Schaukeln Sie Ihren Lebenslauf

Dieser Artikel enthält Tipps, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf auffällt.

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Seien wir ehrlich, ein Lebenslauf ist die Plattform, die Ihre Talente den Augen zeigt, die entscheiden, wer für einen Job in Betracht gezogen wird. Eine von Ladders.com, einem Online-Job-Matching-Service, veröffentlichte Studie ergab, dass Personalvermittler durchschnittlich nur sechs Sekunden damit verbringen, jeden Lebenslauf bei einer Jobsuche zu überprüfen.

Sie suchen nach schnellen Schnellurteilen, die (in ihren Gedanken) bestimmen, ob Ihre Erfahrung der Rolle, die sie übernehmen möchten, „würdig“ ist oder nicht.

Nachdem ich die letzten 12 Jahre meiner beruflichen Laufbahn als Corporate Recruiter verbracht habe, möchte ich sagen, dass ich gerne mehr als 6 Sekunden für eine individuelle Überprüfung des Lebenslaufs aufgewendet habe. Ich bin jedoch ehrlich, dass es manchmal ein Muss ist, schnell zu sein, wenn Sie über einen Zeitraum von einigen Tagen Hunderte von Bewerbungen prüfen müssen.

So stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf in sechs Sekunden auffällt

Zunächst sollten Sie verstehen, wonach Personalvermittler wirklich suchen.

Ich gehe von meiner eigenen Erfahrung als Personalvermittler aus und rufe Ihnen an, dass das erste, wonach ich suche, Titel und aktuelle Erfahrungen sind. Ich freue mich darauf zu sehen, was Sie zuletzt gemacht haben und wie lange.

Dann scanne ich den Rest Ihrer Erfahrung, um ein gutes Gefühl für eine Sache zu bekommen. Haben Sie mindestens die Mindestanforderungen für den Job, den ich erfüllen möchte ? Wenn sich herausstellt, dass dieser erste Scan diese Frage mit Ja beantwortet, scanne ich als Nächstes Folgendes:

• Beschäftigungslücken
• Zeit, die bei jedem Job verbracht wird
• Mindestanforderungen an die Ausbildung

Lange Beschäftigungslücken können eine rote Fahne sein, ebenso wie zu viele Arbeitsplätze in kurzer Zeit. Wenn Ihre Erfahrung ansonsten großartig ist, werden wir Sie die meiste Zeit weiterleiten und dann von Ihnen erwarten, dass Sie die Lücken oder Job-Hops in einem Anruf erklären. Wenn wir uns auf dem Zaun befinden, ob wir Sie zu einem Anruf weiterleiten sollen oder nicht, sind diese Dinge oft der Deal-Breaker.

5 Tipps, um die Aufmerksamkeit der Personalvermittler schnell zu erfassen

1. Halten Sie es kurz und auf den Punkt

Lebensläufe sollten nicht länger als zwei Seiten sein. Selbst wenn Sie viel Erfahrung haben, sollten Sie die Rollen in den letzten 10 Jahren generell weglassen und sicherstellen, dass die Rollenbeschreibungen nur 5 bis 6 gut geschriebene Aufzählungszeichen Ihrer größten Erfolge oder Verantwortlichkeiten enthalten. Wenn Sie länger als zwei Seiten gehen, wird sichergestellt, dass Ihr gesamter Lebenslauf nicht überprüft wird, und es wird auch als rote Fahne für die Effizienz hervorgehoben.

Geben Sie auch Informationen an, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie auf der Suche nach einer Führungsposition sind und wenig oder gar keine Managementerfahrung haben, stellen Sie sicher, dass Sie eine Kugel (wahrscheinlich oben) einfügen, die einen Mentoring- oder Coach-Aspekt Ihrer letzten Rolle hervorhebt. Es ist wichtig, sich ein wenig an die Rolle anzupassen, auf die Sie sich bewerben, insbesondere wenn Sie über einen großen Erfahrungsschatz oder einen breiten Hintergrund verfügen und viele Dinge getan haben.

2. Halten Sie persönliche Informationen fern

Lassen Sie die Fotos, Biografie-Absätze oder Hobbys in Ihrem Skills-Bereich hinter sich. Es interessiert niemanden, dass Sie am Wochenende gerne Ski fahren und zwei goldene Kritzeleien haben. Sie möchten, dass sich Ihr Publikum auf Ihre wahren Fähigkeiten konzentriert und nicht auf Ihr persönliches Leben oder Aussehen.

3. Format, Format, Format

Hier müssen Sie sich keine Gedanken machen, aber Sie müssen unbedingt sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf gut formatiert ist und keine Fehler enthält.

• Stellen Sie sicher, dass Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten an der Spitze stehen. Das ist das Wichtigste. Ausbildung und eventuelle Zertifizierungen können folgen.
• Nehmen Sie Monate in Ihre Beschäftigungsdaten auf, da Personalvermittler dies bei der Entschlüsselung Ihrer Zeit in jeder Rolle berücksichtigen.
• Verlieren Sie die Grafiken und die verrückte Formatierung, es sei denn, Sie suchen einen Grafik- oder Produktdesignjob, bei dem diese Fähigkeiten wichtig sind.
• Fügen Sie Titel, Unternehmen und Daten hinzu. Standorte sind in Ordnung, aber nicht erforderlich, es sei denn, Sie versuchen, eine Geschichte zu erzählen, die eine Lücke oder eine kurze Rolle erklären könnte.
• Mutige Titel, damit sie auffallen. Werden Sie auch nicht süß und teilen Sie die Dinge nach Art der Erfahrung auf. Personalvermittler möchten sehen, was Sie in jeder Rolle und in jedem Unternehmen getan haben. Nicht alles, was Sie für drei Unternehmen im Account Management getan haben, und alles, was Sie bei einigen anderen Unternehmen im Vertrieb getan haben.

4. Präsentieren Sie Ihre Erfolge, nicht nur Ihre Verantwortlichkeiten

Viele Leute neigen dazu, diesen Teil zu verpassen, aber es kann das sein, was das Auge eines Personalvermittlers auf sich zieht und diesen „Funken“ des Interesses erzeugt. Schießen Sie immer, um mindestens zwei bis drei Erfolge unter jeder Rolle aufzulisten. Wenn Sie im Verkauf sind, schließen Sie Dinge wie "Mein Geschäftsbuch um 120% gegenüber dem Vorjahr vergrößert" oder "Durchgehend 110% bis zur Quote erreicht" ein.

Wenn Sie im operativen Bereich tätig sind, können Sie Erfolge bei der Steigerung der betrieblichen Effizienz erzielen. Buchhaltungs- oder Finanzfachleute könnten Statistiken enthalten, die Kosteneinsparungen oder Budgetkürzungen beinhalten. Angesichts der Tatsache, dass die Welt immer datenorientierter geworden ist und Daten in Ihre Leistungen einbezogen werden, erhalten Sie ein konkretes, spezifisches Ziel, das Sie erreicht haben, oder etwas Großartiges, das Sie erreicht haben. Und es wird auffallen.

5. Überprüfen Sie und überprüfen Sie dann erneut

Dies ist möglicherweise das wichtigste Dokument, das Sie in Ihrem Leben schreiben werden. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Arbeit zu überprüfen und Fehler zu erkennen. Besser noch, sehen Sie es sich noch einmal an. Lassen Sie einen Ehepartner, Freund, Elternteil oder noch besser - einen Fachmann - dies ebenfalls überprüfen. Nutzen Sie Ihre Ressourcen. Ladders hat einen großartigen Lebenslauf-Leitfaden, den Sie hier finden. Weitere Tipps und eine ausführlichere Anleitung finden Sie hier. Es gibt auch einige großartige Dienste, einschließlich Resume Planet - die überprüfen oder noch besser, schreiben Sie einfach Ihren gesamten Lebenslauf für Sie. Nutzen Sie den Vorteil, wenn Sie sich Ihrer Qualität nicht sicher sind. Es ist das Geld wert!

Weitere Informationen zum gesamten Prozess finden Sie in meinem Artikel "So bereiten Sie sich auf eine erfolgreiche Jobsuche vor", damit Sie für den Erfolg gerüstet sind!

Ein guter Lebenslauf ist der Schlüssel zu einem Interview.