10 Anzeichen dafür, dass Sie in einer Sackgasse sind

Bist du in einer Sackgasse? Lesen Sie weiter, um es herauszufinden!

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Wohin führt Sie Ihr Job?

Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, möchten Sie denken, dass Ihr Job Sie irgendwohin führt. Hoffentlich bringt Sie dieser Ort, den Sie ansteuern, Ihren Zielen und Bestrebungen näher. Leider ist ihr Job für viele Menschen nichts anderes als ein Gehaltsscheck und hält kein langfristiges Versprechen. Noch beängstigender ist die Tatsache, dass viele Menschen nicht erkennen können, wann sie in einer Sackgasse stecken. Deshalb habe ich eine Liste mit Warnzeichen zusammengestellt, die darauf hinweisen, dass Ihr Job nirgendwohin führt.

Im Folgenden finden Sie einige Warnsignale dafür, dass Ihr Job möglicherweise keine sehr gute Zukunft hat. Wenn eine dieser Situationen Ihren aktuellen Job beschreibt, würde ich keine langfristigen Pläne machen und denke, dass es an der Zeit sein könnte, nach einem neuen Arbeitgeber zu suchen.

Geht dein Job nirgendwo hin?

Christopher J. Wood

1. Ich habe seit über 5 Jahren keine Gehaltserhöhung mehr erhalten

Sicher, es ist möglich, dass Ihr Arbeitgeber schwierige Zeiten durchlebt, und sobald die Dinge geklärt sind, werden Sie für Ihre Treue reichlich belohnt. Wenn sich Ihr Arbeitgeber jedoch darüber rühmt, wie viel Gewinn er einbringt, und nicht den Wunsch zeigt, auch nur eine minimale Gehaltserhöhung zu erzielen, können Sie sicher sein, dass Sie nicht Teil seiner langfristigen Pläne sind. Es sei denn, Sie sind zufrieden damit, unterbezahlt und wahrscheinlich überarbeitet zu sein. In diesem Fall sind Sie möglicherweise genau das, wonach sie suchen.

2. Ihr Gehaltsscheck ist oft zu spät

Die meisten Menschen gehen jeden Tag zur Arbeit und sind sich sicher, dass ihr Gehaltsscheck am Zahltag da sein wird, sei es in Form eines tatsächlichen Schecks oder einer direkten Einzahlung bei der Bank. Wenn dies bei Ihrer Arbeit nicht immer der Fall ist, kann dies bedeuten, dass es dem Unternehmen schwer fällt, die Rechnungen zu bezahlen. Dies könnte ein Warnsignal dafür sein, dass das Unternehmen bereit ist, unterzugehen. Seien Sie also vorbereitet.

3. Ausrüstung ist immer kaputt

Sicher, wenn Geräte ständig benutzt werden, kann es zu Brüchen oder Fehlfunktionen kommen. Wenn sich Ihr Arbeitgeber jedoch weigert, seine Geräte ordnungsgemäß zu reparieren und zu warten, sollte dies als großes Warnzeichen angesehen werden. Unabhängig davon, ob es an Geldmangel oder aus einem anderen Grund liegt, deutet die Nichtwartung der Ausrüstung darauf hin, dass die Zukunft des Unternehmens nicht so rosig ausfällt.

4. Sie rufen Kranke an und niemand bemerkt es

Selbst die engagiertesten Mitarbeiter werden irgendwann die Arbeit verpassen und wenn sie zurückkehren, werden sie oft mit Fragen bombardiert. Wenn jedoch niemand bemerkt hat, dass Sie weg sind, besteht eine gute Chance, dass Sie nicht als wertvolles Mitglied des Teams angesehen werden.

5. Sie werden gebeten, Ihren Ersatz zu trainieren

Sicher, es ist möglich, dass Sie befördert werden. Wenn Sie jedoch keine Kenntnis von einem möglichen Fortschritt auf der Karriereleiter haben, ist die Schulung Ihres Ersatzes kein gutes Zeichen.

6. Ihre Vorgesetzten kündigen ohne Vorankündigung

Sicherlich verlassen Vorgesetzte und andere leitende Angestellte ihre Jobs, um bessere Angebote zu erhalten, genau wie der Rest von uns. Wenn sie dies jedoch ohne Vorankündigung zu tun scheinen, könnte dies ein schlechtes Zeichen sein, insbesondere wenn sie die Position jahrelang innehatten.

7. Ihre Beförderung bringt keine Gehaltserhöhung mit sich

Es gibt nichts Schöneres als eine Beförderung ohne Gehaltserhöhung. Im Wesentlichen erhalten Sie mehr Arbeit und mehr Verantwortung ohne Anreiz. Sicher, sie werden sagen, dass das Geld kommen wird, sobald Sie sich bewährt haben, aber Sie haben dies bereits erreicht, als Sie die Beförderung verdient haben. Noch besorgniserregender, wenn Sie einen höher bezahlten Mitarbeiter ersetzen, der die Organisation verlassen hat.

8. Ihre Mitarbeiter bleiben nie in der Nähe

Hat Ihr Unternehmen eine hohe Fluktuationsrate? Kündigen neue Mitarbeiter, bevor Sie überhaupt ihren Namen erfahren haben? Dies könnte ein schlechtes Zeichen dafür sein, dass Sie nicht für die beste Firma der Stadt arbeiten.

9. Ihre Mitarbeiter scheinen niemals voranzukommen

Wenn Sie niemals Werbeaktionen oder Gehaltserhöhungen erhalten, ist es möglich, dass Sie das Problem sind. Wenn Ihre Mitarbeiter jedoch das gleiche Schicksal erleiden, ist es möglich, dass Ihr Arbeitgeber ihre Mitarbeiter nicht schätzt und Sie wahrscheinlich nie über den Ausgangspunkt hinausgehen.

10. Sie sind sich nicht sicher, was Ihr Job ist

Sind Sie seit über einem Jahr im Job und haben noch keine Ahnung, was Ihr Job eigentlich ist? Verbringen Sie einen erheblichen Teil Ihres Tages damit, verwirrt herumzulaufen? Dies könnte auf ein völlig ineffektives Trainingsprogramm hinweisen, oder Sie sind möglicherweise etwas langsam darin, neue Dinge zu erlernen. In jedem Fall sind Sie wahrscheinlich in der falschen Organisation.