Inhaltsverzeichnis:
- 1. Google Yourself
- 2. Stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmt
- 3. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf ein Foto von sich hinzu
4. Listen Sie die Kontaktinformationen Ihrer Schiedsrichter auf- 5. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren Lebenslauf von Zeit zu Zeit zu überprüfen
Wenden Sie diese fünf Dinge auf Ihren Lebenslauf an, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen!
Wenn Sie meine beiden vorherigen Artikel gelesen haben: "Wie soll ich meinen Lebenslauf formatieren?" und "Polieren Sie den Inhalt Ihres Lebenslaufs". Inzwischen sollten Sie einen ziemlich schick aussehenden Lebenslauf vollständig beherrschen.
Ich kann mir vorstellen, dass Sie nach Ihren Verfeinerungen ein beeindruckendes berufliches Profil erstellt haben, das einem potenziellen Arbeitgeber auffällt. ABER, bevor Sie fünfzig Exemplare dieses Babys drucken und es wohl oder übel verschicken, hören Sie mir einige letzte Punkte an.
Google selbst, um zu sehen, wie Sie rangieren und welche Informationen über Sie online verfügbar sind.
1. Google Yourself
Machen Sie Ihre Chancen, ein Interview zu gewinnen, nicht zunichte, indem Sie Ihr digitales Profil für die ganze Welt offen lassen. Ein fleißiger Arbeitgeber wird versuchen, Sie online zu finden, um Sie herauszufordern. Ich würde! Die offensichtlichen Orte, an denen sie Informationen über Sie finden, sind auf Social-Media-Kanälen wie Facebook oder Twitter… und sie beginnen wahrscheinlich damit, in Google nach Ihrem Namen zu suchen. Es ist vollkommen in Ordnung, Ihre Wochenend-Bender-Fotos auf Facebook zu teilen, aber stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Sicherheitseinstellungen so angepasst haben, dass Ihr digitales Profil nur für Ihre Freunde sichtbar ist. Und wenn Sie auf Twitter schwören und schimpfen möchten, können Sie Ihr Profil so einstellen, dass alle Follower zuerst von Ihnen akzeptiert werden müssen, bevor sie Ihre Inhalte sehen können.
2. Stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmt
Wäre das nicht peinlich? Sie haben die Wahrheit in Ihrem Lebenslauf nur ein wenig erweitert, aber Sie haben widersprüchliche Informationen auf LinkedIn oder umgekehrt. Stellen Sie sich Ihr LinkedIn-Profil als exakte Kopie Ihres Lebenslaufs vor, nur als Online-Version. Wenn Sie noch kein LinkedIn-Profil haben, erstellen Sie jetzt eines. Ich bin immer wieder erstaunt, wenn ich keinen anderen Geschäftsinhaber auf LinkedIn finden kann. Dies ist der einzige seriöse Online-Bereich, in dem Sie Ihr berufliches Profil fördern und mit gleichgesinnten Fachleuten in Kontakt treten können. Stellen Sie sicher, dass Sie ein vernünftiges, professionell aussehendes Foto für sich selbst auswählen und diesem Profil die gleiche Aufmerksamkeit widmen, die Sie Ihrem Lebenslauf widmen würden. Apropos Fotos…
3. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf ein Foto von sich hinzu
Es gibt einige Debatten zu diesem Thema - da es in einigen Situationen funktionieren kann, genauso wie es in anderen fehlschlägt. Wenn Sie ein Foto hinzufügen möchten, stellen Sie sicher, dass Sie die Art der Stelle berücksichtigen, für die Sie sich wahrscheinlich bewerben, und stellen Sie sich die Frage: "Wird ein Foto in meinem Lebenslauf tatsächlich etwas bewirken?" Wenn Sie der Meinung sind, dass es Ihnen das gewisse Extra bei einem potenziellen Arbeitgeber verleiht, verwenden Sie KEIN Selfie. Diese Art von Foto dient nur dazu, den perfekt formatierten und verfeinerten Inhalt Ihres tatsächlichen Lebenslaufs zu beeinträchtigen. Ein vernünftiges Foto sollte vor einem einfachen Hintergrund mit der Taille aufgenommen werden. Sie sollten lächeln und professionelle Kleidung tragen - denn der einzige Grund, warum Sie ein Foto in einem Lebenslauf bereitstellen sollten, ist, dass Sie ein freundliches, professionelles Image vermitteln können.
4. Listen Sie die Kontaktinformationen Ihrer Schiedsrichter auf
Halten Sie Ihre Schiedsrichter auf einem anderen Dokument. Ein Arbeitgeber sollte sich erst nach einem Vorstellungsgespräch mit Ihren Schiedsrichtern in Verbindung setzen. In der Interviewphase sollten Sie ihnen Details Ihrer Schiedsrichter geben - und sicherstellen, dass Sie sie ihnen geben, auch wenn sie nicht danach fragen. Ziel ist es, den Prozess so einfach wie möglich für den Arbeitgeber zu gestalten, um Sie einzustellen, und indem Sie ihm während des Interviews Ihre Schiedsrichterliste geben, zeigt dies, dass Sie ein echtes Interesse an der Rolle haben. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihre Schiedsrichter ihre Zustimmung gegeben haben und vor allem Menschen sind, die Sie wirklich mögen!
5. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren Lebenslauf von Zeit zu Zeit zu überprüfen
Selbst wenn Sie derzeit beschäftigt sind, müssen Sie möglicherweise irgendwann Ihren Lebenslauf aktualisieren und können Ihre berufliche Laufbahn im ersten schriftlichen Versuch nicht richtig artikulieren. Außerdem wachsen wir oft über unsere ursprünglichen Rollen hinaus, fördern unsere Qualifikationen und entwickeln neue Fähigkeiten. Bewahren Sie das auf Ihrem Desktop gespeicherte Dokument als visuelle Eingabeaufforderung auf, um Sie daran zu erinnern, es regelmäßig zu aktualisieren. Jede Änderung, die Sie vornehmen, stellt sicher, dass Sie zum Zeitpunkt der Freigabe nichts Wichtiges verpasst haben. Außerdem tut es nicht weh, hin und wieder darüber nachzudenken und sich an Ihre Großartigkeit zu erinnern.