Was soll ich sagen und was soll ich nicht sagen, wenn jemand seinen Job verliert?

Lesen Sie weiter, was zu tun ist und was nicht, wenn jemand in Ihrer Nähe seinen Job verliert.

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Wenn Sie mindestens ein paar Jahre in der Belegschaft waren, haben Sie wahrscheinlich einen Arbeitsplatzverlust erlebt. Wenn Sie zu den wenigen Glücklichen gehören, die nicht entlassen, gekündigt oder entlassen wurden, kennen Sie wahrscheinlich jemanden, der dies getan hat. Unabhängig davon, ob Sie einen unkontrollierbaren Arbeitsplatzverlust erlebt haben oder einen geliebten Menschen erlebt haben, es ist eine seelenzerstörende Erfahrung, die mehr als nur den Einzelnen betreffen kann.

Bis vor etwas mehr als einem Monat war ich in der Lage, nur Freunde zu beobachten, die Entlassungen durchlaufen. Ich habe Freunden geholfen, sich zu vernetzen und letztendlich Positionen zu finden, die ihnen gefallen haben. Das Hören auf ihre Ängste und Erfahrungen gab mir einen Einblick in das, wie es war, aber ich habe mir nie vorgestellt, in dieser Position zu sein, bis ich es war. Es gibt eine Mischung aus Unterstützung und harter Liebe, die angemessen sein kann, aber denken Sie daran, dass es richtige und falsche Wege gibt, um beides zu erreichen!

Tun Sie: Hören Sie ohne Urteil

Es ist wohl in jeder Situation schlimmer, keinen Job zu haben, auch wenn Ihr Job schrecklich ist, als in diesem Job zu arbeiten. Ein Verlust des Arbeitsplatzes wird das Selbstwertgefühl eines Menschen beeinträchtigen und er möchte möglicherweise zunächst nicht darüber sprechen.

Erst jetzt, über einen Monat nachdem ich meinen Job verloren habe, bin ich bereit, darüber zu sprechen. Die meisten Familienmitglieder, Freunde und Kollegen haben mich sehr unterstützt und mir sogar geholfen, meinen Teilzeitjob zu bekommen, bis mein Vollzeitjob in der kommenden Woche beginnt. Andere haben nur die Angst verstärkt, einen Job zu verlieren.

Wenn jemand über seinen Arbeitsplatzverlust und seine Ängste spricht, HÖREN Sie zu. Ein Urteil jeglicher Art zurückhalten, auch wenn der Verlust des Arbeitsplatzes darauf zurückzuführen ist, dass sie bei der Arbeit einen großen Fehler gemacht haben. Fangen Sie nicht an, Dinge wie Versicherungsverlust und das Bezahlen der Rechnungen abzurasseln, da dies nur die Angst vor der Arbeitssuche erhöht, was die Arbeitssuche behindern könnte.

Nicht: Erinnern Sie sie an das, was sie verloren haben

Erinnern Sie sie an ihr Studentendarlehen in Höhe von 200 USD / Monat, ihre Hypothek, den Verlust der Versicherung usw. Sie sind sich bereits bewusst. Sie wissen auch, welche Rechnungen sie haben und dass ihr Einkommen von ihrem früheren Arbeitgeber innerhalb der nächsten zwei Gehaltsschecks endet.

Tun Sie: Helfen Sie ihnen Netzwerk

Praktisch jeder einzelne Job, den ich bekommen habe, war durch Networking. Manchmal wurde mir der Job während des Interviews angeboten und ich bekam einen neuen Job. Helfen Sie ihnen, sich mit jemandem zu verbinden, der Verbindungen hat oder Dienste anbieten kann, um ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben von der Masse abzuheben.

Nicht: Gib ihnen Sackgassen

„Oh, XYZ hat eine offene Stelle.“ Nicht.
"XQY stellt ein." Aber der Job existiert nicht wirklich.
„Lass mich mit Mr. Burns sprechen… Aber er tut es nie.

Kommt Ihnen das bekannt vor? Diese können großartig sein, wenn es einen tatsächlichen Job gibt (und einen guten), auf dem diese Sätze aufbauen. Es ist jedoch Zeitverschwendung, jemandem zu sagen, dass jemand ihm einen Job geben kann oder dass jemand ohne Grund einstellt. Wenn ein solcher Rat auf der Grundlage eines bekannten Auftrags beruht, befolgen Sie ihn!

Tun Sie: Geben Sie ihnen positives Feedback zu ihrer Arbeit bei der Arbeitssuche

Wenn jemand einen Job sucht, sollte das sein Job sein. Wenn jemand mindestens 32 Stunden pro Woche Networking betreibt, sich für Jobs bewirbt, an Jobmessen teilnimmt usw., dann loben Sie ihn. Die Jobsuche an sich kann ein Fehlschlag sein. Niemand genießt es, Ablehnungen zu erhalten oder herauszufinden, dass der Job, für den er interviewt wurde, an den Sohn einer Person im Unternehmen ging, die weniger qualifiziert ist oder andere Szenarien.

Nicht: Kritisieren Sie sie, wenn sie keinen Job gefunden haben

In Abhängigkeit von einer Reihe von Faktoren kann es schwierig sein, einen Job zu finden. Wenn jemand die richtigen Dinge tut, aber noch keinen guten Job (hoffentlich mit Vorteilen) oder sogar einen Teilzeitjob gefunden hat, um über die Runden zu kommen, bis ein guter Job kommt, kritisieren Sie ihn nicht. Im Ernst, nicht. Die Suche nach einem neuen Job kann nur wenige Wochen oder sogar einige Monate dauern. Warum kritisieren sie sie, es sei denn, sie sehen den ganzen Tag fern und bewerben sich nie für Jobs oder Networking? Da draußen ist es schwierig.

Es ist nicht das Ende

Entlassen zu werden steht ganz oben auf der Liste der "schlechten Dinge, die dir passieren können". Es ist jedoch nicht das Ende der Welt und Sie werden einen anderen Job finden. Es gibt Hunderte, wenn nicht sogar mehr Arbeitgeber, die jemanden einstellen möchten, der gerade seinen Job verloren hat und der jemanden genau wie ihn einstellen möchte. Denken Sie daran, dies jemandem zu bekräftigen, der seinen Job verloren hat, und ihn weiterhin bei der Arbeitssuche und auch nach dem Beginn seines neuen Jobs zu unterstützen (weil neue Jobängste da sein werden!).

Denken Sie abschließend daran, diese Dinge Ihrem Familienmitglied, Kollegen, Freund oder wenn Sie selbst einen Job verloren haben, näher zu bringen.

Der Verlust von Arbeitsplätzen ist nicht dauerhaft
Es kann ein Segen in der Verkleidung sein
Jeder hat Fähigkeiten, die ihn zu einem fantastischen Kandidaten machen
Es gibt Ressourcen, die helfen können (Personalvermittler, Arbeitslosigkeit usw.)

Am wichtigsten ist, dass Sie ihnen weiterhin helfen, ihr Selbstvertrauen hoch zu halten, und wenn Sie es sich leisten können, nehmen Sie sie zum Abendessen mit. Das kann ihnen genau den Schub geben, den sie brauchen, um sich an diesem Abend für einen Job zu bewerben, der sich als ihr neuer Job herausstellt.