Wie man in der U-Bahn angestellt wird

Nachdem Sie dies gelesen haben, ist es wahrscheinlich, dass Sie Ihrem Subway-Sandwichkünstler ein Trinkgeld geben!

Becky Bruce

Sie möchten also 5 US-Dollar für Ihren Lebensunterhalt verdienen?

Vielleicht lockt Sie die Idee, Seite an Seite mit anderen lächelnden Sandwichkünstlern zu stehen und schnell köstliche Mittagessen zusammen zu werfen, nicht gerade. Aber hey, ein Job ist ein Job! Du bist nicht der einzige mit der gleichen Idee; Tonnen von Menschen wenden sich ständig an diese beliebten Filialisten. Um den Job zu sichern, müssen Sie auffallen.

Zum Glück habe ich mit dem Ex-Manager einer U-Bahn in San Diego gesprochen, der mir den Überblick über die Einstellung gegeben hat - vom Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch.

So bewerben Sie sich bei Subway

Als Haley bemerkte, dass der neue U-Bahn-Laden direkt neben ihrem Haus eröffnet wurde, wusste sie, dass sie sich bewerben wollte. Mit nur 17 Jahren und wenig Berufserfahrung befürchtete sie, dass sie den Auftritt nicht bekommen würde, zumal das neue Geschäft viele Bewerber anziehen würde. Zum Glück schlug ihr Vater etwas vor, das ihr den Job einbrachte. Er sagte ihr, sie solle ihren Lebenslauf und ihre Bewerbung in einen braunen Umschlag legen, ihn versiegeln und mit einem Stift in der Hand zum Laden gehen. Er sagte ihr, sie solle zu dem gehen, der an der Kasse war, und sagen: "Entschuldigung, wie heißt Ihr Geschäftsführer?" Dann schrieb sie diesen Namen auf die Vorderseite des Umschlags und gab ihn dem Angestellten. Er fragte, ob er dies bitte dem Manager geben würde.

Die Angestellte hatte keine Ahnung, dass Haley ihre Bewerbung versiegelt und in dem braunen Umschlag wieder aufgenommen hatte. Ein Lebenslauf hat nicht die höchste Priorität, wenn so viele abgegeben werden, sondern ein versiegelter Umschlag mit dem Namen des Managers. Sobald er in den Laden kommt, werden sie ihn ihm geben.

Haley wurde eingestellt und schließlich selbst zum Manager befördert. Als Manager erkannte Haley, wie klug dieser Umschlag gewesen war. Da jeden Tag so viele Anwendungen eingehen, gehen viele verloren oder werden verlegt oder sogar weggeworfen. Außerdem hören Manager ständig von Freunden oder entfernten Verwandten, die einen Job benötigen - insbesondere auf diesem Arbeitsmarkt. Manager neigen natürlich eher dazu, jemanden einzustellen, den sie kennen, es sei denn, Sie können ihnen den Nachweis erbringen, dass Sie ihre Arbeit erleichtern.

Tipps für eine gute Leistung während des U-Bahn-Interviews

Es ist wichtig zu bedenken, dass Subway ein Franchise ist, was bedeutet, dass verschiedene Personen jeden Standort besitzen. Während die Geschäfte in den meisten Punkten sicherstellen müssen, dass sie Klone voneinander sind, liegt der Interviewprozess weitgehend im Ermessen des Eigentümers und des Managers.

Als Managerin, die Interviews führte, entschied Haley, dass einer der größten Fehler, den Bewerber machen können, darin besteht, nicht für jede Frage eine Antwort zu haben. Sogar einfache Fragen wie "Wann stehen Sie zur Arbeit zur Verfügung?" würde einige Bewerber stolpern lassen - ein klares Zeichen dafür, dass sie auf den Job nicht vorbereitet waren.

"Egal was passiert, auch wenn Sie zuerst 'Ich weiß nicht…' sagen , gehen Sie auf eine Art Antwort ein!" Haley betont. Ansonsten, erklärt sie weiter, sieht es so aus, als ob Sie entweder nicht auf den Beinen denken oder sich nicht genug um den Job kümmern. "Kein gutes Zeichen", sagt sie, vor allem, wenn man bedenkt, wie wenig Zeit die meisten Geschäfte für die Schulung neuer Mitarbeiter zur Verfügung haben - sie brauchen Leute, die schnell auf dem Laufenden sind, auf den Zehenspitzen denken können und zu allem bereit sind.

Viele, viele Male war Haleys Laden voll und der einzige andere Angestellte war ein neuer Mitarbeiter in der Ausbildung. Wenn sie eine gute Anstellung gemacht hätte, könnten sie viel helfen, aber eine langsame Lernerin machte nur Chaos, als wütende Kunden warteten und ungeduldig mit den Füßen klopften. Manager fühlen sich am meisten zu intelligenten, kompetenten Personen hingezogen, und Sie können beweisen, dass Sie einer sind, indem Sie alle Interviewfragen gut beantworten.

Wie man sich anzieht

Wenn Manager endlose Interviews durchstehen, beginnen sich die Menschen zu vermischen. Stellen Sie also sicher, dass Sie auffallen. Tragen Sie ein buntes Hemd oder eine hübsche Haarspange, die dem Manager in Erinnerung bleiben wird.

Aber hüte dich davor, dich zu sehr zu verkleiden. Dies ist kein Bürojob. Kommen Sie und sehen Sie aus, als wären Sie auf eine Gelegenheitsarbeit vorbereitet. Mit anderen Worten, Sie müssen Ihren Anzug nicht ausziehen oder in ein schwarzes Kleid schlüpfen. Sogar Jeans sind mit einem schönen Oberteil und Schuhen akzeptabel.

In Anbetracht dessen, dass dies eine Aufgabe in der Gastronomie ist, ist die Hygiene von größter Bedeutung. Stellen Sie sicher, dass Sie sauber und ordentlich sind, einen neuen Haarschnitt und saubere Nägel haben und gut riechen!

Wie man handelt

"Selbst wenn Sie schüchtern sind, tun Sie so, als wären Sie es nicht." Dies ist Haleys Rat, auch wenn dies für viele unmöglich klingt, insbesondere in einem Vorstellungsgespräch. Und wenn Sie einen Hinweis auf eine Einstellung haben, lassen Sie sie zu Hause.

Für die Arbeit bei Subway sind nicht viele Anmeldeinformationen erforderlich. Die Einstellung basiert zu einem gewissen Grad auf Erfahrung, aber auch auf Erfahrung