Die Angst vor künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz ist übertrieben

Künstliche Intelligenz und Robotik in naher Zukunft

Es besteht kein Zweifel, dass viele der Arbeitsplätze in unserer Belegschaft irgendwann durch Robotik und künstliche Intelligenz (KI) ersetzt werden. Viele Führungskräfte aus Bildung und Wirtschaft weisen darauf hin, dass dies bereits in Bereichen wie Fertigung und Informationsmanagement geschieht. In anderen Bereichen hat die KI keine so große Wirkung. Praktisch jeder besitzt ein Handy und es ist ein tragbarer Handheld-Computer mit mehr Leistung als Deep Blue, der weltweit leistungsstärkste Supercomputer vor nur 20 Jahren. Obwohl dies zutrifft, können unsere leistungsstärksten KI-Simulationen nicht einmal die Reaktionen und Gedanken eines Insekts nachahmen. Künstliche Intelligenz ist eher ein Rauch und Spiegel versuchen, ein Programm lebensecht aussehen zu lassen, als tatsächlich zu denken. Selbst wenn wir KI so entwickeln, dass sie weitaus leistungsfähiger ist als heute, wird sie nicht in der Lage sein, kreativ zu denken oder Probleme zu lösen.außerhalb seiner begrenzten Programmierparameter auf absehbare Zeit.

Die Robotik ist in einem noch schlechteren Zustand. Wenn es uns gelingt, eine leistungsstarke KI zu entwickeln, mit der wir möglicherweise einige Mitarbeiter wie LKW-Fahrer oder Lagerbetreiber ersetzen können, benötigen wir weiterhin die physische Ausrüstung, um diese Funktion auszuführen. Die Robotik gibt dem Computergeist die physische Realität, um die Gedanken oder in diesem Fall die Programmierung in die Tat umzusetzen. Technisch gesehen können wir Roboter für alle möglichen Zwecke bauen, und auf diesem Gebiet gibt es stetige Verbesserungen. Die gesamte derzeitige ernsthafte Entwicklung von Nicht-Hobbyisten konzentriert sich auf einige Schlüsselindustrien. Die Medizintechnik findet Verwendung für Robotik und Automatisierung, ebenso wie das Militär und die Fertigung.Der Einsatz von Geräten zur Herstellung von Robotern ist sehr teuer, und die Verwendung dieser Innovationen für die Roboterautomatisierung am Fließband beschränkt sich auf bestimmte Aufgaben, die nicht die Geschicklichkeit eines Menschen erfordern. Selbst bewährte Technologien wie Roboterbombenentsorgungssysteme verlassen sich nicht auf KI, um die Probleme zu lösen, sondern werden von ihren Betreibern ferngesteuert. Dies gilt auch für Militärdrohnen, da sie nicht effektiv zwischen feindlichen und Freundschaftsspielen unterscheiden und keine Beurteilung der Zielprioritäten vornehmen können. Diese Technologie kommt, aber sie ist wahrscheinlich etwas weiter entfernt, als die Futuristen betonen.da sie nicht effektiv zwischen feindlichen und Freundschaftsspielen unterscheiden können und kein Urteil über die Ausrichtung von Prioritäten fällen können. Diese Technologie kommt, aber sie ist wahrscheinlich etwas weiter entfernt, als die Futuristen betonen.da sie nicht effektiv zwischen feindlichen und Freundschaftsspielen unterscheiden können und kein Urteil über die Ausrichtung von Prioritäten fällen können. Diese Technologie kommt, aber sie ist wahrscheinlich etwas weiter entfernt, als die Futuristen betonen.

Science-Fiction-Bücher und Fernsehen reizen das Publikum weiterhin mit fortschrittlichen Robotern, die in naher Zukunft Unterstützung, Sicherheit, Kameradschaft und Service versprechen. Selbst in diesen Geschichten ist es normal, dass die Roboter Probleme haben und eine Bedrohung für die Menschen in der Handlung darstellen. Die Roboter versagen oder werden empfindungsfähig und sich ihrer eigenen Realität und Existenz bewusst. Dies mag irgendwann passieren, aber zu diesem Zeitpunkt sind wir noch nicht wirklich nahe daran, eine Programmierung zu erreichen, die alles andere als äußerst rudimentär ist.

Ein weiterer Bereich, der die Wirksamkeit von Robotersystemen beeinträchtigt, ist der Mangel an Stromressourcen, um die Maschine in Betrieb zu halten. Der Großteil der aktuellen Robotertechnologie verwendet entweder eine Form der Lithiumbatterietechnologie, um genügend Strom für den Betrieb des Roboters zu erzeugen, oder er bleibt für eine ausreichende Leistung an einer Steckdose befestigt. Ein angeschlossener Roboter ist durch die Notwendigkeit eingeschränkt, an die Stromversorgung angeschlossen zu bleiben. Wenn das Ziel darin besteht, die Technologie für den Ersatz von Menschen zu entwickeln, sind die Menschen auf dem richtigen Weg, aber wir sind entweder mehrere Jahrzehnte davon entfernt, diese technologischen Lücken zu schließen, oder vielleicht sogar ein Jahrhundert von den großen Veränderungen entfernt, die eintreten werden, wenn KI und Robotik keine Rolle spielen länger in den Kinderschuhen.

Die Ökonomie der Robotik

In einfachen Worten, es ist für die meisten Unternehmen wirtschaftlich nicht machbar, jeden Aspekt der Produktion zu automatisieren. Viele kleine Unternehmen haben ihre Arbeitskraft mit Geräten wie computergesteuerten Fräsmaschinen oder fortschrittlichen 3D-Druckern genutzt. Während diese Arten von Technologie störend sind, werden sie verwendet, um die Kreativität zu fördern, anstatt die Arbeit zu beseitigen. Schnelle Methoden zur Herstellung kundenspezifischer Teile und Komponenten sind nicht mit Fertigungstechniken am Fließband identisch und eignen sich neben Forschung und Design eher für Rapid Prototyping. Es gibt Beispiele für Produktionsmodelle mit 3D-Drucktechnologie, und in China gibt es einige 3D-Druckfabriken, in denen täglich Tausende von Kunststoffteilen hergestellt werden können. Dies ist nur für kurze Auflagen von Komponenten kostengünstig und konkurriert nicht mit älteren Technologien.wie Kunststoffspritzguss. 3D-Druck in Metall ist eine Technologie, die sich jedoch auf sehr schwache Legierungen beschränkt.

Die Autoindustrie hat aufgrund von Automatisierung und Robotik seit Jahrzehnten weniger Mitarbeiter am Fließband beschäftigt. Dies ist kein neuer Trend. Als Henry Ford sein Fließband baute, stellte er Schmiede her, die Schmieden arbeiteten und kundenspezifische Teile herstellten, ein veralteter Teil der Industrie. Die neuen Mitarbeiter waren weniger geschult und spezialisierter, aber es wurden wieder neue Arbeitsplätze geschaffen. Dies gilt für das Elektronik- und Informationszeitalter, da es sich an unsere modernen Beispiele der Reindustrialisierung anpasst. Natürlich wird es gestörte Sektoren geben und die Menschen müssen flexibel denken, aber Roboter und KI werden niemals menschliche Interaktion und Soft Skills ersetzen. Zumindest nicht in diesem Jahrhundert.

Die Bildungssysteme auf der ganzen Welt versuchen, sich den Herausforderungen einer New-Age-Belegschaft zu stellen, die flexibler, problemlösender und wettbewerbsfähiger sein muss. Das Internet ist zu einer großen Ausgleichskraft geworden, da die Informationen der globalen Wissenschafts- und Denkzentren für jedermann zugänglich gemacht wurden, um sie als weltweites Phänomen zu teilen und zu wachsen. Im 20. Jahrhundert waren die technologischen Lücken zwischen den G10-Staaten und dem Rest der Welt Jahrzehnte lang. Aufgrund dieses weltweiten Informationsaustauschs sind diese technologischen Leads geschrumpft und die Lücke schließt sich. Hier wurde das Gefühl reduzierter Möglichkeiten für Produktion und Fabrikarbeit vermittelt.

Da die Arbeitskräfte für das verarbeitende Gewerbe im Westen in Länder mit niedrigeren sozioökonomischen Erwartungen und einem niedrigeren Lebensstandard verlagert werden, wird es für Fabriken im Westen sehr schwierig, mit den weitaus billigeren Arbeitskräften zu konkurrieren, die anderswo verfügbar sind. Der wahre Grund für den reduzierten Arbeitskräftebedarf liegt nicht nur in den Verbesserungen in Robotik, KI und Automatisierung, sondern auch in der Globalisierung unserer Weltwirtschaft. Für amerikanische und europäische Arbeitnehmer ist es schwierig, auf einem Markt zu konkurrieren, auf dem ein Arbeitnehmer in Südostasien für zehn US-Dollar pro Tag arbeitet und wettbewerbsfähig bleibt. Es ist auch unmöglich, so billige Arbeitskräfte durch Automatisierung und Robotik auszugleichen, da die Kosten für die Entwicklung und den Einsatz dieser Technologien unerschwinglich sind und nicht im wirtschaftlichen Interesse der Welt liegen.

Automatisierung ist nicht neu

Seit Beginn der industriellen Revolution haben wir das Gesicht unseres Arbeitsmarktes innoviert, automatisiert und verändert.

© 2019 Scott P Davis