerweise müssen sie kommen und dich nerven und mit dir über Unsinn reden, der nur Zeit verschwendet. Sie sprechen vielleicht über Arbeit oder über aktuelle Ereignisse, aber egal worüber sie sprechen, es wird Zeitverschwendung sein.

Und wenn sie dich nicht nerven, dann nerven sie dich mit ihren verschwenderischen Handlungen.

Sie können Dinge tun wie:

• Verbringen Sie eine Stunde damit, ihren Kaffee fertig zu machen.
• Sprechen Sie den größten Teil ihres Tages am Telefon.
• Sprechen Sie mit Ihnen über die neuesten unwichtigen Geschichten, die sie auf dem Weg zur Arbeit gehört haben.
• Organisieren Sie ihren Arbeitsbereich so, dass sie aussehen, als würden sie arbeiten.
• Sprechen Sie stundenlang mit dem Chef über "wichtige Themen".
• Stellen Sie lächerliche Fragen zu Arbeiten, die sie kennen sollten.

Die Wahrheit ist wirklich, dass diese zeitraubenden Mitarbeiter den ganzen Tag nichts tun können und aus irgendeinem Grund nie gefeuert werden. Wenn Sie oder ich versuchen würden, den ganzen Tag Zeit wie sie zu verschwenden, wären wir im Büro des Chefs und würden angeschrien.

Wie gehen Sie mit einem zeitraubenden Mitarbeiter um?

Du ignorierst sie! Lass sie nicht auf dein Radar treffen, denn wenn du das tust, werden sie dich wahnsinnig machen und versuchen herauszufinden, wie sie mit sich selbst leben können, wenn sie den ganzen Tag nichts tun.

Sie anzuschreien bringt nichts, weil es in ein Ohr und in das andere geht. Und wir alle wissen, dass der Chef zu glauben scheint, dass sie den ganzen Tag arbeiten. Wenn Sie sich also über sie beschweren, wird das nichts bewirken, außer Sie wütend zu machen.

Ignorieren Sie sie einfach und fahren Sie mit Ihrem Tag fort. Seien Sie stolz auf die Tatsache, dass Sie tatsächlich Ihren Lebensunterhalt verdienen und Ihr Geld verdienen.

Geld für Zeitverschwendung zu verdienen ist zwar ein Talent, aber kein erfüllendes Talent. Sie wissen nicht, wie es sich anfühlt, einen gut gemachten Job zu machen und dafür Geld zu verdienen. Lebe dein Leben mit Erfüllung und lass sie ihr Leben verschwenden!

Umgang mit einer schwierigen Person: Eine gute Sichtweise

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Fragen & Antworten

Frage: Wie gehe ich mit einem Kollegen um, der alle 5 oben aufgeführten Themen erledigt und auch mein Onkel ist?

Antwort: Beenden. Finde einen anderen Job. Setzen Sie sich nicht durch diesen Mist.

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Kari (Autor) am 22. Oktober 2019:

Klingt so, als würden sie dich aus irgendeinem Grund nicht mögen. Hast du etwas getan, um alle abzuhaken? Ich gehe davon aus, dass Sie nicht versuchen, alles richtig zu machen.

Oder schneiden Sie möglicherweise in ihre Tipps oder Stunden? Könnte das sein?

Unabhängig davon, wenn Sie mit diesen Leuten arbeiten müssen, müssen Sie die Dinge irgendwie regeln. Ein Gespräch mit Ihrem Manager könnte helfen. Sie wissen nicht, was los ist, wenn Sie es ihnen nicht sagen.

Zeit kann auch helfen. Mach deinen Job und mach es gut.

Lass dich aber nicht herumschubsen. Wenn Sie dies tun, werden sie nicht aufhören.

Robie am 20. Oktober 2019:

Hallo. Habe gerade dein Posting gesehen und ich wurde geschlagen. Eigentlich ist mir erst gestern etwas passiert. Ich bin der neueste Mitarbeiter und wurde an meinem 2. Tag einer anderen Station mit neuen Gesichtern von Kollegen zugewiesen. Anstatt mich zu führen / zu trainieren, ignorieren mich alle. Ich möchte lernen und ich habe Mühe zu lernen, wie man Getränke macht. Stattdessen bin ich derjenige, der immer wieder fragt, wie man das macht, wie man das macht. Und jeder ist wie mich anzustarren. Ich meine, was würden Sie von einer Person an ihrem zweiten Arbeitstag erwarten? Jeder fing von vorne an. Ich fühle mich so schlecht für das, was passiert. Ich bin der neueste und wurde zurückgelassen. Ich habe viel durcheinander gebracht, weil mir niemand die richtigen Dinge sagt. Außerdem wurde ich von einem Kollegen vor dem Kunden gedemütigt und beschuldigt, was ich nicht falsch gemacht habe. Als die Kundin hörte, was sie zu mir sagte, reagierte die Kundin und sagte:"Warum redest du so mit ihr? Es ist nicht ihre Schuld, okay, es ist meine Schuld." "Ich habe ihr kürzlich gesagt, dass ich meinen Getränken zusätzliche Gewürze hinzufügen möchte." Der Mitarbeiter schwieg nur und sagte nichts. Aber ich weiß, dass sie sauer auf mich ist. Ich weiß, dass nicht jeder so ist. Leider wurde ich an diesem Tag für eine Gruppe von Menschen eingesetzt, die sehr unprofessionell waren. Irgendwelche hilfreichen Informationen, wie ich mit diesen Leuten umgehen werde? Muss ich das meinen Managern mitteilen? Danke für die Antwort.Irgendwelche hilfreichen Informationen, wie ich mit diesen Leuten umgehen werde? Muss ich das meinen Managern mitteilen? Danke für die Antwort.Irgendwelche hilfreichen Informationen, wie ich mit diesen Leuten umgehen werde? Muss ich das meinen Managern mitteilen? Danke für die Antwort.

Kari (Autor) am 19. Dezember 2018:

@Ned - Er klingt schrecklich. Es tut mir leid, dass Sie sich um ihn kümmern müssen. Es ist nicht fair, mit jemandem umzugehen, der offensichtlich keine glückliche oder mitfühlende Person ist.

Ned am 18. Dezember 2018:

Mein Vorgesetzter ist all diese Dinge. Ich brauche meinen Job und er macht es jeden Tag so schwierig wie möglich. Alle anderen, mit denen ich zusammenarbeite, sagen mir wiederholt, dass ich von unschätzbarem Wert bin und die Dinge seit meiner Einstellung großartig waren, aber er behandelt mich endlos wie Dreck. Wenn ich für den Tag gehe, schickt er mir unhöfliche und anklagende Texte und verlangt dann, dass ich nicht mit ihm spreche. Heute hat er mir gesagt, er möchte meinen Büroschlüssel zurück, damit er mich aussperren kann.

… Ich habe sein Maßband in den Werkzeugkasten anstatt auf seinen Schreibtisch gelegt.

Soll ich 300 Maßbänder bestellen und sie ihm bei der Arbeit liefern lassen?

Es ist, als würde er versuchen, mich als Kind den Respekt vor ihm verlieren zu lassen.

Sherry am 17. März 2018:

Ich arbeite mit einem Winser, Zeitverschwender und einem Kollegen, der gerne klatscht. Ich bin müde von all ihrem Mist, also habe ich sie einfach ignoriert. Einmal weinte sie in unserem normalen Gespräch, weil sie darauf besteht, dass ich sauer auf sie bin und hier ziehe ich die Grenze. Ich tue nur so, als wäre sie nicht da, weil es einfacher ist, alleine hart zu arbeiten, als wegen ihr gestresst zu werden. Sie fragte mich immer wieder, warum ich verrückt bin, aber ich sage immer wieder, dass nichts falsch ist. Ich habe es auch mit ihrer Freundin zu tun. Ihre Freundin ist so eine Plastikschlampe, also antwortete ich mit der gleichen Einstellung. Ich hoffe nur, dass die beste Freundin aufhört, bevor ich etwas Geduld für sie verliere. Am Ende dachte ich, ich werde nicht genug bezahlt, um all diesen Mist zu ertragen, also ignoriere ich sie beide und bleibe so weit wie möglich weg, obwohl es anstrengend ist, wenn du einen Job arbeitest, der für zwei Personen gedacht ist.

Kari (Autor) am 28. Februar 2018:

@Cody - Ich denke, du musst dich entspannen, im Hier und Jetzt verankern und aufhören, Dinge zu überdenken. Sie haben Recht, Sie sind Ihr schlimmster Kritiker und auch Feind. Sie werden sich in eine Stressmaschine verwandeln und den Preis mit Ihrer Gesundheit (oder möglicherweise Ihrer Karriere) bezahlen, wenn Sie dies nicht tun.

Ich kenne einen Mann, der hart arbeitet und seine Mitarbeiter mögen ihn auch nicht wirklich, obwohl er ein großartiger Mann ist. Er ist ein wenig unbeholfen und unsozial, und das passt bei den meisten Menschen nicht gut. Ich denke, die Leute erwarten, dass Sie bei der Arbeit sozial und ihnen ähnlich sind, aber nicht jeder ist so.

Ich schlage vor, Sie arbeiten an sich selbst. Arbeiten Sie daran, präsent zu sein und das Überdenken loszulassen. Vielleicht möchten Sie auch mehr Gleichgewicht in Ihrem Leben, wenn Sie sich nicht nur auf Arbeit und Dating konzentrieren, und