Bereiten Sie sich auf ein Lehrinterview vor - landen Sie diesen Lehrjob!

Ace Your Teaching Interview!

iosphäre über freedigitalphotos.net (Text hinzugefügt von C. Calhoun 2014)

Bereiten Sie sich auf Ihr Interview vor

In den letzten neun Jahren hatte ich drei verschiedene Lehraufträge. Darüber hinaus habe ich erfolgreich befragt und wurde angeboten Beschäftigung in jeder Schule, wo ich arbeiten wollte.

Dies ist kein Zufall: Mit sorgfältiger Planung und Vorbereitung konnte ich den Job bekommen, von dem ich wusste, dass er zu mir und meiner Persönlichkeit passt. Ich habe an vielen Schulen nach der richtigen Lehrstelle gesucht.

Es ist nicht einfach, den gewünschten Job zu finden, insbesondere in einer sich erholenden Wirtschaft. Es gibt jedoch Möglichkeiten, die Konkurrenz zu übertreffen. Tatsächlich habe ich Freunde und andere Lehrer darin geschult, den gewünschten Job zu finden, und ich werde mitteilen, wie ich es gemacht habe.

Mit diesen Schritten wird die Arbeitssuche nicht garantiert, aber Sie erhöhen Ihre Chancen, den Lehrjob Ihrer Träume zu finden, erheblich.

Checkliste für Interviews
Pädagogischer Lebenslauf
Portfolio mit allen Komponenten
Vorherige Schulforschung
10 Interviewfragen
Dankeskarte mit gestempeltem Umschlag

Erforsche die Schule

Führen Sie Ihre Due Diligence durch und recherchieren Sie in der Schule.

Warum?

• Sie können sich eine gute Vorstellung machen, wenn Sie dort arbeiten möchten, indem Sie einen Blick hinter die Kulissen der Schule und des Bezirks werfen, zu dem sie gehört.
• Sie können nachlesen, welche Ereignisse gerade stattfinden, die Seite des Schulleiters lesen, falls vorhanden, Fotos von Studenten bei der Arbeit ansehen und Biografien der Mitarbeiter lesen.

Schauen Sie sich das Leitbild und die Vision der Schule an.

Warum?

• Um zu sehen, ob es mit Ihren Zielen und Werten übereinstimmt.

Zum Beispiel: Möchten Sie an einer Waldorfschule unterrichten, wenn Ihre eigenen Werte den Wunsch widerspiegeln, Technologie einzusetzen?

• Dies wird Ihnen helfen, wenn Sie Ihr Interview führen.

Es ist immer beeindruckend, wenn Sie die Gründe einer Organisation für ihre Existenz angeben können: Es zeigt ein echtes Interesse an ihnen.

Erstellen Sie einen "Lehr-Lebenslauf"

Ein einseitiger Lebenslauf bringt Ihnen vielleicht Ihren ersten Job beim Eisdielen, aber normalerweise reicht eine Seite bei weitem nicht aus, um Ihre Unterrichtserfahrungen zu vermitteln.

• Ihr Lebenslauf sollte Ihren Bildungshintergrund sowie alle relevanten Unterrichtserfahrungen enthalten.

In meinem eigenen Lebenslauf zum Beispiel beziehe ich meine Unterrichtserfahrung immer noch ein, obwohl es vor zehn Jahren war. Wenn ich mich für eine Stelle bewerbe, in der Englisch als Zweitsprache unterrichtet wird, werde ich meine freiwilligen Erfahrungen mit dem Unterrichten von ESL-Studenten einbeziehen.

Ändern Sie Ihren Lehrplan, wenn Sie sich für verschiedene Stellen bewerben.

• Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch für eine Spanischlehrstelle führen, geben Sie keine ESL-Erfahrung an, da diese nicht relevant ist (es sei denn, die Stelle beinhaltet möglicherweise die Unterstützung von ELL-Schülern (English Language Learning)).
• Schließen Sie Nachhilfe und alle Zwischenpositionen ein, die Sie mit dem Unterrichten von Spanisch zu tun haben.
• Nehmen Sie Fähigkeiten und Hobbys in Ihren Lebenslauf auf. Schulen möchten Ihre Fähigkeiten kennen, weil sie möglicherweise in der Lage sind, Ihr Talent zu nutzen.
• Listen Sie Auszeichnungen und professionelle Organisationen auf - diese bringen Sie dazu, sich von den anderen abzuheben.

Was ist Ihre Erfahrung?

Pädagogische Fachsprache auffrischen

Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur und Subsprache. Der Bildungsbereich ist nicht anders. In der Tat hat die Bildungswelt viele Akronyme.

Wenn Sie kürzlich ein Bildungsprogramm abgeschlossen haben, kennen Sie möglicherweise eine Reihe von Begriffen und Akronymen: ESL, PEP, EOG, EOC, 504 und viele mehr.

In einer Zeit, in der Lehrer mehr Rechenschaftspflicht haben, stammen viele dieser Akronyme aus verschiedenen Gesetzen, um die Leistung der Schüler zu verbessern.

Je besser Sie mit den Begriffen vertraut sind, insbesondere in Ihrem Fachgebiet, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass sich Ihre Interviewer für Sie interessieren.

Die Kenntnis der verschiedenen Akronyme und Begriffe hilft Ihnen, wenn Sie über "Differenzierung des Unterrichts" sprechen - dies ist ein pädagogisches Schlagwort, und Sie müssen bereit sein, zu demonstrieren, wie Sie dies tun.

Du hast Fähigkeiten! Geben Sie in Ihrem Lehrinterview Ihr Bestes.

Stuart Miles über freedigitalphotos.net

Interview-Tipp

Wenn Sie sich eine Schule ansehen, achten Sie genau auf deren Mission und Vision.

Stimmen sie mit Ihren Werten und Zielen überein?

Es ist wichtig, dass sie es tun - Sie werden nicht glücklich sein, an einem Ort zu arbeiten, der völlig anders ist als Ihre persönlichen Werte und Ziele.

Erstellen Sie ein Portfolio

In den letzten Jahren wurde ein Schwerpunkt auf ein Lehrportfolio zugunsten von Lebensläufen oder einfach nur Gesprächen im Verlauf des Interviews gelegt.

Ich bin hier, um Ihnen zu sagen, dass Ihre Chancen, den gewünschten Job zu bekommen, viel größer sind als bei jemandem, der kein Portfolio hat, wenn Sie ein Portfolio haben.

Wenn Sie jedoch ein Portfolio erstellen, machen Sie es Teil des Interviews.

• Während Sie sprechen, können Sie sich darauf beziehen. Erinnern Sie sich an die Schüler mit besonderen Bedürfnissen, über die ich oben gesprochen habe? Sie können ein Portfolio verwenden, um ihre Arbeit und ihren Fortschritt zu zeigen.
• Ein Portfolio gibt Ihren Händen etwas, an dem Sie sich festhalten können, während Sie sprechen. Viele Menschen neigen dazu, ihre Hände in Interviews zu oft zu benutzen, oder sie haben verschwitzte Handflächen und falten am Ende ihre Lebensläufe.
• Steigern Sie das Vertrauen in das, was Sie sagen. Wenn Ihr Interviewer nach Ihrer Unterrichtsphilosophie fragt, können Sie sich auf Ihre schriftliche Kopie beziehen und diese zusammenfassen.

Was in ein Lehrportfolio aufzunehmen ist

• Ihre Unterrichtsphilosophie (diese muss fehlerfrei sein)
• Ihre besten Beispiele für studentische Arbeit
• Ein Beispiel (oder zwei) Ihres besten Unterrichtsplans
• Alle Auszeichnungen, die Sie während des Unterrichts erhalten haben

Es ist eine gute Idee, ein paar zusätzliche Dinge in ein Lehrportfolio aufzunehmen:

• Eine Kopie Ihrer Lehrbefugnis
• Ein persönlicher Brief an den Schulleiter oder Schulleiter
• Persönlicher Disziplinplan
• Frühere Bewertungen (wie summative Bewertungen und Überprüfungen)
• Zusätzliche Kopie Ihres Lebenslaufs

Die zweite Liste von Elementen scheint nicht so wichtig zu sein, aber wenn Sie beispielsweise eine Kopie Ihrer Lehrlizenz und Ihrer Anmeldeinformationen haben, müssen sich Ihre Interviewer nicht die Mühe machen, Kopien zu erstellen.

Wenn Sie ein Schüler-Lehrer sind, gilt das Gleiche: Sie können Unterrichtspläne verwenden, die Sie während Ihres Praktikums erstellt haben, Beispiele für Schülerarbeiten einschließen und bereits eine Unterrichtsphilosophie haben.

Seien Sie auf schwierige Fragen vorbereitet

Die Interviews sind so konzipiert, dass die Schule und der potenzielle Kandidat ihr Bestes geben.

Die Interviewer möchten jedoch sicherstellen, dass Sie gut zu ihnen passen. In gleicher Weise möchten Sie sicherstellen, dass Sie auch gut zur Schule passen.

Es gibt subtile Möglichkeiten, dies zu tun. Ihre Interviewer werden Ihnen einige offene Fragen zu Ihrem Unterricht stellen.

Persönliche Beispiele für schwierige Interviewfragen

Frage: Es ist der 3. Oktober, der Nachmittag, und Sie unterrichten die 4. Klasse. Wie sieht deine Lektion aus?

Zunächst muss man verstehen, dass die Schüler das Material, das sie bis April kennen sollten, nicht kennen werden, da es Anfang des Jahres ist. Inhalte der vierten Klasse werden ganz anders aussehen als Inhalte der zweiten Klasse. Die Tatsache, dass es Nachmittag ist, könnte bedeuten, dass die Schüler müder sind.

Antwort: (Denken Sie daran, ich bin Spanischlehrer.)

Frage: Ich hatte von einem anderen Schulleiter folgendes:

Lassen Sie sich von dieser offenen Frage nicht täuschen. Schulleiter und stellvertretende Schulleiter möchten sicherstellen, dass Sie nicht sagen: "Ich werde ihn ins Büro schicken."

Die Schulen vermeiden vor allem strafendere Strafen. Zweitens möchten sie sehen, wie gut Sie mit all den verschiedenen Szenarien umgehen können, die im Klassenzimmer auftreten werden.

Antworten:

Tatsächlich demonstrieren Sie mit dieser Art von Frage Ihre Fähigkeit, als Lehrer verschiedene Hüte zu tragen. Es wird erwartet, dass Sie viele Hüte tragen.

Interview-Tipp

Bei jedem Job, bei dem ich eine Karte verschickt habe, habe ich mir dort eine Anstellung gesichert.

Haben Sie in der Tat die Dankeskarte, bevor Sie ins Interview gehen. Wenn Sie dann zu Ihrem Auto (Bus, Wohnung usw.) zurückkehren, danken Sie Ihrem Interviewer.

Was auf der Dankeskarte zu sagen

Halten Sie es einfach: eine Zeile, um Ihre Dankbarkeit auszudrücken, eine oder zwei Zeilen, um etwas zu erzählen, über das Sie im Interview gesprochen haben, erwähnen Sie, wie Sie es genossen haben, mit ihm / ihr zu sprechen, und sprechen Sie darüber, wie Sie die Gelegenheit lieben würden, ein Teil der zu sein Schulmannschaft.

Unterschreiben und versiegeln Sie die Karte und senden Sie sie nach Möglichkeit am selben Tag des Interviews .

Das funktioniert. Wenn die Schule zwei Kandidaten mit gleichen Qualifikationen und herausragenden Portfolios hat, aber eine Person eine persönliche Dankeskarte sendet, wen würden Sie auswählen?

© 2014 Cynthia Calhoun