Was ist Schichtarbeit?

Zu jeder Zeit arbeitet jemand im Schichtdienst.

Von Hans, Public Domain, über Pixabay

Definition von Schichtarbeit

Schichtarbeit hat einen Arbeitsplatz, an dem 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche Personal besetzt ist. Dies kann Wochenenden und Feiertage umfassen. Dies führt dazu, dass von den Mitarbeitern erwartet wird, dass sie zu jeder Zeit in jeder Schicht arbeiten, und dass möglicherweise Überstunden erforderlich sind, um alle freien Schichten abzudecken, die eine Deckung erfordern.

Es gibt auch einige Organisationen mit Schichten, die keine Rund-um-die-Uhr-Abdeckung benötigen. Obwohl es Schichtarbeit gibt, ist sie nicht so anspruchsvoll wie eine vollständige 24/7-Abdeckung.

Dieser Artikel behandelt:

• Die verschiedenen Arten der Schichtarbeit, einschließlich Beispiele für Zeitpläne.
• Die Vor- und Nachteile der Schichtarbeit.
• Die Schwierigkeiten, mit denen ein Vorgesetzter bei der Verwaltung eines 24/7-Betriebs zu kämpfen hat.
• Schichtarbeit Schlafstörung und andere von Schichtarbeit betroffene Zustände.
• Meine persönlichen Erfahrungen im Umgang mit Schichtarbeit.

Erfahrung des Autors

Über 14 Jahre lang arbeitete ich in einem Job, der Schichtarbeit erforderte. Ich habe verschiedene Arten von Schichten gearbeitet, mit verschiedenen Arten von freien Tagen. Ich habe einen 24/7-Betrieb überwacht und musste einen Zeitplan festlegen und damit arbeiten, in dem die Mitarbeiter jederzeit arbeiten.

Jobs, die Schichtarbeit erfordern

Militär	Strafverfolgung	Glücksspiel
Fast Food	Gemischtwarenladen	Sicherheit
Medien	Dienstprogramme	Transport
Hotels	Krankenhäuser	Feuerwehr
Unterhaltung für Erwachsene	Riegel	Industrie

Bei Schichtarbeit wissen Sie nie, welche Stunden oder Tage Sie arbeiten werden.

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Arten von Schichtarbeit

In der Regel haben die meisten Arbeitsplätze einen Zeitplan, nach dem der Mitarbeiter fünf Tage die Woche arbeiten muss. Es gibt vier Arten von Schichten:

• Tagesschicht - Dies beinhaltet die Arbeitszeit während des Tages, was als "normaler" Zeitplan angesehen wird.
• Swing Shift - Nachdem alle für den Tag abgereist sind, wird die Nachmittagsschicht in Betrieb genommen und ist in der Regel pünktlich zum Schlafengehen nachts ausgeschaltet.
• Graveyard Shift - Der Name ist ein totes Werbegeschenk. Diese Schicht beinhaltet das Arbeiten in der Nacht und den Verzicht auf den Schlaf, um das abzudecken, was als harte Schicht angesehen werden kann.
• Split Shift - Diese Schicht kann darin bestehen, eine Aufteilung zwischen zwei der oben genannten Schichten vorzunehmen.

Je nach Arbeitsplatz kann es auch andere Arten von Schichten geben. Sie könnten an einem Arbeitsplatz sein, der vier 10-Stunden-Schichten erfordert. Oder ein Job mit zwei 12-Stunden-Schichten, gefolgt von zwei freien Tagen. Einige Berufe, wie das Militär, verwenden möglicherweise nicht einmal die 24-Stunden-Frist, um einen Zeitplan festzulegen.

Im Folgenden finden Sie einige Beispiele dafür, wie einige dieser Zeitpläne aussehen können. Für diese Beispiele muss jeweils nur eine Person arbeiten. In größeren Organisationen kann ein vielfältigerer Zeitplan erforderlich sein, wenn zwei oder mehr Personen gleichzeitig arbeiten müssen.

8-Stunden-Schichtplan

Ein Beispiel für einen Zeitplan, der eine 24-Stunden-Abdeckung in 8-Stunden-Schichten gewährleistet. Schichtstunden arbeiten oft in militärischer Zeit.

	Mo.	Dienstag	Heiraten	Thur	Fr.	Sa.	Sonne
Schicht 1	Freier Tag	Freier Tag	0800-1600	0800-1600	0800-1600	0800-1600	0800-1600
Schicht 2	0800-1600	0800-1600	0800-1600	0800-1600	0800-1600	Freier Tag	Freier Tag
Schicht 3	1600-0000	1600-0000	Freier Tag	Freier Tag	1600-0000	1600-0000	1600-0000
Schicht 4	1600-0000	1600-0000	1600-0000	1600-0000	Freier Tag	Freier Tag	1600-0000
Schicht 5	0000-0800	0000-0800	0000-0800	Freier Tag	Freier Tag	0000-0800	0000-0800
Schicht 6	Freier Tag	0000-0800	0000-0800	0000-0800	0000-0800	0000-0800	Freier Tag

10-Stunden-Schichtplan

Ein Beispiel für einen Zeitplan, der eine 24-Stunden-Abdeckung in 10-Stunden-Schichten gewährleistet. Es hat auch überlappende Abdeckung.

	Mo.	Dienstag	Heiraten	Thur	Fr.	Sa.	Sonne
Schicht 1	0700-1700	0700-1700	0700-1700	0700-1700	Freier Tag	Freier Tag	Freier Tag
Schicht 2	Freier Tag	Freier Tag	Freier Tag	0700-1700	0700-1700	0700-1700	0700-1700
Schicht 3	1500-0100	1500-0100	Freier Tag	Freier Tag	Freier Tag	1500-0100	1500-0100
Schicht 4	Freier Tag	Freier Tag	1500-0100	1500-0100	1500-0100	1500-0100	Freier Tag
Schicht 5	2300-0900	2300-0900	2300-0900	2300-0900	Freier Tag	Freier Tag	Freier Tag
Schicht 6	2300-0900	Freier Tag	Freier Tag	Freier Tag	2300-0900	2300-0900	2300-0900

12-Stunden-Schichtplan

Ein Beispiel für einen Zeitplan, der eine 24-Stunden-Abdeckung in 12-Stunden-Schichten gewährleistet. Es hat auch überlappende Abdeckung und eingebaute Überstunden.

	Mo.	Dienstag	Heiraten	Thur	Fr.	Sa.	Sonne
Schicht 1	0700-1900	0700-1900	0700-1900	0700-1900	Freier Tag	Freier Tag	Freier Tag
Schicht 2	0700-1900	Freier Tag	Freier Tag	Freier Tag	0700-1900	0700-1900	0700-1900
Schicht 3	Freier Tag	Freier Tag	Freier Tag	1900-0700	1900-0700	1900-0700	1900-0700
Schicht 4	1900-0700	1900-0700	1900-0700	1900-0700	Freier Tag	Freier Tag	Freier Tag

Bei Schichtarbeit können Sie ständig auf eine Uhr schauen, um zu sehen, wann Sie hereinkommen und wann Sie am Ende des Tages abreisen.

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Die Vor- und Nachteile der Schichtarbeit

Es gibt verschiedene Profis, in einem Beruf zu arbeiten, der Schichtarbeit hat:

• Im Laufe der Zeit. Wenn ein Beruf Schichtarbeit erfordert, gibt es höchstwahrscheinlich Schichten, die immer abgedeckt werden müssen. Sie können viel Geld verdienen, wenn Sie Überstunden machen.
• Vielfalt. Abhängig davon, wie Ihr Beruf mit der Zuweisung von Schichten umgeht, können Sie unterschiedliche Tage, Stunden und Arbeitsaufgaben erledigen.
• Zahlen. Einige Berufe bieten mehr Lohn für diejenigen, die bereit sind, in verschiedenen Schichten zu arbeiten.

Es gibt auch Nachteile zu berücksichtigen:

• Im Laufe der Zeit. Für diejenigen, die nicht mehr arbeiten wollen als nötig, wären Überstunden ein Fluch der Schichtarbeit. Vor allem, wenn Ihr Arbeitgeber dies verlangt.
• Familie. Wenn Sie Schichtarbeit leisten müssen, kann Ihr Familienleben darunter leiden, insbesondere wenn Ihre Arbeitszeit im Widerspruch zur Zeit mit Ihrer Familie steht.
• Verschiebung. Je nachdem, wie Ihr Arbeitsplatz die Dinge tut, können Sie ohne oder mit geringer Warnung in Schichten versetzt werden, die Sie nicht möchten.

Die Überwachung derjenigen in einer Einheit mit Schichtarbeit kann eine schwierige Aufgabe sein.

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Vor-und Nachteile

Vorgesetzte sind nicht immun gegen die Vor- und Nachteile von Schichtarbeit. Möglicherweise müssen sie in anderen Schichten arbeiten, Überstunden leisten und ihr Familienleben leiden. Ihre Arbeit kann noch stressiger sein, da sie sich auch um ihre Aufsichtspflichten kümmern müssen.

Vorgesetzte rennen immer gegen die Uhr, wenn es um Schichtarbeit geht.

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Überwachung der Schichtarbeiter

Es gibt Schwierigkeiten bei der Überwachung eines Arbeitsplatzes, der Schichtarbeit erfordert, wie z.

• Ich sehe deine Mitarbeiter nicht. Manchmal können Sie nicht mit Ihren Mitarbeitern interagieren. Es gibt Zeiten, in denen Sie sie sehen, wenn Sie Ihre Schicht beginnen und sie gehen. Eine Lösung dafür besteht darin, Ihre Arbeitszeiten zu verlängern oder Überstunden zu leisten, um mit ihnen zu arbeiten.
• Informationen weitergeben. Es ist einfach, Besprechungen abzuhalten, wenn alle gleichzeitig arbeiten, aber mit Schichtarbeit ist das nicht möglich. Glücklicherweise können E-Mails, Memos und Mundpropaganda das wieder wettmachen.
• Disziplin. Es kann schwierig sein, einen Mitarbeiter zu disziplinieren, wenn Sie nicht sehen, dass er etwas falsch macht. Sie müssen sich auf ihre Mitarbeiter verlassen, um Sie über Probleme und die Qualität ihrer Arbeit zu informieren.
• Schichtabdeckung. Wenn Mitarbeiter krank anrufen, Urlaub wünschen usw., kann es schwierig sein, Deckung für ihre Schicht zu finden. Dies führt zu schwierigen Entscheidungen und manchmal zu Problemen bei den Mitarbeitern, wenn Sie Freistellungsanträge ablehnen müssen oder obligatorische Überstunden benötigen.
• Immer im Dienst. Wenn Sie ein Vorgesetzter in einem Büro sind, in dem jederzeit Mitarbeiter beschäftigt sind, können Sie davon ausgehen, dass Sie zu Hause Anrufe mit Fragen erhalten, Ihre E-Mails außerhalb der Geschäftszeiten lesen usw.

Bei Schichtarbeit fühlt es sich oft so an, als würde die Zeit außer Kontrolle geraten.

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Medizinische Probleme durch Schichtarbeit

Schichtarbeit kann über einen bestimmten Zeitraum Körper und Geist beeinträchtigen. Es gibt Überlegungen, die angemessen und sofort behandelt werden sollten, auch wenn es darum geht, die Gesundheit des Arbeitnehmers zu verbessern. Solche Bedingungen sind:

• Schichtarbeit Schlafstörung. Dieser Zustand ist das Ergebnis von Schichtarbeit, den ich selbst erlebt habe. Die Person wird übermäßig müde sein, schlafen wollen und dennoch an Schlaflosigkeit leiden. Manche Leute können einfach nicht mit Schichtarbeit umgehen.
• Stress. Der Stress steigt, wenn Sie Schichtarbeit leisten müssen, da Sie nie wissen, welchen Zeitplan Sie einhalten werden, ein schwieriges Familienleben usw.
• Fettleibigkeit. Bei Schichtarbeit können Sie mehr Snacks zu sich nehmen, da Sie den ganzen Tag über keine regelmäßigen Mahlzeiten zu sich nehmen.
• Krankheiten und Krebs. Studien haben gezeigt, dass Schichtarbeit zur Wahrscheinlichkeit verschiedener Krankheiten und Krebserkrankungen beitragen kann.
• Drogenkonsum. Der Substanzgebrauch kann bei Schichtarbeit zunehmen. Entweder aus illegalen Drogen oder mit Medikamenten wie Schlaftabletten.

Schichtarbeit Schlafstörung

Schichtarbeit kann eine schlechte Erfahrung sein, wenn Sie es zulassen.

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Persönliche Erfahrungen in der Schichtarbeit

Über 15 Jahre lang arbeitete ich an einem Arbeitsplatz, der Schichtarbeit erforderte. In dieser Zeit habe ich viele Erfahrungen gesammelt, wie sich Schichtarbeit positiv und negativ auf mein Leben ausgewirkt hat. Hier sind einige dieser Geschichten:

• Ich arbeitete in der Swing-Schicht, aber aufgrund des Personalmangels hatten wir in unserer Friedhofsschicht kein Personal. Dies erforderte jeden Tag obligatorische Überstunden. Zu der Zeit war dies kein Problem für mich, deshalb arbeitete ich zwei Überstunden pro Woche. Die Bezahlung war nett und ich arbeitete alleine. Es waren leichte Überstunden.
• In einem anderen Büro arbeitete ich in der Nachmittagsschicht. Leider sollte ich mit der Friedhofsschicht beginnen. Ich hatte es schon einmal gearbeitet und es hat mein Leben beeinträchtigt. Also tat ich, was ich tun musste, um zu überleben - ich wechselte in eine andere Abteilung und hielt meine Swing-Shift-Stunden aufrecht.
• Ich arbeitete in einer Überstundenschicht von 2300 bis 0300 Uhr, und dies war nach meiner regulären Schicht von 1500 bis 2300 Uhr. Meine Erleichterung zeigte sich nie um 03:00 Uhr. Ich versuchte, die Person anzurufen, erhielt aber keine Antwort. Ich hätte meinen Vorgesetzten anrufen können, aber zu diesem Zeitpunkt hätte nicht viel getan werden können, um jemanden zu gewinnen, da mein Job ein wenig Reisen beinhaltete. Ich hatte keine andere Wahl, als bis 07:00 Uhr zu bleiben und somit eine 16-Stunden-Schicht zu arbeiten. Ich musste es am selben Tag um 1500 wieder schaffen, also hatte ich zwischen den Schichten nur acht Stunden frei.

© 2013 David Livermore