Inhaltsverzeichnis:
- Die 5 Schritte zur Einstellung bei Walmart
- 1. Die Anwendung
- Anwendungs-Durchgangsvideo
- 2. Der Bewertungstest
- 3. Das erste Interview
- Wie das Interview ist
- 4. Das zweite Interview
- Beispielfrage: Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mit einer schwierigen Situation umgegangen sind
- 5. Orientierung
- Dieser Artikel wird Ihnen auch helfen!
Walmarts Einstellungsprozess: 5 Schritte zur Landung des Jobs
Die 5 Schritte zur Einstellung bei Walmart
Die Auswahl für einen Job kann eine mühsame Erfahrung sein. Bei hohen Arbeitslosenquoten hat Walmart ein größeres und vielfältigeres Feld von Bewerbern zur Auswahl. Leute, die noch nie daran gedacht hatten, sich beim Einzelhandelsgiganten zu bewerben, reichen jetzt ihre Bewerbungen ein.
Wenn Sie eine der vielen Personen sind, die eine Bewerbung in Betracht ziehen, finden Sie hier eine Zusammenfassung der zu erwartenden Ereignisse.
Tipp: Walmart stellt jetzt nur Teilzeithilfe ein. Das bedeutet 32 Stunden pro Woche oder weniger. Sobald Sie eingestellt sind, können Sie Vollzeit arbeiten, wenn Sie sich als guter Mitarbeiter "beweisen". Dies geschieht normalerweise nach Ihren ersten 90 Arbeitstagen.
1. Die Anwendung
Walmart akzeptiert nur Online-Bewerbungen. Sie können den Antrag zu Hause oder an einem Mietkiosk bei jedem Walmart ausfüllen. Es gibt normalerweise einen in der Nähe des Kundendienstes und einen in der Nähe der Rückseite des Geschäfts. Es ist wahrscheinlich besser, zu Hause zu bleiben, da Sie weniger Ablenkungen haben und der gesamte Vorgang bis zu einer Stunde dauern kann.
Um es zu Hause auszufüllen, finden Sie einfach die Walmart-Karriere-Website. Hier werden Sie aufgefordert, ein Konto mit einem Passwort zu erstellen.
Sobald Sie angemeldet sind, werden Sie aufgefordert, alle erforderlichen Informationen einzugeben, die Sie normalerweise bei der Bewerbung eingeben. Seien Sie bereit, Ihre Arbeitshistorie, die Stellen, für die Sie sich bewerben, und Ihre Arbeitsverfügbarkeit anzugeben.
Tipp: Je mehr Jobs oder Abteilungen Sie bearbeiten möchten, desto besser. Gleiches gilt für mehr Stunden und Tage, an denen Sie arbeiten können.
Anwendungs-Durchgangsvideo
2. Der Bewertungstest
Der nächste Schritt ist der Bewertungstest. Auf diese Weise erhalten Sie eine Vorstellung davon, wie Sie mit bestimmten Situationen in Bezug auf Kunden, Vorgesetzte, Mitarbeiter und Probleme im Allgemeinen umgehen würden. Die Ergebnisse bringen Sie entweder in das, was Walmart "Tier 1" oder "Tier 2" nennt. Personen in Tier 1 werden gegenüber Personen in Tier 2 ausgewählt.
Der Test dauert ungefähr 65 Fragen und ist Multiple-Choice. Es wird eine Reihe von Aussagen enthalten (zum Beispiel: "Pünktlich zur Arbeit zu sein ist wichtig"). Für jede dieser Aussagen wählen Sie eine Auswahl aus, die von "trifft voll zu" bis "trifft überhaupt nicht zu" reicht.
Tipp: Wählen Sie für jede der Aussagen entweder "Stimme voll und ganz zu" oder "Stimme überhaupt nicht zu". Wähle niemals etwas in der Mitte. Dies zeigt, dass Sie bei Ihren Entscheidungen entscheidend sind und hilft Ihnen, in Tier 1 einzusteigen.
3. Das erste Interview
Walmart interviewt drei Kandidaten für jeden Job und wählt aus diesen drei den besten Kandidaten aus.
Aber hier ist der Kicker: Sie werden von drei Personen gleichzeitig interviewt!
Jeder Interviewer stellt Ihnen abwechselnd Fragen, und einige der Fragen sind mehrteilige Fragen.
Beispiel: "Gab es bei Ihrem vorherigen Job Richtlinien, mit denen Sie nicht einverstanden waren? Haben Sie Schritte unternommen, um diese Richtlinien zu ändern? Was waren diese Schritte?"
Nach dem Interview schicken sie Sie mit der Zusicherung nach Hause, dass sie Sie innerhalb von sieben Tagen mit einer Entscheidung anrufen werden.
Wie das Interview ist
4. Das zweite Interview
Wenn sie an Ihnen interessiert sind und Sie zurückrufen, werden sie Sie bitten, zu einem zweiten Interview zu kommen. Das heißt, Sie waren der beste Kandidat der drei, die sie interviewt haben!
Dieses Interview ist fast genau wie das erste - drei Interviewer und meistens die gleichen Fragen. Wenn sie Sie an dieser Stelle noch wollen, füllen Sie einige Unterlagen für eine Hintergrundüberprüfung aus. Dann schicken sie Sie zu einem Drogenscreening, wenn Ihre Position dies erfordert.
Nach den Ergebnissen des Drogentests und der Hintergrundüberprüfung (ca. drei Tage) werden Sie zur Orientierung angerufen.
Beispielfrage: Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mit einer schwierigen Situation umgegangen sind
5. Orientierung
Die Orientierung dauert drei Tage. (Scheint, als wäre alles zu dritt, nicht wahr?) Die ersten beiden Tage sind voller Papierkram, Videos und im Grunde genommen etwas über Walmart zu lernen. Oh, und den Walmart-Jubel lernen! Aber keine Sorge, es werden andere mit Ihnen in Orientierung sein.
Der dritte Tag der Orientierung wird am Computer mit einer Reihe von Modulen verbracht. Diese werden als CBLs bezeichnet. Eine davon heißt beispielsweise "Alcohol Compliance". In jedem Modul lernen Sie, was Sie über das Thema wissen müssen, und erhalten dann ein kleines Quiz. Wenn Sie nicht bestehen, nehmen Sie es erneut, bis Sie es tun. Eigentlich nicht schlecht.
Nach all dem geben sie Ihnen einen Arbeitsplan und schicken Sie auf Ihren Weg.
Glückwunsch! Sie haben es von der Bewerbung bis zur Orientierung geschafft.
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