Woher weiß ich, ob ich mich sexueller Belästigung schuldig gemacht habe?

Sind Sie verwirrt über die Definition von sexueller Belästigung?

Scheint es Ihnen, als würde sich die Definition von sexueller Belästigung jeden Tag ändern? Scheint es wie eine Sekunde, Frauen lassen Sie sie umarmen und am nächsten Tag könnten Sie vor Gericht stehen, wenn Sie die nächsten Jahre im Gefängnis verbringen? Plötzlich ist ein Verhalten, das Sie vor zwanzig Jahren regelmäßig gemacht haben, nicht mehr akzeptabel?

Es ist alles sehr verwirrend, nicht wahr? Ist es in Ordnung, einen Kollegen nach einem Date zu fragen? Ist es in Ordnung, über ihrem Schreibtisch zu schweben und sie zu fragen, ob sie letzte Nacht Sex hatten? Ist es in Ordnung, die Kleidung eines anderen zu kommentieren? Ist es in Ordnung zu sagen, ob Sie jemanden attraktiv finden oder nicht?

Es besteht kein Zweifel, dass sich die Definition von sexueller Belästigung geändert hat und ändert. Daher ist es notwendig zu verstehen, was am Arbeitsplatz und darüber hinaus akzeptabel ist und was nicht.

In diesem Artikel können Sie vollständig verstehen, was sexuelle Belästigung definiert, und diese Verhaltensweisen vermeiden, damit Ihnen keine sexuelle Belästigung vorgeworfen wird.

Alte, weiße Männer Vorsicht!

Die Menschen, die am wahrscheinlichsten Gegenstand sexueller Belästigung sind, sind alte, weiße Männer, die es gewohnt sind, Dinge auf eine bestimmte Art und Weise zu tun. In vielerlei Hinsicht richtet sich dieser Artikel an Sie. Das heißt, es sind oft Männer im Allgemeinen, die nicht ganz verstehen, was es bedeutet, jemanden sexuell zu belästigen, so dass Sie in diesem Artikel möglicherweise eine leichte Voreingenommenheit gegenüber den Anliegen von Männern wahrnehmen.

Dennoch ist es wichtig, dass die meisten sexuellen Belästigungen zwischen Männern und Frauen stattfinden, wobei der Mann der Belästiger und die Frau das Opfer ist. Das Verständnis dieser Dynamik ist ein wichtiges Element, um zu verstehen, was akzeptables Verhalten ist und was nicht.

Leistungsdynamik

Das erste, was man über sexuelle Belästigung verstehen muss, ist die Machtdynamik. Wenn Sie in der Lage sind, jemand anderem die Macht zu geben, sollten Sie überlegen, ob Sie ihn auf persönlicher Ebene anders behandeln als Ihre Vorgesetzten.

Wenn Sie eine Frau haben, die sich bei Ihnen und einer Chefin meldet, und Sie sich wohl fühlen, wenn Sie Ihrer Frau Fragen stellen, die Sie Ihrer Chefin nicht gerne stellen, dann belästigen Sie sie wahrscheinlich. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es Ihr Recht ist, Ihren weiblichen Bericht zu umarmen, aber nicht Ihre Chefin, dann belästigen Sie sie wahrscheinlich.

Grundsätzlich ist alles, was Sie jemandem tun oder sagen, zu dem Sie eine überlegene / unterlegene Beziehung haben, was Sie nicht tun würden, wenn die Situationen umgekehrt würden, wahrscheinlich verdächtig. Auf persönlicher / privater Ebene sollte jeder gleich behandelt werden. Wenn Sie jedoch jeden schlecht behandeln, sind Sie wahrscheinlich nur ein schlechter Mensch.

Also, ist es okay, wenn ich alle belästige?

Haben Sie das Gefühl, dass Sie alle schlecht behandeln, deshalb alle gleich behandeln und sie daher nicht sexuell belästigen?

Nee. Das ist nicht annähernd richtig. Wenn Sie alle gleichermaßen sexuell belästigen, sind Sie wahrscheinlich krank. Und du bist immer noch ein massives Problem und ein sexueller Belästiger.

Einige allgemeine Beispiele für sexuelle Belästigung

Um Ihnen das Verständnis sexueller Belästigung zu erleichtern, finden Sie hier einige Beispiele für sexuelle Belästigung:

1. Ich schnappe mir den BH meiner Kollegin, wenn sie nicht hinschaut.
2. Ich stelle sicher, dass jede Frau, die für mich arbeitet, eine Umarmung bekommt, um ihren Tag zu beginnen.
3. Ich unterhalte mich höflich mit den Frauen in meinem Büro, indem ich sie frage, wie oft sie Sex haben.
4. Ich frage Frauen in meinem Büro, welche sexuellen Positionen sie mögen.
5. Ich organisiere Zusammenkünfte in Bars und anderen Orten mit meinen Untergebenen und betrinke mich manchmal und ziehe meine Hose aus.
6. Ich frage meine weiblichen Untergebenen nach ihrer BH-Größe.
7. Wenn ich bei der Arbeit eine Frau treffe, die ich mag, schicke ich ihr ein Schwanzbild.

Weitere Erklärungen dieser Situationen

Immer noch verwirrt? Nehmen wir diese Situationen einzeln.

• Ich schnappe mir meinen Kolleginnen-BH, wenn sie nicht hinschaut - du machst das, weil du denkst, dass sie es mag, oder? Nun, das tut sie nicht. Tatsächlich fantasiert sie davon, ein riesiges Gummiband zu nehmen und dir im Schlaf den Kopf abzureißen.
• Ich umarme alle, um ihren Tag zu beginnen - berühre einfach niemanden, okay? Niemand mag deine Umarmungen oder deinen stinkenden, verschwitzten Körper oder die Erektion, die du hast, wenn du diese Dinge tust.
• Ich frage meine Mitarbeiter, wie oft sie Sex haben - arbeiten Sie tatsächlich bei der Arbeit? Hör auf zu reden und komm zurück. Übrigens, besprechen Sie nur professionelle Dinge bei der Arbeit. Niemand sollte über sein Sexualleben bei der Arbeit sprechen, weil es ARBEIT ist.
• Ich frage Frauen in meinem Büro, welche sexuellen Positionen sie mögen - brauchen Sie wirklich einen Gesprächsstarter? Nun, das ist der falsche. Probieren Sie das Wetter. Oder Sport. Oder Filme.
• Ich organisiere mit meinen Untergebenen Zusammenkünfte in Bars und an anderen Orten und betrinke mich manchmal und ziehe meine Hose aus - lassen Sie uns hier etwas klarstellen: Wenn Sie Ihre Hose bei der Arbeit für etwas anderes als auf die Toilette gehen, dann sind Sie ' Ich habe ein Problem. Und wenn ich sage, zieh deine Hose aus, um auf die Toilette zu gehen, meine ich, dass du im Badezimmer bist, wenn du es tust.
• Ich frage meine weiblichen Untergebenen nach ihrer BH-Größe - ooh, sie lieben das, oder? Es ist Belästigung, wenn ein Mitarbeiter etwas über seinen Körper fragt, es sei denn, er blutet auf dem Boden und Sie sagen etwas wie "Haben Sie sich den Arm geschnitten?"
• Wenn ich eine Frau bei der Arbeit treffe, schicke ich ihr ein Schwanzbild - haben Sie die Kunst ausprobiert, keine totale Duschtasche zu sein?

Einige Beispiele, die NICHT sexuelle Belästigung sind

Hier einige Beispiele für Verhaltensweisen, bei denen es sich NICHT um sexuelle Belästigung handelt:

1. Ich berühre KEINE meiner Mitarbeiter unangemessen oder habe das Gefühl, dass es mein Recht als Vorgesetzter ist, sie jeden Morgen zu umarmen, damit ich meinen Körper gegen ihren drücken kann.
2. Ich lege meine Hände NICHT auf meine Mitarbeiter, reibe sie nicht ein oder berühre sie im Allgemeinen.
3. Ich betrachte Frauen NICHT als minderwertig und betrachte die Menstruation als einen Faktor in ihren Leistungsplänen.
4. Ich frage meine Mitarbeiterinnen NICHT nach ihrem Sexualleben.
5. Ich frage meine Mitarbeiter NICHT, ob sie glauben, ich hätte große Genitalien und ob das sie anmacht.
6. Ich schicke meinen Kolleginnen KEINE nackten Bilder von mir.
7. Wenn ich mich betrinke oder auf andere Weise, zwinge ich meine Mitarbeiter NICHT, Sex mit mir zu haben, als Gegenleistung für eine bevorzugte Behandlung bei der Arbeit.

Weitere Hilfe, um KEIN sexueller Belästiger zu sein

Eigentlich sollten Sie nicht so viel Hilfe brauchen, um Menschen NICHT zu belästigen. Es heißt "ein anständiger Mensch sein". Alles, was Sie tun, ist, Menschen so zu behandeln, wie Sie behandelt werden möchten, wenn Sie ein Mensch und ein hungriger Bär wären.

Sie sehen, wenn Sie allein im Wald sind und auf einen hungrigen Bären stoßen, möchten Sie nur, dass dieser Bär Sie in Ruhe lässt. Du sagst dem Bären nette Dinge. Sie behandeln diesen Bären mit mehr Respekt und Anstand als jemals zuvor in Ihrem Leben, denn wenn Sie dies nicht tun, wird dieser Bär Sie von Glied zu Glied reißen und Ihren blutenden, fleischigen Kadaver naschen.

An der Oberfläche scheint der obige Absatz darauf hinzudeuten, dass Männer sanfte Wesen und Frauen hungrige Bären sind, aber das ist es überhaupt nicht. Hier geht es um Verhalten. Die Analogie könnte sich um eine Maus handeln. Die Sache ist, es ist einfach nicht so schwer zu verstehen, dass Menschen mit Respekt und Anstand behandelt werden wollen und dass es schlecht ist, sie auf andere Weise zu behandeln.

Wenn Sie immer noch verwirrt sind. Wenn Sie sich immer noch fragen, wie Sie sich verhalten sollen, stehen die Chancen gut, dass Sie ein Belästiger sind. Geh und hol Hilfe.