Wie schreibe ich ein perfektes Lebenslaufziel?

Das Schreiben eines aussagekräftigen Ziels für einen Lebenslauf kann die Fertigstellung des Dokuments verzögern. Lass dir das nicht passieren.

Markus Winkler

Was ist ein Lebenslaufziel?

Das Verfassen eines aussagekräftigen Lebenslaufziels - oder einer objektiven Aussage - kann ein Hindernis für die Fertigstellung des restlichen Lebenslaufs sein, insbesondere beim ersten Lebenslauf, den ein neuer Arbeitssuchender erstellt.

Von Zeit zu Zeit raten professionelle Verfasser von Lebensläufen ihren Kunden, keine Ziele für irgendeine Art von Lebenslauf zu verwenden. Ein Ziel ist jedoch sehr nützlich, wenn ein Arbeitssuchender nach einem Karrierewechsel sucht.

Das Ziel kann in diesem Fall verwendet werden, um zu zeigen, wie die Fähigkeiten und Leistungen des Arbeitnehmers direkt und fruchtbar in ein neues Berufsfeld übergehen können. Für den neuen Hochschulabsolventen erklärt das Ziel in kurzer Zeit genau, welche Art von Position der Arbeitssuchende einnimmt und oft wo. In einigen Arten von Lebensläufen kann anstelle oder sogar mit einem objektiven Abschnitt ein längeres Profil oder eine längere Zusammenfassung erforderlich sein.

Das Schlüsselwort ist "sinnvoll".

Die Zusammensetzung dieser objektiven Aussage kann sehr herausfordernd sein, da viele Menschen einfach nicht wissen, was sie in die Aussage aufnehmen sollen. Diese Personen greifen manchmal auf überstrapazierte Ziele zurück, die ihnen von Freunden, Muster-Lebensläufen oder veralteten Büchern zur Vorbereitung von Lebensläufen vorgegeben wurden.

Ein Ziel ist ein Wegweiser

Ein Ziel ist wie ein Wegweiser, der den neuen Arbeitgeber zum richtigen Fachmann für den Job führt! Der Arbeitssuchende muss ein wirksames Zeichen malen.

Ein wirksames Ziel ist:

1. Spezifisch - einschließlich der Position, die Sie suchen, und Ihrer relevanten Qualifikationen,
2. Sinnvoll - nicht nur eine leere Phrase oder ein leerer Satz,
3. Bestehend aus korrekter Grammatik und Rechtschreibung,
4. Illustrieren Sie deutlich Ihre persönliche Marke und
5. Geben Sie an, was Sie für den potenziellen Arbeitgeber tun können.

Es kann auch Ihre eigenen Ziele beinhalten, jedoch nicht auf Kosten der Hervorhebung Ihrer herausragenden potenziellen Beiträge zu Ihrem neuen Chef. Das Ziel sollte nicht banal, kratzend, arrogant, inkohärent, zu lang oder zu simpel sein.

Das Ziel als Haiku

Ein klares Ziel führt Arbeitgeber wie ein Straßenschild zu Ihnen. Das Schreiben eines Ziels ähnelt dem Schreiben eines Haiku-Gedichts - es sollte kurz sein, aber wesentliche Informationen in bedeutungsvollen Wörtern enthalten.

Passen Sie Ihr Ziel und Ihren gesamten Lebenslauf und Ihr Anschreiben an bestimmte Unternehmen und Agenturen an - auch an bestimmte Stellenangebote. Behalten Sie einen Master-Lebenslauf als Vorlage bei, die Sie schnell aufrufen und ändern können, wenn Sie Targeting-Anpassungen für verschiedene Positionen benötigen.

NAMEN verwenden - Namen wie bestimmte Berufsbezeichnungen, Branchen oder Branchencluster und Berufsfelder.

Passen Sie Ihre wichtigsten Qualifikationen an die Qualifikationen an, die von einem bestimmten Unternehmen oder einer bestimmten Agentur in einer Berufsbezeichnung und / oder Branche gefordert werden. Nehmen Sie sich Zeit, um das Unternehmen gut genug zu recherchieren, um zu erfahren, was die Unternehmenskultur und die Berufsbezeichnung, an der Sie interessiert sind, erfordern. Auf diese Weise können Sie eine ordnungsgemäße Abstimmung Ihrer Qualifikationen mit den Unternehmensanforderungen in Ihrem Ziel durchführen.

Merken

Ein bedeutungsloses Ziel wird flach fallen.

Andere Bezeichnungen für die Zielerklärung

Das Ziel kann als einer dieser Titel bezeichnet werden:

• Zielsetzung
• Objektive Aussage
• Karriereziel
• Persönliches Profil
• Berufsprofil
• Profil
• Berufliches Ziel

Ein weiterer guter:

• Professioneller Zweck

Die Titel Karriereziel, berufliches Profil und insbesondere beruflicher Zweck tragen dazu bei, den Arbeitssuchenden als eine Person zu etablieren, die es ernst meint, gute Arbeit zu leisten, Standards zu übertreffen, einen Unterschied in der Welt zu machen und eine starke, erkennbare persönliche Marke und einen professionellen Beruf zu entwickeln Persönlichkeit.

Gute Gründe, ein Ziel zu verwenden

Platzierung und Beispiele von Zielen

Das Ziel ist ein Wegweiser für "For Sale Sign" an Stellen direkt unter den Kontaktinformationen, die oben in einem Lebenslauf aufgeführt sind. Ein effektives Ziel wird Sie an die Person verkaufen, die den Lebenslauf liest, und sie dazu bringen, mehr zu wissen. Der obere Rand der ersten Seite eines erfolgreichen Lebenslaufs könnte beispielsweise folgendermaßen aussehen:

Randall Smith

12345 Oak St., City, US-Bundesstaat Postleitzahl * (123) 456-7890 * smithpro@ex_ail.com

ZIEL: Sich eine verantwortungsvolle Position als Netzwerksystemadministrator bei einem führenden amerikanischen Unternehmen oder einer führenden amerikanischen Agentur zu sichern und meine überlegenen Erfahrungen, Erkenntnisse und Geschäftsergebnisse durch kontinuierliches Wachstum, Expansion und Gewinn einzubringen.

Beispiel für objektive Aussagen

In einem Lebenslauf der US-Bundesregierung lautet das Ziel einfach:

Außerhalb der Lebensläufe des Bundes sind einige wirksame Ziele die folgenden:

Zusätzliche Beispiele

Für einen Karriereübergang:

Für den Übergang zum Militär:

Ziele für neue College-Absolventen

Schwache Ziele

Vermeiden Sie objektive Aussagen wie die folgenden Aussagen, die tatsächlich in Lebensläufen enthalten sind:

© 2008 Patty Inglish MS