Die Unterschiede zwischen Beschäftigung im öffentlichen und im privaten Sektor

Der United States Postal Service verarbeitete 2013 über 150 Milliarden Postsendungen.

Alexander Marks über Wikimedia Commons

Arbeiten im öffentlichen Sektor

Bei der Beschäftigung im öffentlichen Sektor muss für eine lokale, staatliche oder föderale Behörde gearbeitet werden. Die Arbeit im öffentlichen Sektor kann sehr zufriedenstellend sein. Öffentliche Angestellte werden für die Dienstleistungen geschätzt, die sie für die Gemeinde erbringen. Wir sehen die Auswirkungen öffentlicher Dienstleistungen vom Moment unseres Aufwachens an. Das Wasser, das wir verwenden, das geschnittene Gras entlang der Autobahn, die Verkehrszeichen, die Schlaglochreparatur und die Parks, die wir genießen, sind alle ein Produkt der Beschäftigung im öffentlichen Sektor. Für die Öffentlichkeit zu arbeiten kann eine Herausforderung sein, aber auch äußerst lohnend. Öffentliche Angestellte werden allgemein als „öffentliche Bedienstete“ bezeichnet. Sie dienen der Gemeinschaft und ihre Arbeit wird oft übersehen, es sei denn, es gibt ein Problem. Ein Paradebeispiel sind unsere Postdienste. Die USADer Postdienst verarbeitet wahrscheinlich Millionen von Poststücken pro Tag, aber wir bemerken es oft erst, wenn unsere Post verspätet ist oder wir die Post des Nachbarn erhalten.

Größe und Umfang - Fakten zur Post

Der USPS liefert mehr Post an mehr Adressen in einem großen geografischen Gebiet als jede andere Post auf der Welt. Diese Zahlen zeigen die Größe und den Umfang unseres Geschäfts.

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Serviceorientiert

Der öffentliche Sektor konzentriert sich in erster Linie auf die Erbringung von Dienstleistungen für die Bürger dieser Gemeinschaft. Diese Dienste können von der Müllabfuhr über soziale Dienste bis hin zum Dienst im Stadtrat reichen. Leider bringt die Beschäftigung im öffentlichen Sektor oft keine Einnahmen und ist abhängig von Steuereinnahmen und Gebühren für ihre Betriebskosten und Gehälter der Mitarbeiter. Die meisten Abteilungen des öffentlichen Sektors verfügen nur über begrenzte Budgets, es wird jedoch weiterhin ein hohes Serviceniveau erwartet. Die meisten Abteilungen weisen zum Ende des Geschäftsjahres selten einen Überschuss auf. Tatsächlich werden die meisten Abteilungen aufgefordert, alles vor Jahresende auszugeben. Der Hauptzweck des öffentlichen Sektors besteht darin, eine Dienstleistung zu erbringen und keinen Gewinn zu erzielen.

Mitarbeiter der öffentlichen Arbeiten, die die Kanalreparatur abschließen.

Geo Swan über Wikimedia Commons

Öffentliche Kontrolle

Die Beschäftigung im öffentlichen Sektor wird zu 100% aus Steuergeldern finanziert. Aus diesem Grund müssen öffentliche Angestellte darauf achten, wie sie von der Öffentlichkeit wahrgenommen werden. Dies gilt insbesondere für Mitarbeiter, die in der Regel weithin sichtbar sind und Stadt- / Staatsfahrzeuge einsetzen. Öffentliche Angestellte werden manchmal negativ gesehen. Wir haben alle den Witz über den einen Mitarbeiter gehört, der tatsächlich arbeitet, und die 10 Mitarbeiter, die ihn beobachten. Die Wahrheit ist natürlich, dass die meisten öffentlichen Angestellten hart arbeiten und oft nur begrenzte Ressourcen benötigen, um ihre Arbeit zu erledigen.

Gehälter des öffentlichen Sektors

Öffentliche Angestellte genießen normalerweise eine gute Krankenversicherung und Altersvorsorge. Öffentliche Angestellte verdienen jedoch in der Regel (nicht immer) weniger als Angestellte im privaten Sektor. Das hängt natürlich davon ab, wen Sie fragen. Viele glauben, dass öffentliche Angestellte überbezahlt sind. Im Allgemeinen haben öffentliche Angestellte weniger Verhandlungsmacht, wenn es um das Gehalt geht. Die Gehälter haben normalerweise einen festgelegten Gehaltsbereich, der von der Art der Position abhängt. Diese „Gehaltsbänder“ sind nur verhandelbar, wenn sie von einem Leitungsgremium als Ganzes angepasst werden. Gehaltserhöhungen werden in der Regel auf der ganzen Linie statt auf der Grundlage der individuellen Leistung durchgeführt.

Dies kann je nach Perspektive als positiv oder negativ angesehen werden. Gehaltserhöhungen auf lokaler Ebene werden in der Regel vom Stadtrat genehmigt und jeder erhält die gleiche Gehaltserhöhung. Wenn zum Beispiel die Stadtregierung entscheidet, dass es genug Geld gibt, um die Gehälter um 3% zu erhöhen, erhält jeder diesen Prozentsatz. Viele glauben, dass dieser Ansatz diejenigen bestraft, die gute Leistungen erbringen, und Mitarbeiter belohnt, die eine durchschnittliche Leistung erbringen. Leider fördert dieses System weder den Wettbewerb noch ein hohes Leistungsniveau. Viele öffentliche Angestellte hatten seit Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr. Diese Bedingungen motivieren normalerweise nicht dazu, ihr Bestes zu geben. Darüber hinaus führen Gehaltserhöhungen im öffentlichen Sektor in der Regel zu höheren Gebühren und / oder Steuern. Dies trägt tendenziell zur öffentlichen Kontrolle bei.

Privatunternehmer

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Beschäftigung im privaten Sektor

Private Beschäftigung umfasst alle Arbeiten außerhalb lokaler, staatlicher und föderaler Behörden. Mitarbeiter des privaten Sektors stellen uns die Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung, die wir täglich nutzen. Angestellte des privaten Sektors sind Unternehmer, Finanzinstitute, Auftragnehmer, und die Liste geht weiter und weiter. Der Privatsektor ist für unsere Wirtschaft von entscheidender Bedeutung, da er mehr Beschäftigungsmöglichkeiten bieten kann als der öffentliche Sektor. Der öffentliche Sektor profitiert auch vom privaten Sektor in Form von Steuereinnahmen. Es ist kein Geheimnis, dass es allen gut geht, wenn es dem privaten Sektor gut geht.

Der Privatsektor ist in nahezu allen Aspekten der Beschäftigung flexibler. Unternehmer können ihre eigenen Stunden festlegen und Mitarbeiter einstellen, ohne die strengen Richtlinien des öffentlichen Sektors zu beachten.

Staatliche und föderale Positionen haben für einige Positionen sehr spezifische Anforderungen. Zum Beispiel erfordern einige Positionen einen Master-Abschluss in Sozialarbeit und akzeptieren nichts anderes. Natürlich könnte jemand mit einem Master-Abschluss in Beratung oder einem anderen Bereich der menschlichen Dienste leicht den gleichen Job machen wie jemand mit einem Master-Abschluss in Sozialarbeit. Im öffentlichen Sektor gibt es nach Festlegung der Stellenbeschreibung und der Anforderungen wenig bis gar keine Flexibilität bei der Auswahl.

Das Hauptziel des Privatsektors ist es, einen Gewinn zu erzielen.

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Umsatzorientiert

Der Privatsektor konzentriert sich mehr auf Einnahmen als der öffentliche Sektor. Unternehmen des privaten Sektors haben nicht den Luxus, Steuern zu erheben, wenn sie mehr Einnahmen erzielen müssen. Obwohl der Privatsektor eine Dienstleistung erbringt, bezahlt der Kunde die Dienstleistung normalerweise vor Ort (dh Restaurant, Geschäft usw.). Wenn der Service unterdurchschnittlich ist, kehren wir nicht zu diesem Geschäft oder Restaurant zurück. Der Bürger hat nicht die gleiche Wahl, wenn es um öffentliche Dienstleistungen geht. Wir alle zahlen unsere Steuern, auch wenn wir mit unseren öffentlichen Dienstleistungen unzufrieden sind (zumindest hoffe ich, dass Sie dies tun).

Gehälter für den privaten Sektor

Die Gehälter des privaten Sektors sind tendenziell verhandelbarer als die des öffentlichen Sektors. Die Beschäftigung im öffentlichen Sektor hat normalerweise einen Standard-Einstellungsbereich und es gibt kaum oder gar keine Abweichungen. In den meisten Fällen hat die Beschäftigung im privaten Sektor mehr Potenzial für ein Gehaltswachstum als der öffentliche Sektor. Privatunternehmen haben unbegrenztes Verdienstpotential. Obwohl hochrangige Beamte im sechsstelligen Bereich gut abschneiden, ist dies immer noch nicht mit CEOs im privaten Sektor vergleichbar, die jährlich Millionen verdienen.

Zusammenfassend haben sowohl der öffentliche als auch der private Sektor ihre Vor- und Nachteile. Beide spielen jedoch eine wichtige Rolle in unseren Gemeinden und in unserer Wirtschaft. Wenn Ihr Ziel darin besteht, reich zu sein, würde ich keine öffentliche Beschäftigung empfehlen. Wenn Sie eine serviceorientierte Person sind, ist der öffentliche Sektor möglicherweise eine gute Wahl. Beamte leisten die wesentlichen Dienstleistungen, die wir jeden Tag benötigen. Der Privatsektor treibt unsere Wirtschaft neben der Produktion von Waren und Dienstleistungen auch durch Steuern an. Am Ende profitieren beide Seiten voneinander und brauchen einander, um unsere Wirtschaft in die richtige Richtung zu bewegen.

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