Sind Sie einer der wenigen Menschen in Ihrem Büro, die über die Feiertage arbeiten müssen, während alle anderen Weihnachten zu Hause verbringen können? Heutzutage scheinen immer mehr Unternehmen in den Weihnachtsferien vom 26. Dezember bis 2. Januar geöffnet zu sein. Und das bedeutet, dass immer mehr Menschen im Büro festsitzen, wenn sie lieber mit Freunden und der Familie zusammen sind.
Wenn Sie zu diesen Personen gehören, unabhängig davon, ob Sie sich freiwillig für die einsamen Schichten gemeldet haben oder Ihre Arbeit so ist, dass Sie im Notfall bei der Arbeit sein müssen, können Sie einige Dinge tun, um Ihre Zeit im Büro optimal zu nutzen.
Sind Sie über die Feiertage im Büro festgefahren? Jubeln Sie sich selbst zu und nutzen Sie Ihre Arbeitszeit mit diesen Tipps!
Versuchen Sie, auf die gute Seite zu schauen. Wenn Ihr Chef ein normaler Mensch ist, wird er die Tatsache zu schätzen wissen, dass Sie arbeiten, während sich alle anderen frei genommen haben. Möglicherweise erhalten Sie nicht nur für die Arbeit über Weihnachten eine direkte Erhöhung oder einen Bargeldbonus, aber Ihr Chef wird sich wahrscheinlich daran erinnern, wie Sie eine für das Team, in diesem Fall für das Unternehmen, genommen haben, damit andere sich eine Auszeit nehmen und die Kunden weiterhin bedient werden können.
Hier sind einige andere Vorteile der Arbeit zwischen Weihnachten und Neujahr:
- Der Weg zur und von der Arbeit über die Feiertage sollte etwas einfacher sein. Es sind nicht so viele Autos auf der Straße oder Menschen, die jeden Tag in den Bus steigen. Seien wir ehrlich, einer der häufigsten Stressfaktoren bei der Arbeit ist der Umgang mit einem chaotischen Pendelverkehr an normalen Arbeitstagen.
- Weniger Besprechungen bedeuten, dass Sie sich auf größere Projekte mit größerer Intensität und Konzentration konzentrieren können.
- Sie haben besseren Zugriff auf gemeinsam genutzte Ressourcen (z. B. Kopierer, Drucker, spezielle Bürogeräte). Keine Aufstellungen mehr hinter dem Kopierer!
- Sie werden auffallen! Es ist schwer, dich nicht zu bemerken, wenn du nur eine von drei Personen im Büro bist. Diese erhöhte Sichtbarkeit kann gut für Ihre Karriere sein.
- Es gibt weniger Konkurrenz um die Zeit Ihres Vorgesetzten. Wenn Ihr Chef während der Weihnachtsferien im Büro ist, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um ein paar Besprechungen zu planen, um Ihre Fortschritte zu überprüfen, Ihre Bezahlung und Vorteile zu besprechen oder Ihre neuen Ideen für ein bevorstehendes Projekt vorzustellen.
- Sie haben mehr Zeit, um von Mentoren zu lernen oder andere Mitarbeiter zu beschatten, die Sie bewundern (natürlich mit deren Erlaubnis).
- Sie müssen sich nicht um den Rücken kümmern, um zu arbeiten, um nach dem Urlaub Blues zu machen. Im Gegensatz zu Ihren Mitarbeitern, die sich darauf einstellen müssen, über die Feiertage wieder zur Arbeit zu kommen, sind Sie einen Schritt voraus. Stellen Sie sich vor, Sie müssen nicht den gesamten ersten Tag nach der Weihnachtspause damit verbringen, alle E-Mail- und Voicemail-Nachrichten durchzugehen, die sich während Ihrer Abwesenheit angehäuft hätten.
Über die Feiertage zu arbeiten bedeutet, dass weniger Menschen Ihren täglichen Weg zur und von der Arbeit verstopfen.
Hier sind einige andere Dinge, die Sie tun können, um Ihre Büroproduktivität zu steigern, nachdem alle anderen in den Ferien nach Hause gegangen sind:
Erstellen Sie Ihre To-Do-Liste. Das erste, was Sie tun müssen, um sicherzustellen, dass Sie produktiv sind, während alle anderen weg sind, ist eine Aufgabenliste aller Dinge zu erstellen, für die Sie scheinbar nie genug Zeit haben. Nutzen Sie die ruhigen Ausfallzeiten im Büro, um einige der Projekte in Angriff zu nehmen, mit denen Sie schon immer beginnen wollten.
Starten Sie ein Komitee. Erstellen Sie ein Komitee, um eine Herausforderung anzugehen, mit der sich niemand zu befassen scheint. Spricht Ihr Büro immer davon, umweltfreundlicher sein zu wollen? Richten Sie ein Komitee ein, um zu untersuchen, wie Sie reduzieren, wiederverwenden und recyceln können. Oder wie wäre es mit einem Toastmasters Club für all jene Leute, die bessere Kommunikatoren werden wollen? Hat schon jemand die Führung bei der Planung der Büro-Weihnachtsfeier übernommen? Warum nicht freiwillig diese Aufgabe übernehmen?
Herumbewegen. Versuchen Sie, an verschiedenen Orten im Büro zu arbeiten. Gibt es leere Schreibtische, die Sie ausprobieren können? Was ist mit öffentlichen Bereichen mit Sofas und Stühlen und komfortablerer Einrichtung? Versuchen Sie, sich im Sitzungssaal auszudehnen, und genießen Sie den übersichtlichen Platz auf dem Tisch, um sich auszubreiten und kreativ zu werden. Manchmal kann der Umzug in einen neuen Arbeitsbereich für eine Weile Ihre Kreativität steigern und Ihre Perspektive erweitern. Hinweis: Verwenden Sie keine Büroräume anderer Personen ohne deren Erlaubnis. Achten Sie auf persönliche Grenzen und arbeiten Sie in neutralen, gemeinsamen Bereichen.
Wenn Sie über die Feiertage im Büro festsitzen, nutzen Sie den zusätzlichen Platz. Sie werden überrascht sein, wie viel Arbeit Sie erledigen, wenn Sie nicht mit Ihren Kollegen Ellbogen an Ellbogen arbeiten.
Mach lustige Musik. Jetzt, da Sie über die Feiertage alleine bei der Arbeit sind, können Sie Ihre Lieblingsmusik über das Büro-PA-System drehen. Tanzen Sie ein bisschen herum, wenn Sie möchten! Es gibt kaum jemanden, der sieht, dass du spielerisch und frei bist. Warum also nicht einfach Spaß damit haben?
Steigern Sie Ihre Anmeldeinformationen. Nehmen Sie an einem Online-Kurs teil, um Ihre Fähigkeiten und Anmeldeinformationen zu verbessern. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Pläne und erklären Sie, dass die Weihnachtsferien eine gute Zeit für Sie sind, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Wenn Ihr Chef zögert, Ja zu sagen, erinnern Sie ihn daran, dass Sie durch die Teilnahme an einem Online-Kurs weiterhin eine wesentliche Präsenz im Büro behalten.
Informieren Sie sich über Ihre Lektüre. (Aber nicht Ihre persönliche Lektüre!) Gibt es geschäftliche Bücher, die Sie schon immer lesen wollten, aber nie Zeit hatten, anzufangen? Der Sommer ist eine großartige Zeit, um sich über die neuesten Trends in Ihrer Branche zu informieren. Sie könnten sogar ein paar Mitarbeiter zusammenbringen, um einen Buchclub oder eine Lesegruppe zu gründen. Wählen Sie ein Buch, das Ihnen hilft, eine bestimmte Fähigkeit oder Begabung zu entwickeln, und treffen Sie sich einmal pro Woche, um zu besprechen, was Sie lernen. Motivationsbücher wie „Die sieben Gewohnheiten sehr erfolgreicher Menschen“ eignen sich hervorragend als Material für Leseclubs im Büro.
Renovieren. Warum verbringen Sie nicht einen Nachmittag damit, Ihren Bürowänden einen neuen Anstrich zu geben? Sie haben mehr Platz, um Ihre Möbel zu bewegen. Es ist immer einfacher, Ihr Büro übersichtlich zu gestalten und sich zu organisieren, wenn nicht so viele Personen um Sie herum Platz beanspruchen. Es ist immer schön, mit einer neuen Perspektive ins neue Jahr zu starten.
Bringen Sie Ihre Haustiere oder Kinder für den Tag zur Arbeit. Wenn es mit Ihrem Vorgesetzten und / oder Ihren Mitarbeitern, die auch über die Feiertage im Büro festsitzen, in Ordnung ist, fragen Sie, ob Sie Ihren Hund ins Büro bringen können. Wenn Sie ein gut sozialisiertes Haustier ins Büro bringen, können Sie die Moral stärken, die Kreativität fördern und die Einsamkeit abwehren, wenn Sie alleine bei der Arbeit fliegen. Wenn Sie Eltern eines Tweens oder Teenagers sind, sind die langsamen Sommermonate eine gute Zeit, um sie ins Büro zu bringen und ihnen zu zeigen, was Sie tun. Gibt es einige Organisationsaufgaben, bei denen sie Ihnen helfen können? Wenn das Projekt groß genug ist, ist Ihr Chef möglicherweise sogar bereit, Ihrem Kind ein Stipendium für ein paar Stunden Arbeit pro Woche anzubieten. Zumindest verfügt Ihr Kind über Berufserfahrung, die es seinem Lebenslauf hinzufügen kann.
Organisieren Sie ein Büro-Potluck. Jetzt ist ein guter Zeitpunkt, um einige der Menschen kennenzulernen, mit denen Sie jeden Tag arbeiten, aber während der geschäftigen Saison selten Zeit haben, Kontakte zu knüpfen. Die Chancen stehen gut, dass die Leute, die auch im Sommer im Büro festsitzen, auch an ihrem Arbeitstag ein wenig Spaß und Aufregung schätzen.
Zeigen Sie den anderen Personen, die mit Ihnen im Büro festsitzen, wie sehr Sie ihre Bemühungen schätzen, indem Sie einige hausgemachte Leckereien einbringen!
Nur weil die meisten Ihrer Mitarbeiter im Urlaub sind und Sie eine der wenigen Personen sind, die im Büro festsitzen, heißt das nicht, dass Ihre Arbeit langweilig, einsam oder unproduktiv sein muss. In der Tat sind Ausfallzeiten im Büro eine großartige Gelegenheit, um aus Ihrer Routine auszubrechen, ein paar neue Mitarbeiter kennenzulernen und die Aufmerksamkeit Ihres Managers auf sich zu ziehen.
© 2016 Sally Hayes