11 Dinge, die Sie tun müssen, bevor Sie Ihren Rücktritt einreichen

Tun Sie diese 10 Dinge, bevor Sie Ihren Job kündigen, um den Prozess weniger schmerzhaft zu machen.

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In vielen Anleitungen zum Kündigen Ihres Jobs wird empfohlen, sich auf die Suche nach einem neuen Job zu konzentrieren, während Sie an dem Job festhalten, den Sie noch haben.

Aber was ist, wenn Sie keinen Traumjob haben, zu dem Sie wechseln möchten? Vielleicht brauchen Sie eine Karrierepause, um Ihre Möglichkeiten zu erkunden: Gehen Sie zurück zur Schule, verbringen Sie Zeit mit Ihrer Familie oder kümmern Sie sich um persönliche Gesundheitsprobleme. Möglicherweise planen Sie sogar eine vorzeitige Pensionierung.

Es gibt viele Gründe, Ihren Job kündigen zu wollen. Unabhängig von Ihren Gründen für die Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, können Sie Maßnahmen ergreifen, um sich selbst, Ihrer Familie, Ihren Mitarbeitern und Ihrem Arbeitgeber den Übergang zu einem Neuanfang zu erleichtern.

In diesem Artikel wird Folgendes erläutert:

• Erleichtern Sie den Prozess des Verlassens Ihres Arbeitsplatzes.
• Kümmere dich während des Übergangs um deine körperlichen und emotionalen Bedürfnisse.
• Stellen Sie sicher, dass Ihre Rechte geschützt sind, während Sie noch arbeiten.
• Verhalten Sie sich jederzeit professionell, auch wenn Sie gestresst sind.

Bevor Sie Ihren Rücktritt einreichen, sollten Sie sich vor Ihrer Abreise darüber im Klaren sein, welchen Eindruck Sie auf Ihre Kollegen machen möchten. Jede Verbindung zählt!

Dieser Artikel kann auch für Personen hilfreich sein, die das Gefühl haben, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Vielleicht steht eine Entlassung unmittelbar bevor oder Sie bekommen eine unangenehme Stimmung vom Management. Plötzlich loszulassen kann ein Schock sein, auch wenn jeder wusste, dass es unvermeidlich ist. Manchmal bleibt wenig Zeit, um sich zu entspannen. Sie werden gebeten, Ihre Schlüssel abzugeben, und am Ende des Tages wird Ihnen die Tür gezeigt.

Wenn Sie sich Sorgen um Ihre Arbeitsplatzsicherheit machen, können Sie mit ein wenig Planung sicher sein, dass Ihr vorverpackter Fallschirm bereit ist, Sie wieder auf festen Boden zu bringen, wenn Sie entlassen werden. Eine sanfte Landung erleichtert es Ihnen, wieder auf die Beine zu kommen und einen neuen Karriereweg zu finden.

11 Dinge, die Sie tun müssen, bevor Sie Ihren Job kündigen

Beginnen Sie mit einigen einfachen Schritten, um einen reibungslosen Ausgang zu gewährleisten. Egal, ob Sie sich auf ein neues Abenteuer in Ihrem Leben begeben oder Ihren Job aufgrund unglücklicher Umstände kündigen, Sie verdienen es, ein Gefühl der Schließung zu haben, bevor Sie gehen. Für Sie bedeutet dies möglicherweise, dass Sie wissen, dass Ihre Clients und Dateien ordnungsgemäß behandelt werden, wenn Sie fort sind. Es kann bedeuten, dass Sie Zeit haben, sich mit jedem Ihrer Mitarbeiter zusammenzusetzen, damit Sie ihnen aufrichtig für die Unterstützung danken können, die sie Ihnen gegeben haben. Vielleicht möchten Sie mit Ihrem Chef sprechen, bevor Sie gehen, um herauszufinden, welche Art von Referenz er oder sie Ihnen geben möchte.

Hier sind einige Dinge, die Sie tun können, um eine Beschäftigungssituation auf faire, ethische und praktische Weise zu verlassen.

1. Richten Sie Ihr Support-Netzwerk ein. Sprechen Sie mit Ihrer Familie, vertrauenswürdigen Freunden und sogar Ihrem Arzt über Ihre Entscheidung. Ihre Unterstützung und Ermutigung wird eine Lebensader sein, wenn sich Selbstzweifel einzuschleichen drohen.
2. Organisieren Sie Ihre Finanzen. Denken Sie daran, dass es schwieriger sein wird, Kredite zu beantragen, wenn Sie Ihren Job verlassen. Selbst wenn Sie in den nächsten Monaten einige Ersparnisse versteckt haben, um Sie zu unterstützen, kommt es dennoch zu Notfällen. Finden Sie heraus, was Sie tun würden, wenn Sie schnell zusätzliches Geld benötigen würden.
3. Erstellen Sie Ihren eigenen Countdown-Kalender. Fügen Sie bestimmte Aufgaben hinzu, die erledigt werden müssen, damit Sie bei Ihrer Kündigung bereits einen Vorsprung haben, welche Projekte in den letzten zwei Wochen Ihre Aufmerksamkeit erfordern.

4. Nutzen Sie Ihre Vorteile. Solange Sie arbeiten, haben Sie Anspruch auf Ihre erweiterten Leistungen. Steht bald ein neues Brillenrezept an? Lassen Sie jetzt eine Augenuntersuchung durchführen. Sind alle zahnärztlichen Untersuchungen Ihrer Familienmitglieder auf dem neuesten Stand? Wenn nicht, vereinbaren Sie bald einen Termin. Wenn Ihr Unternehmen ein vertrauliches Mitarbeiterhilfsprogramm anbietet, sollten Sie ein Treffen mit einem Therapeuten oder Berater vereinbaren, um Ihre Entscheidung zu besprechen, Ihren Job zu verlassen. Es ist normal, Verlustgefühle zu verspüren, selbst wenn Sie derjenige sind, der sich entschieden hat, aufzuhören. Wenn Sie mit einem qualifizierten Berater darüber sprechen, kann dies den Übergang erleichtern.
5. Nehmen Sie sich am Ende eines jeden Tages etwas Zeit, um Ihre Dateien zu organisieren. Versuchen Sie, Ihr Ablagesystem zu neutralisieren und alle persönlichen Sortierstile zu entfernen, die für Sie in den letzten sechs Jahren sinnvoll waren, aber für jemanden, der neu ist, nicht zu entziffern sind. Wer auch immer Sie ersetzt, wird es zu schätzen wissen, über ein klares, leicht verständliches Ablagesystem zu verfügen. Wenn Sie Ihre Arbeit ordentlich und gut organisiert lassen, werden Sie sich nach Ihrer Abwesenheit positiv auf Sie auswirken. Dies verringert auch die Notwendigkeit, dass Ihr Ersatz oder Vorgesetzter Sie nach Ihrer Abreise kontaktiert. (Sprechen Sie über umständlich!)
6. Beginnen Sie mit leichtem Packen. Wenn Sie sich Ihrem Rücktrittsdatum immer näher kommen, packen Sie ruhig Ihre Erinnerungsstücke, Geschirr und Schnickschnack ein. Lassen Sie die großen offensichtlichen Gegenstände an Ort und Stelle. Bewältigen Sie kleine Aufgaben wie das Reinigen der Schublade, in der Sie Ihre persönlichen Gegenstände aufbewahren.
7. Bereiten Sie eine Liste von Personen wie Kollegen, Mitarbeitern und Kunden vor, mit denen Sie Kontakt aufnehmen möchten, bevor Sie das Unternehmen verlassen. Sobald Sie Ihren Rücktritt eingereicht haben, können Sie sie persönlich kontaktieren und sie über Ihre Entscheidung informieren, weiterzumachen.

8. Halten Sie Ihre Anmeldeinformationen auf dem neuesten Stand. Stellen Sie sicher, dass Ihre beruflichen Anmeldeinformationen auf dem neuesten Stand sind. Wenn Sie Schulungsprogramme oder von Arbeitgebern gesponserte Kurse absolvieren müssen, stellen Sie sicher, dass Sie diese vor Ihrer Abreise abschließen.
9. Bitten Sie um eine Leistungsbeurteilung. Wenn Ihre Leistungsüberprüfung ansteht, prüfen Sie, ob Sie sie etwas früher planen können. Wenn Sie genau wissen, was Sie erreicht haben und was Ihr Arbeitgeber von Ihnen hält, können Sie Ihr Vertrauen stärken und es einfacher machen, nach einer guten Referenz zu fragen. Stellen Sie sicher, dass Sie am Ende Ihres Meetings eine unterschriebene Kopie Ihrer Leistungsbeurteilung erhalten.
10. Bauen Sie Ihr Portfolio auf. Es ist nicht unangemessen, Muster Ihrer veröffentlichten Arbeiten für Ihr Portfolio aufzubewahren. Verträge, Vorschläge und interne Planungsdokumente sind jedoch verboten, selbst wenn Sie der Hauptleiter des Projekts waren. Stellen Sie sicher, dass Ihr Vorgesetzter nach Ihrer endgültigen Abreise genau weiß, welche arbeitsbezogenen Portfolio-Proben Sie mitnehmen möchten.
11. Streben Sie das bestmögliche Ende an. Wenn Sie einige der Grundlagen, wie das Organisieren Ihrer Dateien, zuerst aus dem Weg räumen und sich dann Zeit nehmen, um Ihre Entscheidung zum Verlassen des Unternehmens mental zu verarbeiten, können Sie die letzten zwei Wochen bei der Arbeit verbringen, um administrative und emotionale Abschlüsse zu erzielen Ihre Arbeitsbeziehungen. Sie können sich auf Dinge konzentrieren, wie das Anfordern eines Referenzschreibens, das Durchführen eines reflektierenden und hilfreichen Exit-Interviews oder das persönliche Gespräch mit Kollegen, um sie für die Unterstützung zu würdigen, die sie Ihnen gezeigt haben.

Wenn Sie bereit sind, sich von Ihrem Chef zu verabschieden, gehen Sie mit einem festen Händedruck, einem aufrichtigen Lächeln und hoch erhobenem Kopf.

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© 2012 Sally Hayes