Upwork-Tipp: Wie Sie Kunden dazu bringen, ein Interview mit Ihnen zu vereinbaren

Wenn Sie endlich das gewünschte Projekt auf Upwork finden, aber feststellen, dass es mehr als 50 Vorschläge gibt, denken Sie möglicherweise, dass Sie viel Glück brauchen, um in die engere Wahl zu kommen. Ja, Sie brauchen etwas Glück, aber ich habe einige Tipps, von denen ich denke, dass sie auch für Sie funktionieren könnten.

Lesen Sie die gesamte Stellenanzeige

Es ist wichtig, es durchzulesen, weil:

Möglicherweise gibt es ein verstecktes Schlüsselwort, das Sie in Ihrem Vorschlagsschreiben erwähnen müssen.
Möglicherweise gibt es eine versteckte Frage, die beantwortet werden muss, oder eine Aufgabe, die erledigt werden muss, damit der Client Ihre Anwendung berücksichtigen kann.
Sie müssen herausfinden, ob Sie für den Job gut geeignet sind. Sie müssen ehrlich sein, ob Sie ihre Erwartungen erfüllen können. Sie möchten keinen enttäuschten Kunden, da dieser möglicherweise schlechte Spuren in Ihrem Upwork-Profil hinterlässt.

Ein Beispiel für eine Stellenanzeige, die zeigt, was der Kunde hören möchte. Die Dinge, die sie wollen, sollten in Ihrem Vorschlagsschreiben stehen.

Überprüfen Sie das Feedback, wenn der Name des Kunden erwähnt wird

Wenn sie den Namen des Kunden erwähnen, verwenden Sie ihn, um ihn oder sie in Ihrem Brief anzusprechen. Wenn der Brief an die richtige Person gerichtet ist, besteht eine größere Wahrscheinlichkeit, dass er oder sie ihn untersucht. Möglicherweise sehen Sie dort zwei oder mehr Namen (siehe Beispielfoto). Es liegt also an Ihnen, ob Sie einen Namen einfügen oder davon ausgehen möchten, welcher die Shortlist erstellt.

Wenn Sie das Feedback überprüfen, können Sie auch feststellen, ob der Client Probleme hat, die Sie vermeiden möchten. Möglicherweise sehen Sie auch, wie viel sie anderen Freiberuflern zahlen, die dieselbe Aufgabe haben (damit Sie das richtige Gebot eingeben können).

Manchmal hinterlassen sie ihren Namen auf ihrer Stelle.

Beispielfeedback mit zwei Namen. Sie können beide Manager sein, oder einer kann ein Manager und der andere der CEO sein.

Schreiben Sie Ihren Antragsbrief

Ich habe keine Vorlage. Ich möchte meinen Vorschlag nur jedes Mal eingeben, wenn ich mich bewerbe, um ihn persönlich zu gestalten. Kunden wissen, ob es sich um einen Vorlagenbrief oder einen personalisierten Brief handelt. Normalerweise ignorieren sie einen Vorschlagsbrief aus einer Vorlage.

Verwenden Sie beim Schreiben Ihres Vorschlagsschreibens "Hallo", nicht "Sehr geehrte Damen und Herren" und nicht "Sir" oder "Ma'am". Seien wir nicht zu formell, wenn wir einen Vorschlagsbrief über Upwork schreiben.

Mach es kurz. Wer möchte einen langen Brief von jemandem lesen, den er nicht kennt? Gehen Sie direkt zum Punkt und heben Sie Fähigkeiten hervor, die für die Stellenanzeige des Kunden relevant sind.

Hängen Sie Dateien an Ihren Upwork-Vorschlag an

Fügen Sie ein Portfolio hinzu, das für die Stellenanzeige relevant ist. Wenn sie beispielsweise jemanden mit ZenDesk-Erfahrung suchen, fügen Sie einen Artikel bei, den Sie über ZenDesk erstellt haben, falls Sie einen haben.
Fügen Sie Ihren Lebenslauf bei. Wir möchten den Vorschlagsbrief kurz halten, obwohl er kreativ und stark ist. Wenn Sie nicht möchten, dass der Kunde Ihre Fähigkeiten verpasst, laden Sie ihn ein, Ihren beigefügten Lebenslauf zu überprüfen.
Fügen Sie ein Audiobeispiel bei, insbesondere wenn Sie sich für Telefonsupport, Kaltanrufe, Telemarketing oder andere Zwecke des Sprechens bewerben. Dies hilft dem Kunden bei der Entscheidung. Lassen Sie sie Ihre Stimme hören, um sicherzustellen, dass Sie keinen starken Akzent haben, verständlich sind und einen optimistischen Ton haben. Sie können Vocaroo.com ausprobieren, um ein Beispiel zu erstellen.

Ich sage nicht, alle diese drei anzuhängen. All dies würde funktionieren und Ihr Vorschlagsschreiben stärker machen als andere.

Hier ist ein Artikel, den man unbedingt lesen muss: 7 Fehler bei Upwork-Vorschlägen

7 Upwork-Vorschlagsfehler mit REAL-Vorschlagsbeispielen

Hier werden keine Flusen über Rechtschreibfehler angezeigt. Ein 6-stelliger Upworker enthüllt die Top-Vorschlagskiller: "Upside-down" -Vorschläge, zu viel ERFAHRUNG und mehr.

Es ist wichtig, in die engere Wahl zu kommen. Auf diese Weise können Sie beweisen, dass Sie das Projekt durchführen können. Wenn Sie gut in Interviews sind, aber keinen effektiven Vorschlag oder Anschreiben erstellen können, fällt es Ihnen schwer, einen Vertrag für UpWork zu bekommen. Sie müssen sich von all diesen Vorschlägen abheben. Sobald Sie die Liste erreicht haben, bereiten Sie sich auf das Interview vor.

Denken Sie daran, glauben Sie an Ihre Fähigkeiten. Solange Sie ehrlich sind, werden Sie den gewünschten Erfolg erzielen.