10 Gründe, warum Sie nach einem neuen Job suchen

Hier sind 10 Gründe, um Ihren potenziellen neuen Arbeitgebern zu erklären, warum Sie nach einem anderen Job suchen.

Marten Björk

Bewerben Sie sich für einen neuen Job, während Sie noch beschäftigt sind?

Wir alle kennen das Gefühl: Sie sind bereit, Ihren derzeitigen Job zu verlassen, und Sie möchten sich für einen neuen Beruf oder eine neue Stelle bewerben. Dazu müssen Sie Ihren Lebenslauf bearbeiten und sicherstellen, dass der von Ihnen geschriebene Lebenslauf angemessen ist. Es ist wichtig zu wissen, ob Sie einen professionellen Lebenslauf, einen Manager-Lebenslauf oder einen anderen spezifischen Typ für den neuen Job benötigen, den Sie anstreben. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie es richtig schreiben sollen, finden Sie online unzählige Tipps zum Verfassen von Lebensläufen.

Wenn Sie dann den Teil der vorläufigen Überprüfung des Lebenslaufs des Bewerbungsprozesses bestehen, müssen Sie normalerweise zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Nehmen wir an, in diesem Interview läuft alles gut und Sie denken, Sie geben großartige Antworten auf all die verschiedenen Fragen, die Ihnen gestellt werden. Bis sie fragen: "Warum suchst du einen neuen Job?"

Diese Frage ist für viele Menschen schwer zu beantworten, da sie manchmal nicht darüber nachgedacht haben oder nervös werden, dass ihre Antwort sie daran hindert, eingestellt zu werden. Deshalb müssen Sie vorbereitet sein, und hier sind zehn Gründe, die Sie angeben können, um Ihren neuen potenziellen Job davon zu überzeugen, dass Sie sich aus den richtigen Gründen für diese neue Stelle bewerben.

10 Gründe, warum Sie einen neuen Job suchen oder sich bewerben

1. Sie suchen ein größeres oder kleineres Unternehmen. Die Größe eines Unternehmens kann sich wirklich auf Ihre Arbeit auswirken und darauf, wie Sie sich dort fühlen, insbesondere weil dies die Arbeitskultur und -dynamik beeinflusst. Persönlich arbeite ich gerne in kleineren, bekannteren Unternehmen, in denen ich Kontakt zu den anderen Mitarbeitern habe. Es gibt jedoch Menschen, die in größeren Unternehmen besser funktionieren, in denen alles formeller und besser strukturiert ist. Wenn dieser Grund auf Sie zutrifft, teilen Sie Ihrem Interviewer mit, dass die Unternehmensgröße für Sie von Bedeutung ist, und es ist nichts weiter als das. Es ist ein sehr legitimer, respektabler Grund.
2. Sie wollen bessere langfristige Aussichten. Sie hätten ehrlich gesagt die Arbeit an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz einfach erschöpfen können, nachdem Sie alles getan haben. Vielleicht gibt es in dem Sektor, in dem Sie arbeiten, keine Optionen mehr, und Sie möchten etwas völlig anderes mit besseren Aussichten für die Zukunft tun.
3. Ethische Gründe für die Suche nach einem neuen Job. Es ist völlig verständlich, wenn Sie ethische Gründe für einen Jobwechsel haben. Vielleicht macht Ihr aktuelles Unternehmen einige Dinge, an denen Sie nicht teilnehmen möchten, z. B. die Diskriminierung bestimmter Gruppen. Dies ist natürlich ein guter Grund, einen Job zu wechseln, aber denken Sie auch daran, dass Sie ihn auf eine bestimmte Weise gestalten müssen. Vermeiden Sie es, Ihren derzeitigen Arbeitgeber und Ihre Kollegen schlecht zu reden - lassen Sie es eher so erscheinen, als ob die ethnischen Gründe Ihre persönlichen Vorlieben sind und nicht das Spiegelbild, in einem schlechten Unternehmen zu sein. Wenn Sie schlecht über Ihren aktuellen Job sprechen, wird Ihr Interviewer Sie als jemanden festlegen, der dies möglicherweise erneut tut, wenn Sie den Job verlassen, für den Sie sich bewerben.
4. Ort. Eine typische, aber solide Antwort ist, dass Sie einen Job näher zu Hause haben möchten. Dieser Grund ist rein logisch und wird respektiert. Es ist praktisch; Es ist effizienter - es ist nur Logistik. Sie verschwenden zu viel Zeit oder die öffentlichen Verkehrsmittel lassen Sie im Stich - all dies ist gültig und ein Grund für jeden, etwas anderes zu wollen.
5. Persönliche Gründe. Natürlich können Sie aus persönlichen Gründen auch nach einem anderen Job suchen. Die Geburt eines Babys in Vorbereitung auf ein Baby, eine Ehe, eine Scheidung oder einfach jede größere Veränderung. Diese Vorkommnisse können sich auf Sie auswirken, und dies kann dazu führen, dass die Arbeitsumgebung geändert werden muss. Sie können so gestaltet werden, dass Ihr Interviewer zeigt, dass der Grund letztendlich persönlich ist, der Wechsel zu einem neuen Job jedoch nicht.
6. Unzufriedenheit mit Ihrem aktuellen Job. Sie sind mit Ihrem aktuellen Arbeitsleben nicht zufrieden: Sie mögen die Unternehmenskultur nicht oder Sie mögen Ihre Arbeitszeiten nicht. Diese Gründe sind in Ordnung, solange Sie sie so artikulieren, dass es Ihren persönlichen Vorlieben und Ihrem Ziel entspricht, nach etwas Größerem und Besserem zu streben. Denken Sie auch hier daran, dass Sie nicht schlecht über Ihr aktuelles Unternehmen sprechen möchten. Lassen Sie die Gründe so erscheinen, als wären sie Ihre Entscheidung und nicht, weil ein schlechter Chef oder Job Sie dazu zwingt.
7. Ich suche eine neue Gelegenheit. Eine andere gute Antwort ist, dass Sie einfach nur eine neue Gelegenheit wollen. Sie haben das Gefühl, dass Sie alle Möglichkeiten aus Ihrem aktuellen Job herausgenommen haben, und es gibt einfach keine Herausforderungen mehr in diesem Job. Sie haben das Gefühl, es ist Zeit, neue Sichtweisen in Bezug auf das Geschäft zu lernen. Oder Sie sind neugierig auf einen neuen Sektor oder eine neue Branche. Sie denken, dieser Job ist gut für Ihre Zukunft und Sie sehen darin viele Möglichkeiten.
8. Weil Sie sich darauf vorbereiten, von Ihrem derzeitigen Job entlassen zu werden. Wenn dies der Fall ist, denken Sie daran, mit dem Interviewer im Gespräch zu sein, unabhängig davon, ob Sie entlassen oder sogar entlassen werden. Wenn der Grund, warum Sie nach einem anderen Job suchen, darin besteht, dass Sie entlassen wurden, sagen Sie es einfach und erklären Sie zu Ihren Gunsten, was zur Entlassung geführt hat. Es gibt keinen Grund zu lügen; Sie werden nur deswegen in Schwierigkeiten geraten. Halten Sie Ihre Antwort einfach kurz und sachlich. Entlassen zu werden ist eine ganz andere Sache - in dieser Wirtschaft passiert es die ganze Zeit und meistens ist es nur ein Geschäft. Lassen Sie Ihren Lebenslauf und Ihre persönliche Persönlichkeit erstrahlen und seien Sie ehrlich. Auf diese Weise wird Ihr Interviewer sehen, dass Sie es nicht sind, sondern nur die Umstände.
9. In eine andere Richtung gehen. Sie haben entschieden, dass sich der von Ihnen ausgeführte Job in einem Sektor befindet, der nicht in die Richtung weist, in die Sie gehen möchten. Sie haben das Gefühl, dass Sie sich mehr für diesen Sektor interessieren. Dies ist, wie die vielen anderen oben genannten Gründe, völlig normal und respektabel. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie Gründe für Ihr Interesse an der neuen Richtung formulieren.
10. Die neue Gelegenheit passt noch besser zusammen. Machen Sie es über die Stelle, für die Sie sich bewerben. Die Stelle, auf die Sie sich bewerben, schien einfach hervorragend zu Ihren Fähigkeiten zu passen. Sie glauben, dass dies eine aufregende Gelegenheit ist, und Sie haben sich dafür entschieden. Sie konnten einem perfekten Job nicht widerstehen, der Sie anruft, obwohl Sie gerade beschäftigt sind. Dies kann positive Eigenschaften zeigen, wie die Tatsache, dass Sie ein Macher sind, der nach dem strebt, was er will.

Fazit

Was auch immer Sie sagen, stellen Sie sicher, dass Sie nicht Geld zu Ihrem Hauptziel machen. Denken Sie daran, ehrlich mit Ihrem Interviewer umzugehen und, was noch wichtiger ist, zu vermeiden, dass Sie Ihr aktuelles / vorheriges Unternehmen schlecht reden. Wenn Sie diese vermeiden und die oben genannten Tipps beachten, haben Sie eine angemessene Antwort auf die Frage, warum Sie Ihren aktuellen Job verlassen möchten. Viel Glück!