Inhaltsverzeichnis:
Erfahren Sie, wie Sie bei McDonald's eingestellt werden können!
Überblick über den Rekrutierungsprozess
- Sie können sich persönlich oder online auf der McDonald's-Website bewerben, nachdem Sie nach dem gewünschten Geschäft gesucht haben.
- Der Antrag wird an McDonald's Human Resources gesendet, wenn Sie sich bei einem Unternehmensgeschäft bewerben, oder an den Eigentümer, wenn das Geschäft ein Franchise-Unternehmen ist.
- In einem Unternehmensgeschäft ruft Sie der Regionalmanager an und vereinbart ein Interview. In einem Franchise-Geschäft wird die Anwendung an den Geschäftsleiter gesendet. Wenn der Filialleiter der Meinung ist, dass der Bewerber fit ist, wird er Sie zu einem Vorstellungsgespräch anrufen.
- Der Interviewprozess beginnt dann. Sie setzen sich mit dem Personalchef des Geschäfts zusammen, um mit ihm zu sprechen. Sie werden sich mit einer Vielzahl von Dingen über Sie befassen (die ich nicht aufschreiben werde, da sie proprietär sind), bevor sie sich entscheiden, Sie einzustellen oder nicht.
- Wenn Sie das Abschlussgespräch bestehen, werden Sie zu dem vereinbarten Preis eingestellt. Dann werden Sie für Ihre Orientierung eingeplant.
1. Senden Sie Ihre Bewerbung
Wenn Sie zu einem McDonald's-Standort gehen, um einen Antrag auszufüllen, stellen Sie sicher, dass Sie zu einem Zeitpunkt gehen, an dem das Restaurant nicht besetzt ist. Wenn Sie während der Hauptmittagessenszeit um eine Bewerbung bitten, zeigt dies ein schlechtes Urteilsvermögen. Dies gilt insbesondere dann, wenn die gesamte Crew und die Manager damit beschäftigt sind, Kunden zu bedienen. Wenn Sie langsamer erscheinen, können Sie auch Fragen stellen oder beantworten. Rufen Sie vorher an und fragen Sie, ob sie einstellen.
Die Anwendung
Die Online-Bewerbung kann bis zu einer Stunde dauern. Hier werden grundlegende Fragen wie Ihr vollständiger Name, Ihre Adresse, Ihre Arbeitshistorie sowie Ihre Verfügbarkeit gestellt. Gegen Ende der Bewerbung werden Sie aufgefordert, einen "Persönlichkeitstest" durchzuführen.