Was Sie über Campingarbeitsplätze wissen müssen

Da die Kosten für Camping in den letzten Jahren erheblich gestiegen sind, haben sich viele Eigentümer von Wohnmobilen entschlossen, auf Campingplätzen gegen Rabatte oder Löhne zu arbeiten, um ihre Ausgaben zu senken.

Es ist einfach, diese Art von Arbeit zu finden, aber es kann schwierig sein, einen Job zu finden, der Ihren Anforderungen entspricht.

Wenn Sie das Internet nutzen, werden Sie feststellen, dass alle Arten von Arbeit verfügbar sind, aber Sie müssen sicherstellen, dass

• der Ort funktioniert für Sie,
• Sie haben die richtigen Fähigkeiten für den Job,
• Es stehen gute Einrichtungen zur Verfügung und
• Sie haben genügend Freizeit, um die von Ihnen gewählte Gegend zu erkunden und zu genießen.

Wichtige Informationen, die Sie über Arbeitscamping wissen müssen.

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Machen Sie den besten Work Camping Deal

Work Camping funktioniert nur, wenn Sie einen Deal für sich selbst aushandeln, der ein Gehalt plus kostenlose oder stark reduzierte oder null Campinggebühren beinhaltet.

Beispielsweise,

• Wenn Sie einen Monat lang auf einem Campingplatz für 50 USD pro Nacht arbeiten und nur kostenloses Campen erhalten, sparen Sie 1500 USD, aber
• Wenn Sie auf demselben Campingplatz arbeiten und einen Mindestlohn (der je nach Bundesstaat zwischen 6,15 USD pro Stunde und 9,19 USD pro Stunde liegt) bei einem durchschnittlichen Betrag von 7,67 USD pro Stunde verdienen, erhalten Sie viel mehr.

In diesem zweiten Szenario verdienen Sie 2454,40 USD, obwohl Sie einen reduzierten Preis von ungefähr 50 USD pro Woche (mehr oder weniger) zahlen, wenn zwei von Ihnen jeweils 20 Stunden pro Woche arbeiten, aber nur 200 USD für Ihren Campingplatz.

Dies bedeutet, dass Sie nach Abschluss Ihres Arbeitsmonats immer noch 1300 US-Dollar beim Camping gespart haben, aber auch mehr als 2400 US-Dollar an Einnahmen erzielt haben. Dies ergibt einen Nettogewinn von 3700 US-Dollar, was mehr als dem Doppelten der 1500 US-Dollar entspricht, die Sie gespart hätten, wenn Sie nur verhandelt hätten, Arbeitskräfte gegen einen kostenlosen Campingplatz einzutauschen.

Während die erste Option einen Teil Ihrer Reise in Bezug auf Einsparungen bezahlt, kann die zweite Option, richtig ausgehandelt, für Ihre gesamte Reise bezahlen.

Die Dinge laufen nicht immer wie geplant

Während Arbeitscamping nach einer großartigen Idee klingt (und für viele Menschen auch), laufen die Dinge manchmal nicht gut.

Der Hauptgrund dafür ist, dass viele private Campingplatzbesitzer ihre Arbeiter nicht fair behandeln.

Im Folgenden finden Sie die wahre Geschichte darüber, was in einer Situation passiert ist, in der etwas schief gelaufen ist, und was Sie tun können, um zu verhindern, dass Ihnen diese Art von Situation passiert.

Die Geschichte einer Arbeit Camping Job schlecht geworden

Nachdem ich einige Nachforschungen angestellt hatte, kontaktierte mein Mann einen privaten Park außerhalb von Custer, SD, der anscheinend für unsere Situation gut funktionieren würde.

Das Ehepaar, dem die Einrichtung gehörte, hatte sie gerade gekauft, und sie schienen begeistert davon zu sein, dass wir für sie arbeiten wollten.

Der Deal beinhaltete einen Campingplatz plus Mindestlohn für uns beide mit einer Arbeitswoche von ungefähr 20 Stunden pro Woche.

Bevor ich den Deal mit ihnen abschloss, stellte ich sicher, dass sie verstanden, dass wir drinnen arbeiten müssen, da mein Mann Probleme hatte, in der Sonne zu sein.

Am ersten Tag laufen die Dinge schief

Wir kamen zu der vereinbarten Zeit und dem vereinbarten Datum an, aber es wurde uns gesagt, wir müssten außerhalb des Campingplatzes campen, da das Paar bereits alle Plätze gemietet hatte.

Die Gegend, in die sie uns gebracht haben, war etwas abgelegen, aber das war nicht das Problem. Das Problem war, dass die steile Auffahrt an der Mündung zu eng war und wir unser Rig auf keinen Fall zu dem Ort bringen konnten, an dem wir parken sollten.

Mein Mann (der in der heißen Sonne arbeitete) und der Mann, dem der Campingplatz gehörte, brauchten einen ganzen Tag, um die Auffahrt auszugraben, damit wir zur Baustelle gelangen konnten.

Campingplatzbesitzer, die Arbeiter misshandeln, machen Lust, sich die Haare auszureißen!

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Tag 2 war nicht besser

Am zweiten Tag ließen die Besitzer meinen Mann sofort im Freien in der heißen Sonne arbeiten.

Dann drängten sie uns, trotz unserer Zustimmung zu ihnen länger zu arbeiten.

Gegen Ende des Tages sagte uns die Frau, wir müssten unser Wohnmobil an einen anderen Ort bringen, weil sie das gemietet hatte, das wir jetzt benutzen.

Dies geschah, nachdem der Laden seinen Strom verloren hatte. Anstatt die Hilfe einzuladen, etwas von dem schnell schmelzenden Eis zu essen, wollte die Frau, dass wir für unsere Portionen bezahlen! Dies war Eis, das sowieso ein Totalverlust sein würde!

Wir waren wütend.

Zeit zu gehen

Danach waren die Spannungen zwischen der Frau und uns beiden hoch, und obwohl der Ehemann zugänglich schien, hatten wir das Gefühl, dass die Zusammenarbeit mit der Frau zu einer miserablen Erfahrung führen würde.

Nachdem wir das Thema eingehend besprochen hatten, beschlossen wir, am Ende des vierten Tages abzureisen.

Bevor wir abreisten, sicherten wir uns einen weiteren und viel besseren Arbeitsplatz auf einem anderen Campingplatz in der Nähe.

Als es Zeit war zu gehen, sagte die Frau, sie würde uns einen Scheck für unsere Dienste schicken.

Sie wusste nicht, dass wir in der Gegend bleiben würden, und es gab nie eine Überprüfung.

Zeigen Sie uns das Geld!

Nachdem ein paar Wochen vergangen waren, fuhren wir zurück zum Campingplatz, holten ihren Ehemann, erzählten ihm, was sie getan hatte und verlangten sofort Bargeld.

Als das alles vor sich ging, tauchte die Frau auf. Der Ausdruck auf ihrem Gesicht war unbezahlbar. Wir alle ignorierten sie einfach.

Der Ehemann entschuldigte sich für ihr Verhalten, bezahlte uns und das war das Ende der Geschichte.

Recherchieren und planen Sie sorgfältig, bevor Sie einen Campingjob annehmen.

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Sorgfältig recherchieren und planen

Wenn Sie solche Erfahrungen vermeiden möchten, müssen Sie viel recherchieren und planen, bevor Sie eine Position annehmen.

Sie sollten mehrere mögliche Einrichtungen prüfen, in denen Sie möglicherweise arbeiten möchten.

• Erfahren Sie alles über die Eigentümer des Parks, die Sie beschäftigen möchten.
• Klären Sie die genauen Aufgaben, die Sie ausführen sollen, und
• Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie viel Sie bezahlt bekommen und ob ein voll ausgestatteter Campingplatz in Ihrem Angebot enthalten ist.

Holen Sie sich einen unterschriebenen Vertrag

Sie müssen alles tun, um Ihre Interessen zu schützen. Einige Campingplatzbesitzer wie die oben beschriebenen sind der Meinung, dass sie die Bedingungen Ihrer Vereinbarung ändern können, sobald Sie in ihrem Park angekommen sind, weil sie Ihnen einen Campingplatz „geben“.

Aus diesem Grund sollten Sie immer

1. Holen Sie sich einen unterschriebenen Vertrag, bevor Sie eine Arbeitscampingstelle annehmen und
2. Erstellen Sie einen Sicherungsplan, falls der Job nicht funktioniert.

Parkbesitzer glauben oft, dass Sie für die Saison dort festsitzen werden, da Sie viele Kilometer gefahren sind und viel Geld ausgegeben haben, um zu ihrer Einrichtung zu gelangen.

Während dies immer eine Möglichkeit ist, ist die Wahrheit, dass Sie jederzeit gehen können, solange Sie im Voraus planen.

Stellen Sie einfach sicher, dass sie Sie in bar bezahlen, bevor Sie gehen, denn wie Sie in der obigen Geschichte gesehen haben, wird der Scheck, den sie zu senden versprechen, wahrscheinlich nie eintreffen!

Einstellungen sind wichtig, wenn Sie auf einem Campingplatz arbeiten.

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Einstellungen sind in Arbeitscampingsituationen wirklich wichtig

Arbeitscamping kann eine gute Sache sein, aber wie Sie der Geschichte entnehmen können, die ich gerade geteilt habe, hängt vieles von den Einstellungen und Persönlichkeiten der daran beteiligten Personen ab.

In diesem Fall war die Erfahrung schrecklich, aber es ist nicht immer so.

Wenn Sie sich entscheiden, im Camp zu arbeiten, denken Sie daran, dass Sie unter normalen Umständen auf dem Gelände leben und in der Einrichtung arbeiten. Daher stehen Sie wahrscheinlich in engem täglichen Kontakt mit Ihren Arbeitgebern.

Wenn Ihre Persönlichkeiten mit denen Ihrer Arbeitgeber in Konflikt geraten oder wenn jemand eine negative Einstellung hat, wird es schwierig sein, Ihre Arbeitssituation zum Erfolg zu führen.

Aus diesem Grund sollten Sie immer einen Plan erstellen, der es Ihnen ermöglicht, den Job zu verlassen, damit die Campingplatzbesitzer Sie nicht ausnutzen. Da diese Jobs in der Regel Teilzeit sind, ist dies sehr einfach zu erledigen. Möglicherweise können Sie jedoch nicht von einem Vollzeitjob weggehen. Deshalb sollten Sie niemals einen akzeptieren.

Vermeiden Sie Vollzeit-Campingangebote

Sie sollten darauf bestehen, nur Teilzeit zu arbeiten. Nachdem ich selbst „da draußen“ war, habe ich gesehen, was mit Leuten passiert, die sich bereit erklären, Vollzeit für private Parks im Camp zu arbeiten, und das Bild ist nicht schön.

Unwissende RV-Reisende akzeptieren befristete Vollzeitstellen, weil sie glauben, dass sie 40 Stunden pro Woche mehr Geld verdienen, aber dennoch Zeit haben, die von ihnen besuchten Gebiete zu genießen.

Dies ist im Allgemeinen nicht der Fall.

Einrichtungen stellen solche Arbeiter für ihre größten touristischen Jahreszeiten ein, aber sie stellen nie genug von ihnen ein. Das Ergebnis ist, dass viele Mitarbeiter 80 bis 90 Stunden pro Woche und zu ungeraden Stunden arbeiten.

Sie verdienen mehr Geld, aber sie genießen sehr wenig, weil sie gestresst und erschöpft sind. Ich kenne Leute, die bis 23 Uhr arbeiteten und dann am nächsten Morgen um 5:30 Uhr zur Arbeit zurückkehren mussten.

Diese Arbeiter hatten kaum Zeit zum Schlafen, geschweige denn die lokale Landschaft und die Touristenattraktionen zu genießen. Sie ruinierten sowohl ihre Sommer als auch ihre Gesundheit.

Das ist kein Genuss, es ist Plackerei. Das ist es nicht wert.

Arbeitsmöglichkeiten für Wohnmobilreisende gibt es zuhauf

In vielen Reisezielen gibt es Mindestlohnjobs, die bessere und standardisiertere Arbeitszeiten haben als Jobs auf Campingplätzen. Lassen Sie sich also nicht täuschen, dass Campingplätze der einzige Ort sind, an dem Sie Zeitarbeit finden können.

Einzelpersonen oder Paare können als Produktpräsentanten auf staatlichen Messen und RV-Shows, als Angestellte in Geschäften wie Camping World oder in Hotels, Motels oder Restaurants während der geschäftigen Touristensaison arbeiten.

Einige reisen auf Campingplätze im ganzen Land, um Werbung verschiedener Art zu verkaufen, während andere Arbeit in einer Vielzahl von Berufen finden, z. B. Umfragen durchführen, in Büros arbeiten oder Bed & Breakfasts besetzen.

Sie können auf diese und andere befristete Jobs über das Internet oder Zeitschriften von Campingorganisationen zugreifen und sich direkt an Veranstaltungsorte wenden, die für Sie von Interesse sind.

Es lohnt sich, nach saisonalen Jobs zu suchen

Wenn es darum geht, unterwegs zu arbeiten, ist der Himmel die Grenze. Wohnmobile haben die Möglichkeit, vorübergehend, Teilzeit oder Vollzeit in jedem Gebiet des Landes zu arbeiten.

Einige folgen sogar dem Wetter und arbeiten sechs Monate im nördlichen Sommer und sechs Monate im südlichen Winter.

Solche Jobs sind leicht zu finden und können rentabel sein, wenn Sie das richtige Angebot für sich selbst machen.

Erinnere dich an deine Ziele

Das Wichtigste für Sie ist, sich daran zu erinnern, warum Sie sich ursprünglich entschieden haben, ein Arbeitsmobil zu werden.

1. Sie wollten ein wenig Geld für Gebühren sparen, damit Sie Ihren Urlaub genießen können.
2. Was Sie nicht tun wollten, war Sklavenarbeit für einen gierigen, aufdringlichen Campingplatzbesitzer zu werden.

Arbeit Camping Jobs funktionieren nicht immer, aber wenn sie es tun, sind sie großartig.

Tun Sie, was Sie können, um sicherzustellen, dass Ihre in die zweite Gruppe fällt!

Fragen & Antworten

Frage: Wo kann ich einen Job als Campingcamping bekommen? Ich bin in Tucson, AZ.

Antwort: Es spielt keine Rolle, wo Sie sich befinden, da Sie normalerweise in Ihrem Wohnmobil reisen, um zu den Jobs zu gelangen. Wenn Sie den Artikel lesen, sehen Sie, was Sie tun müssen, um sich zu bewerben. Jeder privat geführte Campingplatz und einige Regierungsparks bieten diese Positionen ebenfalls an, aber Sie müssen das Internet oder einen Campingführer durchsuchen, um sie zu finden.

Frage: Irgendwelche Ratschläge für den Versuch, meinen ersten Campingjob zu bekommen?

Antwort: Die meisten meiner Ratschläge finden Sie in dem Artikel, den Sie gerade gelesen haben. Da es bereits Juli ist, sind die meisten guten Jobs wahrscheinlich bereits vergeben, aber es könnte sich lohnen, am Telefon anzurufen und Campingplätze anzurufen, um zu sehen, ob sie Hilfe benötigen. Viele Leute bleiben nicht die ganze Saison.

Frage: Wenn Sie ein Jahr lang monatlich Mieter vor Ort sind und im Austausch für einen kostenlosen Standort einen Teilzeit-Campingjob erhalten und die Dinge für Sie nicht funktionieren, können Sie dann aufgefordert werden, die Räumlichkeiten innerhalb von 48 Stunden zu verlassen ? Diese Person war 10 Monate lang Gast auf dem Campingplatz, bevor sie den Job annahm und einfach aufhörte zu arbeiten.

Antwort: Wenn sich der Campingplatz in Privatbesitz befindet, haben die Eigentümer das Recht, Personen zu entfernen, die ihrer Meinung nach zu einem Problem geworden sind. Warum jemand einen Arbeitscampingjob annehmen und dann aufhören würde zu arbeiten, weiß ich nicht, aber normalerweise könnte eine solche Person als zahlender Gast zurückkehren, es sei denn, es gab irgendeine Art von Meinungsverschiedenheit. Ein Deal ist ein Deal. Sie können nicht erwarten, dass der Campingplatz einen freien Platz bietet, wenn Sie nicht daran arbeiten, ihn zu verdienen!

Frage: Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für die Wintersaison in den südlichen Bundesstaaten für eine Campingplatzbeschäftigung zu bewerben?

Antwort: So bald wie möglich. Viele Menschen reichen ihre Bewerbungen im Januar des Jahres ein, in dem sie arbeiten möchten. Die besten Jobs gehen schnell.

© 2016 Sondra Rochelle