Worauf Sie bei einem Mentor achten sollten

Zitat über Mentoring.

"Mentoring ist ein Gehirn zum Auswählen, ein Ohr zum Zuhören und ein Schub in die richtige Richtung."

Dieses Zitat des verstorbenen amerikanischen Politikers John Crosby fasst perfekt zusammen, was ein Mentor ist. Ein Mentor ist nicht nur da, um Fragen zu beantworten. Ein Mentor ist einer, der mit seinem Mentee Brainstorming und Planung betreibt und ihn dann auf dem Weg zu seinem zukünftigen Ziel motiviert und ermutigt. Ein Mentor ist in jeder Hinsicht immer für die da, die sie trainieren.

In meinen unabhängigen Studien außerhalb der Schule habe ich viele Bücher gelesen und stundenlange Videos darüber gesehen, was erfolgreiche Menschen großartig macht. Eines der Dinge, auf die ich immer stoße, ist, dass die erfolgreichsten Menschen der Welt einen Großteil ihres Vermögens ihren Mentoren zuschreiben.

Viele Menschen haben das Sprichwort gehört: „Sie sind der Höhepunkt der fünf Personen, mit denen Sie die meiste Zeit verbringen“ (oder eine ähnliche Formulierung). Ich finde das definitiv wahr. Aus diesem Grund habe ich mich bemüht, mich zu verzweigen, mehr Kontakte zu knüpfen und mich mit denen zu befassen, von denen ich weiß, dass sie mir helfen können, sowohl in meinem persönlichen als auch in meinem beruflichen Leben voranzukommen. Natürlich sollte eine Mentorschaft niemals einseitig sein, sondern dass jede Person der anderen hilft.

Die wichtigsten Dinge, nach denen ich bei einem Mentor suche

Alle meine Mentoren in meinem Leben haben etwas mit mir geteilt. Einige haben die gleichen Werte geteilt, einige hatten ähnliche Manieren und wieder andere haben den gleichen Antrieb geteilt, den ich habe. Insgesamt suche ich bei Mentoren nach vier Hauptsachen.

Das erste ist, dass sie Jahre vor mir sein müssen. Ihre aktuelle Situation muss ähnlich aussehen wie die Zukunft, die ich anstrebe - vielleicht nicht mein Endziel, aber mindestens ein oder zwei Jahrzehnte später.
Zweitens muss mein Mentor viel besser informiert sein als ich in dem Bereich, in dem er mir hilft. Das mag wie eine Selbstverständlichkeit klingen, aber ich meine nicht nur, dass der Mentor noch ein paar Stunden Unterricht genommen oder noch ein paar Bücher zu diesem Thema gelesen haben muss. Ich meine, mein Mentor muss die Praxis viele Jahre lang gelebt haben und über ausreichend Erfahrung verfügen, um seine Weisheit zu untermauern. Ich möchte eine Mentorin, die direkt mit Schwierigkeiten und Situationen konfrontiert ist, damit sie mir genau sagen kann, wie sie die Hürde überwunden hat, wenn ich jemals auf dieselbe Situation stoße.
Als nächstes muss mein Mentor eine ähnliche Persönlichkeit haben wie ich. Dies ist eher eine Bonusanforderung und nicht unbedingt erforderlich. Ich habe jedoch einfach festgestellt, dass es für Sie umso einfacher ist, sich gegenseitig zu helfen, je wohler Sie mit Ihrem Mentor sind und je besser er versteht, wie Sie denken und arbeiten. Dies hängt mit meiner vierten Anforderung zusammen.
Schließlich muss ich auch meinem Mentor helfen können. Ich bin mir sehr bewusst, dass jeder beschäftigt ist und dass Zeit die wertvollste Ressource ist, die wir haben. Mit einer Mentorschaft muss ich auch für meinen Mentor von Wert sein.

Helfen.

Meine Mentoren: Wie ich sie gefunden habe und was ich von ihnen gewonnen habe

Ich bin immer auf der Suche nach mehr Mentoren. Ich war jedoch gesegnet, während meiner kurzen Zeit in der Arbeitswelt bereits mehr als eine Handvoll gehabt zu haben. Ich habe alle meine Mentoren für Immobilien durch irgendeine Verbindung durch meine Schule getroffen (wofür ich äußerst dankbar bin).

Mein erster Mentor

Der erste war Redner für meinen allerersten Immobilienkurs am College - Prinzipien und Praktiken. Unser Professor ließ einen lokalen Immobilieninvestor als Gastredner in eine der letzten Klassen des Semesters kommen. Danach erhielt ich die Kontaktinformationen des Sprechers und setzte mich mit ihm in Verbindung.

Ungefähr einen Monat später arbeitete ich mit diesem Mentor an seinem letzten Kauf - einem Einkaufszentrum in einem Vorort der Stadt. Er half mir, indem er alle Fragen beantwortete, die ich hatte, sowohl bezüglich der Arbeit für ein anderes Unternehmen als auch hinsichtlich der Frage, wie es war, für sich selbst zu arbeiten, da er beide während seiner gesamten Karriere erlebt hatte. Dieser besondere Herr half mir, die kommerzielle Seite von Immobilien viel besser zu verstehen als meine erste Klasse.

Unter seiner Anleitung sah ich, woraus gewerbliche Mietverträge bestanden. Danach wurde ich beauftragt, Mietvertragsabstraktionen für meinen Mentor und dann eine Mietliste für diese neu erworbene Immobilie zu erstellen. Ich konnte jemandem in meiner örtlichen Immobiliengemeinschaft wirklich helfen. Ich half ihm bei der Arbeit, für die er keine Zeit hatte, und lernte gleichzeitig viel.

Darüber hinaus hatte ich ihn mit einer unternehmerischen Organisation verbunden, der ich angehörte, damit er ein Gastredner für sie sein konnte. etwas, von dem er erwähnt hatte, dass er gerne mehr machen würde. Diese Verbindung war eine für beide Seiten vorteilhafte Beziehung, so sollten alle Patenschaften sein.

Mein zweiter Mentor

Mein nächster Mentor für Immobilien kam von einer Organisation, an der ich beteiligt bin - Rho Epsilon, eine Immobilien-Bruderschaft. Wir hatten einen Gastredner, der bei einem unserer Treffen anwesend war. Danach ging ich hinauf und sprach mit dem Herrn und vereinbarte eine Zeit, um ihn eins zu eins zu treffen, damit ich sein Gehirn mehr heraussuchen konnte. Ich traf mich nicht allzu lange danach in einem Café mit diesem Mentor und hatte im Grunde eine kostenlose Lektion und Beratung in Immobilieninvestitionen und auf verschiedene Arten, wie ich mein Geld investieren konnte, erhalten.

Dieser Mentor gab mir einen schrittweisen Prozess, wie ich mit Immobilieninvestitionen anfangen kann, was ich langfristig vorhabe. Diese Betreuung war leider ziemlich einseitig. Ich hatte meinen Mentor gefragt, ob er in seinem Geschäft Hilfe brauche, auf die er geantwortet hatte: „Nein.“ Am Ende ging ich mit einem Angebot auf den Tisch: Wenn ich jemals Hilfe oder Beratung brauchte, würde ich mich an ihn wenden und seinen Service nutzen; Ich sagte ihm auch, dass ich jeden anderen, den ich kannte, an ihn verweisen würde.

Meine dritten und vierten Mentoren

Ich arbeite für meine beiden derzeitigen Mentoren im Immobilienbereich. Einer ist der Präsident; Der andere ist Manager für dasselbe Immobilienverwaltungs- und Entwicklungsunternehmen. Die beiden kamen tatsächlich bei einem Immobilienstipendienbankett auf mich zu und wir verstanden uns sofort. Sie hatten mir mitgeteilt, dass sie derzeit einen Praktikanten suchen, da sie so schnell expandieren. Ich habe mich für die Stelle beworben und helfe ihnen jetzt ungefähr 20 Stunden pro Woche.

Zu meinen Aufgaben gehören einige Aufgaben in der Immobilienverwaltung sowie Marktforschung. Vor meiner Tätigkeit bei der Firma war ich mit diesen Bereichen nur vage vertraut. Jetzt arbeite ich mit Mietern zusammen, gehe ans Telefon, überprüfe verschiedene Grundstücke und analysiere sogar Vergleiche. Ich kann ehrlich sagen, dass ich bei diesem Praktikum mehr wertvolle Informationen lerne als bei jedem anderen Job, den ich jemals hatte.

Gleichzeitig entlastete ich nicht nur sie, sondern auch alle anderen in der kleinen Firma von viel Stress. Die Arbeit, die ich mache, ist Arbeit, die vor einiger Zeit eigentlich gemacht werden sollte, aber immer wieder auf den Grund des Totempfahls geschoben wird, weil das Unternehmen so schnell mehr Immobilien erwirbt und baut.

Merkmale einer Mentorschaft.

Mentoren ohne Arbeit: Trainer, Sprecher, Verwandte und mehr

Natürlich hatte ich auch frühere Mentoren, die mir geholfen haben, außerhalb der Immobiliengemeinschaft zu wachsen. Diese Mentoren waren mein ganzes Leben lang. Von Trainern über Familienmitglieder, Geschäftsinhaber bis hin zu Motivationsrednern, denen ich online gefolgt bin, hat jede dieser Personen meinen Charakter, meine Persönlichkeit und meinen unnachgiebigen Hunger nach Größe geprägt.

Diese Mentoren haben mir alle beigebracht, wie ich mit realen Problemen in meinem Studienbereich umgehen kann. Beispiele, die man aus erster Hand erlebt, gehen über das hinaus, was jeder Lehrer in einem Klassenzimmer Ihnen beibringen kann.

Alle diese Mentoren haben es mir ermöglicht, meine aktuelle Situation und meine zukünftigen Ziele mit ihnen zu teilen. Sie waren ein Ohr zum Zuhören.
Alle diese Mentoren haben es mir ermöglicht, ihr Gehirn zu durchsuchen, indem ich alle Fragen, die mir in den Sinn kamen, begrüßt habe. Sie waren ein Gehirn zu wählen.
Alle diese Mentoren haben mich herausgefordert, aus meiner Komfortzone herauszutreten und neue Praktiken zu lernen, die mir auf dem Weg zu meinem zukünftigen Selbst helfen und mich weiterentwickeln werden. Sie alle haben mich in die richtige Richtung getrieben.