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Was bringt eine Person dazu, ihren Kollegen sexuelle Witze zu erzählen? Warum ist es so häufig? Warum sind die meisten Opfer sexueller Witze weiblich und warum zeigen ihre männlichen Kollegen und Kollegen ihnen keinen Respekt?
Ich erinnere mich, dass ich mich oft unwohl gefühlt habe, als ich am professionellen Arbeitsplatz war. Einige meiner Kolleginnen sagten mir, es sei meine eigene Schuld, dass einige der Männer mich mit solcher Respektlosigkeit behandelten und unangemessene Dinge zu mir sagten. Es ist mir egal, ob ich nackt herumgelaufen bin, das gibt niemandem das Recht, mich unwohl zu fühlen und mir böse Dinge zu sagen. Wir können die Handlungen anderer Menschen nicht kontrollieren, aber wir können andere unterstützen, die möglicherweise durch andere eine schwierige Zeit durchmachen.
Ich bin sehr verbal über meine Erfahrungen mit sexuellem Missbrauch in der Kindheit, Inzest, Vergewaltigung und häuslicher Gewalt und aus diesem Grund bin ich oft das Opfer sehr unangemessener sexuell getönter Kommentare. Ein ehemaliger männlicher Freund von mir, der mein Buch After the Darkness las , in dem meine Erfahrungen und mein Überleben beschrieben werden, beschloss eines Tages in einem Telefongespräch, sich scherzhaft auf sexuelle Körperfunktionen zu beziehen, vorausgesetzt, ich wäre damit einverstanden. Ich war sauer auf mich, weil ich nichts gesagt hatte. Eigentlich erstarrte ich und sagte nichts. Meine Gedanken wurden leer und ich fühlte mich hilflos. Es ist sehr häufig, dass Opfer von Sexualverbrechen auf solche Vorfälle so reagieren, aber das wusste ich damals noch nicht.
An Arbeitsplätzen und in einigen Gemeinden wurde Sensibilitätstraining durchgeführt, um den Menschen das Verhalten in einem Arbeitsumfeld beizubringen. Ihnen wird beigebracht, dass Worte und Handlungen dazu führen können, dass sich jemand unwohl fühlt, und sie werden daran erinnert, dass nur weil jemand über ihre unangemessenen Kommentare oder Witze lacht, dies nicht unbedingt bedeutet, dass die Person damit einverstanden ist. Manchmal lachen Menschen, weil sie nervös sind oder Angst haben, dass ihr Geheimnis gelüftet wird. Andere, die lachen, lachen möglicherweise aus Angst, geächtet zu werden, weil sie nicht mitmachen. Trotz dieser Sensibilisierungstrainings ist in Bezug auf Belästigung am Arbeitsplatz und die Schaffung eines sicheren Arbeitsplatzumfelds für alle Beteiligten noch ein langer Weg vor uns.
Lokale Frauenorganisationen haben auch versucht, sich mit Workshops und anderen damit verbundenen Initiativen an die Spitze zu setzen. Leider fehlt diesen Organisationen die Finanzierung und die öffentliche Unterstützung, um große Veränderungen herbeizuführen. Dennoch gibt es einige Arbeitsplätze, die solche Programme ignorieren und leugnen, dass diese Bedingungen in ihrer Einrichtung vorhanden sind. Oft ist dies für viele Unternehmen ein unangenehmes Thema, weshalb die Workshops sie nie erreichen. Sensibilisierungstrainings sollten für alle Arbeitsplätze obligatorisch sein und in mehr Gemeinden im ganzen Land verbreitet sein. Man muss nicht zu weit gehen, um jemanden zu sehen, der von einer Situation erzählt, die ihm vor Jahren passiert ist und in der er Opfer sexueller Belästigung, Vergewaltigung oder Misshandlung geworden ist. Es ist nicht in Ordnung, diese Vorfälle zu verbergen! Wenn wir alle offen und ehrlich zu diesem Thema sind,dann können wir verhindern, dass es mehr Opfer gibt.
© 2018 Candace Nadine Breen