Jist-Karten: Visitenkarten, die Mini-Lebensläufe sind

Ein Mini-Lebenslauf enthält alle wichtigen Fakten über Sie als potenziell herausragenden zukünftigen Mitarbeiter für Personalvertreter und Geschäftsinhaber.

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Die JIST-Karte oder der Mini-Lebenslauf: Ein praktisches Tool für die Jobsuche

Eine JIST-Karte ist eine Kombination aus einem Lebenslauf und einer Visitenkarte, die auf eine 3 "x 5" -Karte passt.

Wie Sie unten sehen werden, ist die JIST-Karte nur 3 "x 5" groß, enthält jedoch genügend Informationen über Sie, um potenzielle Arbeitgeber für eine Kontaktaufnahme mit Ihnen für eine Kopie Ihres Lebenslaufs und ein Vorstellungsgespräch zu interessieren. Das alles in nur 30 Sekunden!

Der Begriff JIST stammt von dem in Indiana ansässigen Unternehmen JIST Publishing, Inc., das erstmals die Verwendung dieser Mini-Lebenslaufkarten erfunden hat. JIST bedeutet Auftragsinformationen und die Suche nach Ausbildung. Einer ihrer Autoren, Michael Farr, hat ausführlich über das Thema Jobsuche geschrieben, einschließlich JIST-Karten.

Hier ist ein Lebenslauf. Ein Mini-Lebenslauf enthält weniger Informationen.

Was soll ich auf meine JIST-Karte setzen?

Wichtige Informationen, die Sie in Ihren Mini-Lebenslauf oder Ihre JIST-Job-Suchkarte aufnehmen sollten:

1. Kontaktinformationen

• Vollständiger Name (bitte keine Spitznamen verwenden)
• Vorwahl und Telefonnummer (Wenn Sie in einer Großstadt wie meiner leben, müssen Sie die Vorwahl auch für einen Ortsgespräch wählen!)
• Handynummer (einschließlich Vorwahl)
• Faxnummer, falls Sie eine haben
• E-Mail-Adresse (verwenden Sie einen professionell klingenden Namen)
• Webseiten-URL, falls Sie eine haben und es sich um eine professionell aussehende Seite handelt.
• Geben Sie den besten Weg an, um Sie SCHNELL zu erreichen! Geben Sie die beste Telefonnummer oder Ihre E-Mail-Adresse in Fettdruck ein.

2. Berufsziel

Geben Sie genau an, welche Art von Job oder Praktikum Sie möchten, so genau wie möglich.

Fügen Sie Ihre wichtigen Fähigkeiten einem Mini-Lebenslauf hinzu

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3. Spezifische Fähigkeiten

Sie können nicht alles, was Sie können, auf eine kleine Karte drücken.

Listen Sie alle Ihre Fähigkeiten und Talente auf, die am deutlichsten zeigen, dass Sie für Ihr erklärtes Berufsziel qualifiziert sind. Verwenden Sie Zahlen, um diese Informationen zu belegen, z. B. die Anzahl der gewonnenen Verkaufsprämien, den Prozentsatz der Umsatzsteigerung, die Sie für ein Unternehmen erzielt haben, Dollarbeträge, die Sie Ihrem Unternehmen an Kosten erspart haben, die Anzahl der neuen Kunden, die Sie an Bord gebracht haben usw. Zahlen und Prozentsätze sind von unten nach oben in der Geschäfts- und Beschäftigungswelt wichtig.

4. Leistungen

Führen Sie unter dieser Überschrift besondere Auszeichnungen und herausragende Leistungen auf, die Sie im Job erzielt haben.

5. Arbeitsbezogene persönliche Vermögenswerte

Dies sind persönliche Eigenschaften und spezifische Merkmale, die Sie zum Erfolg führen, der über den Leistungen anderer Mitarbeiter in Ihrem Bereich liegt. Bei diesen Ressourcen sollte es um Ihren Job und Ihre Freiwilligenarbeit gehen. Es geht darum, wie Sie in einer großen Welt einen überdurchschnittlichen Job machen.

Lebenslauf + Visitenkarte = JIST-Karte

Nehmen Sie immer einige JIST-Karten mit

• Nehmen Sie sie mit zu all Ihren Interviews und heften Sie eines in Ihren Lebenslauf in voller Größe.
• Nehmen Sie sie mit, wenn Sie Bewerbungen ausfüllen und eine an die fertige Bewerbung heften oder heften.
• Nehmen Sie sie mit zu Jobmessen und verteilen Sie sie.
• Verwenden Sie eine als Referenznotizkarte während der Interviews.
• Geben Sie sie Ihren Verwandten, um sie an potenzielle Arbeitgeber weiterzugeben.
• Geben Sie Freunden etwas, das sie für Sie weitergeben können.
• Fügen Sie sie Ihrem Lebenslauf und allen Bewerbungen bei, die Sie verteilen oder ausfüllen, um die Aufmerksamkeit des Interviewers mit einer kurzen Zusammenfassung auf sich zu ziehen. Sie werden dies zu schätzen wissen, insbesondere wenn Sie gute Informationen auf unserer Karte haben. Dies verschafft Ihnen einen Vorteil gegenüber Bewerbern, die nichts über JIST-Karten wissen!
• Fügen Sie sie in Dankesnotizen ein, die Sie nach Ihren Interviews an Interviewer und Arbeitgeber senden, um sie daran zu erinnern, wie wertvoll ein Mitarbeiter für sie sein wird.
• Senden Sie Ihre JIST-Karte als digitales Foto oder in den von Ihnen gesendeten E-Mails und bitten Sie andere, sie an alle Personen weiterzuleiten, die Ihnen bei Ihrer Jobsuche helfen könnten.
• Zeigen Sie es zu Hause und in Ihrem Auto als Bestätigung Ihres guten Charakters und Ihrer Fähigkeiten an und merken Sie es sich vollständig, damit die Worte sofort herauskommen. Sie könnten es sogar rahmen und an die Wand hängen!