Die zehn wichtigsten Fragen zur Arbeitszufriedenheit

Arbeitszufriedenheit und Motivation

Nur wenige Menschen würden mit der Tatsache argumentieren, dass Arbeitnehmer, die sich über Arbeitszufriedenheit freuen, wahrscheinlich am produktivsten sind. Die meisten Menschen würden gerne etwas tun, das ihnen gefällt, und dafür bezahlt werden. Immer wieder, wenn erfolgreiche Menschen interviewt werden, hören wir sie sagen, dass sie so glücklich sind, dafür bezahlt zu werden, dass sie etwas tun, das ihnen Spaß macht. Und das ist an sich der Grund, warum sie erfolgreich sind. Sie sind motiviert und arbeiten hart, weil sie wissen, wie sich Arbeitszufriedenheit anfühlt und Erfolg folgt.

Aber für viele von uns ist das nicht ganz so. Verschiedene Lebensentscheidungen, die wir in der Vergangenheit getroffen haben, familiäre Umstände, die außerhalb unserer Kontrolle liegen, oder Jobwechsel, die uns durch Geschäftsschließungen aufgezwungen werden, können dazu führen, dass wir in einer Organisation arbeiten, die etwas tut, für das wir möglicherweise nicht am besten geeignet sind. Eines der Probleme ist jedoch, dass es nicht oft Zeit gibt, anzuhalten und darüber nachzudenken, was wir tun und ob es für uns richtig ist. Es gibt den unerbittlichen Druck, Geld zu verdienen, um die Rechnungen zu bezahlen, und manchmal gibt es sozialen Druck, daran festzuhalten, weil wir als "gut" wahrgenommen werden und es nicht das Richtige ist, zuzugeben, dass wir einige falsche Entscheidungen und Bedürfnisse getroffen haben etwas anderes machen. Aber es kann eine Zeit kommen, in der wir uns hinsetzen und analysieren müssen, wo wir sind und was wir tun.Hier ist eine Liste von 10 Fragen, anhand derer wir analysieren können, ob wir den richtigen Job haben oder nicht. Sie können sich das als Fragebogen zur Arbeitszufriedenheit vorstellen.

Wenn Sie diese Punkte gelesen haben, gehen Sie zur Umfrage am Ende der Seite und teilen Sie uns allen mit, wie zufrieden Sie mit Ihrer Arbeit sind.

Zehn Fragen zur Arbeitszufriedenheit

1. Haben Sie abends Angst vor der Arbeit am nächsten Tag?

Es kann nur wenige Dinge geben, die so beunruhigend sind wie die Angst, zur Arbeit zu gehen. Besonders wenn es die Zeit beeinträchtigt, die für die Entspannung mit Familie und Freunden vorgesehen ist. Im Großen und Ganzen sind Abende dazu gedacht, sich zu entspannen, sei es nur ein Nachtfernseher oder ein Sport oder ein Hobby, und am nächsten Tag bei der Arbeit zu sein, ist kein gutes Zeichen dafür, dass Sie im richtigen Job sind. Natürlich wird es Tage geben, an denen aufgrund wichtiger Besprechungen oder einer Präsentation Bedenken bestehen, aber dies sollte nicht die Norm sein.

2. Sprechen Sie mit jedem Körper, der zuhört, obsessiv über Arbeit?

Die Begeisterung für Ihre Arbeit ist zu bewundern und es kann ein gutes Zeichen sein, sie mit anderen teilen zu wollen. Es ist jedoch nicht gesund, wiederholt und obsessiv darüber zu sprechen, was Sie tun, und zu versuchen, Probleme auf andere zu übertragen, wenn Sie sie treffen, und Sie verlieren möglicherweise Ihre Freunde. Immerhin, wer sich regelmäßig langweilen möchte, wenn jemand über seine Arbeit stöhnt, wenn wir oft genug eigene Probleme und Herausforderungen haben.

3. Müssen Sie regelmäßig spät arbeiten?

Es gibt Zeiten, in denen Sie möglicherweise zu spät arbeiten müssen, um etwas zu erledigen, um eine Frist einzuhalten. Wenn Sie jedoch regelmäßig zu spät arbeiten, um Ihren Chef zu beeindrucken, oder nur um die Arbeitsbelastung zu bewältigen, führt dies schließlich zu einem "Burn-out". Ich akzeptiere nicht, dass jeder regelmäßig übermäßige Stunden arbeiten und wirklich effektiv arbeiten kann, auch wenn es Unternehmenskultur zu sein scheint, früh zu beginnen und spät zu bleiben. Und wenn Sie dies nur tun müssen, um Ihren Job zu bewältigen oder zu behalten, wird es sehr stressig. Daher ist es möglicherweise am besten, einen Jobwechsel in Betracht zu ziehen, bevor er zu diesem Zeitpunkt gelangt.

4. Sind Sie bei der Arbeit aufbrausend?

Wenn Sie nicht im richtigen Job sind und jeden Tag stressig finden, wird sich dies früher oder später zeigen. Sie können jeden Tag damit beginnen, darauf zu vertrauen, dass es besser ist als das letzte, aber früher oder später wird etwas passieren, das Sie frustriert oder irritiert und der aufgebaute Stress wird in einem wütenden Ausbruch explodieren. Ich weiß das aus eigener Erfahrung. Ich hatte den falschen Job und entwickelte eine immer kürzere Sicherung. Sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause wurde ich weniger tolerant und durch und durch schlecht gelaunt - es war Zeit für eine Veränderung! Sehen Sie sich das Video an, um zu sehen, wie der Stress irgendwann überhand nimmt! Erschreckend!

5. Haben Sie das Gefühl, dass Ihr Chef inkompetent ist?

Es ist sehr schwierig, hart für jemanden zu arbeiten und mit ihm zusammenzuarbeiten, dem Sie wenig oder gar keinen Respekt entgegenbringen. Wenn Sie also glauben, Ihr Chef sei früher oder später inkompetent, müssen Sie etwas anderes finden, das Sie tun können. Es sei denn, sie gehen zuerst. Unternehmen, die Erfolg haben, haben fast garantiert eine gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und ihren jeweiligen Abteilungen. Dies wird nicht passieren, wenn Sie und Ihr Chef nicht miteinander auskommen, weil Sie ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten herausfordern.

6. Neidest du die Jobs anderer Leute?

Wenn Sie zu viel Zeit damit verbringen, über die Jobs anderer nachzudenken und sich wünschen, Sie könnten mit ihnen den Ort wechseln, ist es möglicherweise Zeit für eine Änderung. Es ist wichtig, sich zu fragen, was Sie an ihren Jobs beneiden. Ist es die Reise? Die Freiheit oder die Verantwortung vielleicht? Indem Sie Ihren Neid in eine positive Analyse dessen verwandeln, was Sie tun möchten, können Sie möglicherweise herausfinden, in welche Richtung sich Ihre Karriere entwickeln soll. Es kann eine gute Idee sein, mit einem Ihrer Freunde darüber zu sprechen, was sie tatsächlich tun tun, weil es nur sein kann, dass Ihre Wahrnehmungen über ihre Arbeit falsch sind. Das heißt, wenn Sie die Jobs anderer Leute aus gutem Grund beneiden, dann, wenn es realistisch ist, beginnen Sie, auf einen Karrierewechsel hinzuarbeiten.

7. Haben Sie es satt, delegiert zu werden?

Wenn wir zum ersten Mal zur Arbeit gehen, akzeptieren wir natürlich, dass wir wenig oder gar nichts über das Geschäft wissen, und akzeptieren bereitwillig, dass uns gesagt wird, was wir tun sollen. Aber mit zunehmender Erfahrung möchten viele von uns mehr Kontrolle über ihren Arbeitstag erlangen. Wenn es soweit ist, dass Sie wirklich Verantwortung für Ihre Arbeit und die anderer übernehmen möchten, sind Sie mit ziemlicher Sicherheit aus dem Job herausgewachsen, in dem Sie sich befinden. Wenn es für Sie keinen Weg nach vorne gibt, wird sich Frustration aufbauen und die Die einzige Möglichkeit ist möglicherweise, den Job zu wechseln

8. Fühlst du dich gestresst?

Dies knüpft an das oben erwähnte Temperament und die Angst an. Diese emotionalen Merkmale verursachen Stress, wenn Sie versuchen, ihn insgesamt zu halten, und kombinieren ihn mit Müdigkeit, die durch spätes Arbeiten oder Schlafmangel verursacht wird. Dies ist ein Rezept für ernsthafte Probleme. Übermäßiger Stress kann letztendlich dazu führen, dass die Arbeit überhaupt nicht mehr bewältigt werden kann und vermieden werden muss. Es ist ein Zeichen dafür, dass sich etwas ändern muss.

9. Mussten Sie wegen der Arbeit die Interessen aufgeben?

Ein ausgeglichenes Leben ist ein gesundes Leben und die Aufrechterhaltung des Gleichgewichts zwischen Arbeit und Freizeit ist wichtig, obwohl es schwierig sein kann. Tatsächlich wird es schwieriger, wenn die Arbeit in das Haus eindringt, da so viele von uns jetzt die Möglichkeit haben, "nur ein paar E-Mails zu lesen" oder sich "auf ein Meeting morgen vorzubereiten", zu jeder Tages- und Nachtzeit. Das war vor nicht allzu vielen Jahren nicht so. Im Allgemeinen blieb die Arbeit bei der Arbeit. Aber jetzt erstreckt es sich in die Heimat und kann Hobbys und Interessen, die wir genießen, verdrängen. Es kann zu Ressentiments kommen, wenn wir nicht die Möglichkeit haben, die Dinge zu tun, die uns beim Entspannen helfen. Daher ist es möglicherweise am besten, einen Jobwechsel in Betracht zu ziehen, wenn dies eine Option ist.

10. Bietet Ihr Job Fortschritt?

Wir müssen realistisch sein und erkennen, dass einige Jobs genau das sind - Jobs. Sie sind nicht der erste Schritt auf einer Karriereleiter, sondern nur Aufgaben, die erledigt werden müssen. Und zum Glück gibt es Menschen, die einfache, unkomplizierte Aufgaben erledigen möchten, bei denen weder Entscheidungen getroffen noch Stress verursacht werden. Ohne solche Personen würden viele Branchen zum Stillstand kommen. Wenn Sie jedoch ständige Herausforderungen und Fortschritte benötigen, werden Sie einen solchen Job nicht sehr lange gerne erledigen und müssen eine Änderung in Betracht ziehen.

Betrachten Sie Ihre Antworten

Diese Liste ist in keiner bestimmten Reihenfolge, und Sie können einige der in den obigen Fragen beschriebenen Situationen erkennen oder nicht. Wenn Sie jedoch feststellen, dass Sie sich diese Fragen stellen und die Antworten nicht positiv sind, müssen Sie möglicherweise einen Jobwechsel in Betracht ziehen.

Wenn Sie nichts gegen Ihre Frustrationen unternehmen, könnten Sie sich wie der Typ in diesem Video verhalten!

Umfrage zur Arbeitszufriedenheit