Wie man ein erfolgreicher Talentagent wird: Fakten und FAQs

Agent zu sein ist ein kreativer Job im Umgang mit kreativen Menschen.

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Benötigen Sie einen Hochschulabschluss?

Erfahrene Talentagenten erkennen nicht nur Talente. Sie wissen auch, was ihre Kunden an die Spitze der Liste ihres jeweiligen Handels bringen. In Filmen nennen wir es die A-Liste.

Ein Talentagent zu sein, ist für jeden Neuling eine anspruchsvolle Aufgabe. Dieser Bereich erfordert Kenntnisse in Marketing, Recht, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit.

Sie benötigen einen Hochschulabschluss - mindestens einen AA in Marketing. Die meisten erfolgreichen Talentagenten haben einen Abschluss in Wirtschaftsrecht.

Ein Talentagent kann für verschiedene Personen mit bestimmten Talenten arbeiten. Am häufigsten sind natürlich Schauspieler, aber andere, die mit Talentagenten arbeiten, sind Models, Sänger, Musiker, Regisseure, Drehbuchautoren, Autoren und Profisportler.

Wie funktioniert eine Agentur?

Talentagenten wählen normalerweise eine Art von Talent aus, mit dem sie arbeiten möchten, und bleiben während ihrer gesamten Karriere bei dieser Art. Viele arbeiten ausschließlich mit Kindern, Profisportlern oder Autoren. Einige arbeiten mit Schauspielern von Fernsehserien, kommerziellen Schauspielern oder Filmschauspielern oder hochkarätigen Prominenten zusammen.

Die größeren Agenturen schließen Pauschalangebote mit Studios ab, in denen sie die Kunden von Schauspielern, Drehbuchautoren und Regisseuren in den gleichen Filmproduktionsvertrag einbeziehen.

Die größeren Talentagenturen bieten Schulungsprogramme, sogenannte Praktika, für Personen an, die an einer Karriere als Talentagent interessiert sind. Die Agentur verlangt vom Praktikanten zunächst Besorgungen und Papierkram: sehr wenig mit der direkten Arbeit mit Talenten zu tun.

Ist es wie Ari Gold in Entourage ?

Unabhängig davon, ob ein Talentagent wie Ari Gold in Entourage ist oder nicht, ist es wichtig zu wissen, dass es im Unterhaltungsgeschäft nur um das "Geschäft" geht.

Wenn Sie ein Talentagent sein möchten, müssen Sie engagiert und bereit sein, hart zu arbeiten und nicht nur Filme machen, Sport treiben oder viele Skripte lesen. Egal für welche Nische Sie sich entscheiden, stellen Sie sicher, dass Sie sie zu Tode lieben und bereit sind, Ihre Kunden für Blut zu unterstützen.

Lerne die Regeln

Wenn Sie einer Talentagentur beitreten, ist es sehr ratsam, die Regeln des Landes zu lernen. Sie müssen die Vor- und Nachteile der Gruppe herausfinden. Sie möchten niemandem auf die Zehen treten oder einen Fehler machen, der die Agentur Geld und Ansehen kosten könnte.

Wenn eine Agentur Sie anstellt, beginnen Sie als Assistent. Die Agentur weist Sie einem erfahrenen Agenten zu und Sie helfen ihm bei seinen Kunden. Wie lange Sie in dieser Position sind, hängt davon ab, wie hart Sie arbeiten und wie gut Sie mit anderen Personen in der Agentur auskommen. Wenn Sie eine Spezialität wie Recht oder Öffentlichkeitsarbeit haben, steigen Sie relativ bald auf, innerhalb von ein oder zwei Jahren.

Was macht ein Talent Agent?

Hier sind alltägliche Aufgaben, die eine Agentur erledigt:

Treffen Sie sich mit aktuellen oder potenziellen Kunden, um herauszufinden, welche Art von Talent sie für ihre bevorstehenden Projekte benötigen, und machen Sie Talentvorschläge.
Die Förderung von Talenten bei verschiedenen Kunden durch Networking und Öffentlichkeitsarbeit ist für die Einrichtung von Auditions und Jobs von größter Bedeutung.
Planen oder buchen Sie Termine, um Talente für Talente zu gewinnen. Vorschriften und angemessene Arbeitszeiten und Vorschriften müssen vom Vertreter und der Agentur eingehalten werden.
Vermarkten Sie die Talentagentur selbst, um mehr Talent zu erhalten. Die Beschaffung von Talenten ist ein sehr wettbewerbsintensiver Aspekt einer Industriestadt. Behalten Sie also Ihren Verstand bei.
Sammeln Sie Gebühren, die bei der Buchung von Auditions oder bei der Einstellung von Talenten fällig werden. Die Abrechnung erfordert einen 30-Tage-Zyklus.
Organisieren Sie Kurse und Workshops wie Gesang, Schauspiel und Spezialausbildung, damit das Talent in seinem Handwerk Fortschritte machen kann.

Agenturen verfolgen Rückstände

Einmal hörte eine Freundin von mir, dass ein Werbespot, in dem sie die Hauptrolle spielte, regional wurde, was für sie als Schauspieler mehr Lohn (Residuen) bedeuten sollte. Ohne einen Agenten hätte sie versucht, die Zunahme der Residuen zu beweisen.

Sie kontaktierte ihren Agenten und erklärte ihm, was passiert war. Er rief sofort die verantwortliche Firma an und bekam ihre Residuen plus Strafgebühren. Der Agent verdiente auch seine 10% Gebühr.

Die Aufgabe einer Agentur besteht darin, die Reste ihrer Kunden im Auge zu behalten. Kunden sollten jedes Mal Residuen erhalten, wenn ein Werbespot, ein Fernsehgerät oder ein Film in einem Netzwerk, Kabel oder einer Streaming-Steckdose ausgestrahlt wird.

Unterschiede zwischen "Union" - und "Non-Union" -Städten

In "Gewerkschaftsstädten" sind Gewerkschaftsagenturen bei den Gewerkschaften registriert und befolgen die Regeln gemäß den Angaben der Organisation. Die Arbeit für eine Gewerkschaftsagentur ist der ideale Weg, denn dann sind alle im Geschäft auf der gleichen Seite. Studieren Sie die Gewerkschaftsregeln selbst: Der richtige Weg ist der Gewerkschaftsweg.

Nichtgewerkschaftliche Agenturen sind nicht reguliert und arbeiten daher nach anderen Regeln als Gewerkschaftsagenturen. Sie können Ihnen eine Kurve werfen und Ihnen unerwartete Situationen präsentieren.

Wenn Sie nach einer Arbeit als Talentagent in einer gewerkschaftsfreien oder nicht industriellen Stadt suchen, sind Ihre Möglichkeiten begrenzt. Versuchen Sie, die Agenturen in einem Umkreis von 100 Meilen zu finden und aufzulisten. Treffen Sie sich mit jedem Eigentümer oder Manager und sehen Sie, ob Sie der Agentur auf irgendeine Weise helfen können. Bitten Sie um ein Praktikum für drei Monate und erwägen Sie dann eine unbefristete Stelle.

Ist es ein Talentagent für Sie?

Denken Sie nicht, ein Agent zu sein, ist ein bequemer Job. Es erfordert harte Arbeit und Engagement, mit dem Talent, das Sie unterstützen, bis ins Mark zu arbeiten. Es ist auch ein Personenjob, bei dem man sich festhalten und wissen muss, wann man seinem Kunden fundierte Ratschläge geben kann.