Tipps zur Lehreretikette für den modernen Bildungsprofi

Wenn Sie mit einem Ihrer Kollegen auf Facebook befreundet sind, haben Sie Fotos gepostet, die sie nicht sehen sollen?

Als ich mein Grundstudium abschloss, waren Handys ziemlich Mainstream, aber SMS war immer noch eine brandneue Funktion. Wir hatten einige Unterrichtsdiskussionen über Themen wie persönliche Telefonanrufe vor Schülern und Beantwortung von Mobiltelefonen in Besprechungen. Es gibt jedoch eine Fülle neuer potenzieller Katastrophengebiete in der Bildungswelt, die als Student nicht vorhanden waren, wie beispielsweise Lehrer, die Eltern auf Facebook "befreundet" haben, die ebenfalls angesprochen werden sollten.

Ich habe eine Kombination aus modernen Etikette-Tipps für Lehrer und anderen allgemeinen Ratschlägen für die Lehrer-Etikette mit anderen Lehrern, nicht unterrichtenden Mitarbeitern, Administratoren, Eltern, Community-Mitgliedern und Schülern zusammengestellt.

Halten Sie die SMS bei der Arbeit auf ein Minimum und tun Sie dies nur zu angemessenen Zeiten (z. B. Mittagessen).

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Allgemeine professionelle Etikette-Tipps

Alle diese Tipps eignen sich für jede Arbeitsplatzeinstellung. Die Welt der Bildung ist keine Ausnahme.

Kleidung. So sehr ich kitschige Lehrerkleidung (z. B. applizierte Blattpullover, Schneemannwesten) nicht mag, ist sie im Allgemeinen besser geeignet als Kleidung, die zu eng und / oder zu aufschlussreich ist. Als 30-jährige Frau fühle ich mich prüde, wenn ich darüber spreche, wie unangemessen sich so viele junge Leute anziehen, aber ich schäme mich häufig für alle 20 und frühen 30 Dinge, wenn ich sehe, was andere Leute in meinem Alter regelmäßig zur Arbeit tragen. Was Sie an den Wochenenden in einem Club gerne tragen, ist beim Unterrichten nicht in Ordnung.
Pünktlichkeit. Halten Sie sich an die vertraglich vereinbarten Stunden der Schule für Lehrer und erscheinen Sie pünktlich (auch früh) für alle Arbeitsfunktionen wie IEP-Meetings und Veranstaltungen zur beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie vorzeitig abreisen müssen, teilen Sie dies Ihrem Administrator rechtzeitig mit. Meistens werden sie verstehen, insbesondere wenn diese Abwesenheiten selten sind oder wenn sie sich eines mildernden Umstands bewusst sind (dh eines kranken Elternteils).
Wirksamkeit. Nutzen Sie die Arbeitszeit effektiv und angemessen. Dies schließt den Einsatz von Technologie ein. Das Bieten bei eBay, das obsessive Überprüfen Ihres persönlichen E-Mail-Kontos und längere SMS-Sitzungen mit Freunden während der Arbeitszeit sind kein angemessenes Arbeitsverhalten. Ich weiß, dass die meisten Lehrer tagsüber viel zu beschäftigt sind, um überhaupt darüber nachzudenken, aber ich habe alles gesehen und bin der Meinung, dass es gesagt werden sollte.
Verhalten in Besprechungen. Obwohl ich kein großer Verfechter der meisten beruflichen Entwicklung im Bereich der öffentlichen Bildung bin, ist es dennoch wichtig, sich bei allen Schulversammlungen respektvoll zu verhalten. Dies umfasst allgemeine Mitarbeiterversammlungen, kleinere Teambesprechungen, IEP-Besprechungen usw. Unabhängig von Ihrer Rolle in einer Besprechung sollten Sie Ihr Handy oder Ihren Computer nur überprüfen, wenn ein Notfall vorliegt. Wenn Sie während einer längeren Trainingseinheit jemanden kontaktieren müssen, verlassen Sie den Raum diskret oder warten Sie auf eine Pause.
Kommunikation. Ich war entsetzt über die Anzahl der E-Mails, die ich im Laufe der Jahre von Fachleuten mit offensichtlichen Rechtschreib- und Grammatikfehlern erhalten habe, die ich von einem Fünftklässler nicht erwarten würde. Ich bin ein bisschen anal, wenn es um Grammatik geht, und stelle fest, dass einige Fehler selbst den Besten von uns entgehen werden. Aber ich ärgere mich, wenn ich eine bezirksweite E-Mail von einem Superintendenten mit der falschen Form des Wortes "dort" erhalte. Bitte nehmen Sie sich die Zeit, alle E-Mails und Klassenmailings (dh Newsletter) Korrektur zu lesen. Lassen Sie alle professionellen Dokumente (z. B. IEPs, Zuschussvorschläge usw.) von einer anderen Person Korrektur lesen, bevor Sie sie einreichen.

In jeder Schulumgebung sollte die gesamte Kommunikation des Personals angemessen sein.

Etikette mit anderen Lehrern

E-Mail-Kommunikation. Die gesamte Kommunikation über Schultechnologie (Telefone, E-Mail usw.) mit anderen Lehrern sollte etwas sein, das Sie mit dem Lesen von Administratoren oder Technologiemitarbeitern vertraut machen sollten. Wenn es für das schulische Umfeld nicht geeignet ist, speichern Sie es für die persönliche Kommunikation (z. B. E-Mail zu Hause, persönliches Handy). Dazu gehören neben schulsensiblen Themen auch Kommunikation wie unangemessene E-Mail-Weiterleitungen.
Diskretion. Gehen Sie diskret vor, wenn Sie über Schüler und alles sprechen, was mit anderen Lehrern vertraulich ist. Es gibt Situationen, in denen es angebracht ist, solche Themen zu diskutieren, aber es kann sehr leicht zu klatschen sein. Fallen Sie nicht in diese Falle.
Vermeiden Sie Cliquen. Ich bin sicher, dass es keine Überraschung ist, dass es in Schulen, insbesondere in Grundschulen, in denen das Personal hauptsächlich aus Frauen besteht, eine Reihe von Mitarbeitercliquen gibt. Erhebe dich über dieses Verhalten der Mittelschule. Es kann bedeuten, dass Sie weniger Freunde bei der Arbeit haben, aber es ist das Opfer wert. Es ist auch ein gutes Beispiel für Ihre Schüler. Wie können wir erwarten, dass die Schüler lernen, andere zu respektieren und sie so zu behandeln, wie wir behandelt werden möchten, wenn wir dieses Verhalten nicht selbst üben?
Sprache / Themen. Verwenden Sie eine geeignete Sprache und halten Sie sich an geeignete Themen im schulischen Umfeld, insbesondere vor den Schülern. Dies beinhaltet die Bezugnahme auf andere Lehrer als Herr / Frau. ____ und keine Diskussion über Schüler, es sei denn, dies ist für eine bestimmte Situation erforderlich.
Social Media Kommunikation. Es ist nichts Falsches daran, mit Ihren Mitlehrern auf Facebook, Twitter usw. zu kommunizieren. Es ist jedoch wichtig, die Schulgespräche von diesen öffentlichen Foren fernzuhalten. Es ist nicht nur nicht professionell, sondern Sie wissen auch nie, wer vielleicht liest. Halten Sie Kommentare auf Ihrer Facebook-Pinnwand und Ihrem Twitter-Feed über die Schule positiv und ziemlich allgemein, dh "Ich freue mich auf das Fußballspiel heute Abend. Go Hawks!" oder "Yay für einen Schneetag!"

Die Verwendung einer unangemessenen Social-Media-Etikette kann sich auf Ihren Job auswirken - WISN 12 News

Geben Sie sich alle Mühe, um Ihrer Sekretärin zu danken, wenn sie Ihnen bei etwas hilft, egal wie klein die Aufgabe ist.

Etikette mit nicht unterrichtendem Personal

Respekt. Lehrer oder nicht, jeder, der in einer Schule arbeitet, spielt eine wichtige Rolle. Sie wissen nie, wann Sie die Sekretärin, die Mittagsdamen oder das Hausmeisterpersonal um einen Gefallen bitten müssen. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie sehr Sie die Arbeit mit Ihren Schülern und in der Schule im Allgemeinen schätzen.
Diskretion. Ebenso wie es wichtig ist, im Gespräch mit dem Lehrpersonal Diskretion anzuwenden, ist es wichtig, Diskretion mit anderen Mitarbeitern anzuwenden. Es gelten die gleichen Regeln.
Social Media Kommunikation. Es gelten die gleichen Regeln wie bei anderen Lehrern.

Überlebenstipps für Sonderschullehrer im ersten Jahr

Hoffentlich kennen Sie keine Schulleiter, die ihre Superintendenten als Superintendent {Nachname eintragen} bezeichnen, selbst wenn keine Schüler anwesend sind, wie es Principal Skinner bei The Simpsons tut.

Etikette mit Administratoren

Respekt. Sogar diejenigen, die großartige Lehrpositionen haben, werden höchstwahrscheinlich während ihrer Lehrkarriere auf einen oder zwei Administratoren treffen, die sie wirklich nicht respektieren oder mit denen sie einfach nicht sehr gut auskommen. Unabhängig von Unterschieden ist es dennoch wichtig, Ihre Administratoren sowohl direkt als auch mit Ihren anderen Mitarbeitern mit Respekt zu behandeln.
Kommunikation. Erfahren Sie, wie Ihre Administratoren gerne kommunizieren. Innerhalb eines einzelnen Systems kann es Unterschiede geben, z. B. wie der Auftraggeber mit dem Personal kommuniziert und wie der Superintendent kommuniziert. Einige Administratoren freuen sich über einen kurzen Anruf oder eine E-Mail, um sich über ein Problem zu informieren, auch wenn später möglicherweise eine längere Diskussion erforderlich ist, während andere lieber persönlich darüber sprechen möchten. Wenn Sie neu in einem Schulsystem sind und nicht sicher sind, wie Sie anfangen sollen, holen Sie sich Tipps von Ihren Mitarbeitern.
Pflegen Sie eine angemessene Beziehung. Selbst wenn ein Schulleiter oder Superintendent nicht die Befugnis hat, einen Lehrer zu entlassen, befinden sie sich immer noch auf einer höheren Stufe in der Befehlskette. Sie sind nicht deine Freunde. Daher ist es nicht angebracht, mit Ihren Administratoren so befreundet zu sein, wie Sie mit Ihren Mitlehrern sein können.
Vermeiden Sie Cliquen. Ich habe Schulen gesehen, in denen bestimmte Gruppen von Lehrern mit einem Schulleiter ein "In" bekommen und andere Lehrer absichtlich von wichtigen Schulentscheidungen ausschließen. Die Schulleiter sind ebenso schuld wie die Lehrer daran, dass dieses Verhalten stattfinden kann. Es ist wichtig, sich über die Art der Themen zu informieren, die diese Lehrer dem Schulleiter bringen. Wenn sie nicht lebenswichtig sind, lassen Sie sich nicht einmal von ihnen stören. Wenn dies der Fall ist, tun Sie, was Sie können, um das gesamte Personal einzubeziehen, anstatt einer einzelnen Gruppe zu erlauben, die Macht zu übernehmen. Lassen Sie sich trotzdem nicht in eine "Elite" -Gruppe hineinziehen, die andere Lehrer absichtlich ausschließt.

Cliquen unter Lehrern - ProTeacher Community

Gibt es ein Problem mit Cliquen unter den Mitarbeitern Ihrer Schule? Nehmen Sie an der Diskussion auf proteacher.net teil, um Tipps und Unterstützung zu erhalten.

Verwenden Sie keine Eltern-Lehrer-Konferenz, um ein Problem mit dem Schüler anzusprechen, das Sie ihm zuvor noch nicht erwähnt haben. Deshalb bist du nicht hier.

Etikette mit den Eltern

Themen. Besprechen Sie keine anderen Schüler oder vertraulichen Schulfragen (z. B. Entlassungen, vorgeschlagene Budgetkürzungen), es sei denn, dies ist zutreffend, dh ihr Kind hat wiederholt Probleme mit einem anderen Schüler in Ihrer Klasse.
Respekt. Die meisten Lehrer werden während ihrer gesamten Lehrkarriere mit einer Vielzahl von Eltern zu tun haben. Wenn Sie Glück haben, werden Sie viele Eltern haben, die Sie respektieren, mit gelegentlich wenigen, die es schwierig machen, positive Ergebnisse zu finden. Was auch immer die Umstände sein mögen, es ist wichtig, dass Sie den Eltern den Respekt geben, den sie verdienen. Hören Sie immer ihre Meinungen und tun Sie Ihr Bestes, um ihre Umstände zu verstehen.
Zeitliche Koordinierung. Die meisten Eltern möchten nicht über ein wichtiges Problem mit ihrem Kind hören, insbesondere wenn es negativ ist, telefonisch oder per E-Mail. Es ist auch nicht wichtig, auf einer Eltern-Lehrer-Konferenz ein wichtiges Thema oder Anliegen vorzustellen. In den meisten Fällen ist es angebracht, ein persönliches Treffen zu vereinbaren, um über solche Themen zu sprechen. Die Eltern sind empfänglicher und jeder kann klarer kommunizieren als telefonisch oder per E-Mail.
Offene Kommunikation. Es gibt keine einzige korrekte Kommunikationsmethode für alle Eltern. Einige Eltern bevorzugen einen Anruf, während andere eine E-Mail oder einen Text bevorzugen, während andere Notizen mit ihren Kindern senden. Wenn die Mehrheit Ihrer Eltern regelmäßig E-Mails verwendet, ist es möglicherweise am einfachsten, Newsletter und Massennachrichten auf diese Weise zu senden. Stellen Sie sicher, dass die Eltern wissen, wie sie mit Ihnen in Kontakt treten und innerhalb von 24 Stunden auf ihre Nachrichten antworten können.
Social Media… wo ziehen Sie die Grenze? Ich bin besorgt über die Idee, mit Eltern auf Facebook und Twitter befreundet zu sein. Wenn Sie sich dazu entschließen, empfehle ich dringend, alle Schulgespräche von den sozialen Medien fernzuhalten. Wenn Sie ein Schul-E-Mail-Konto verwenden, sind Sie dafür verantwortlich. Obwohl die meisten Probleme relativ einfach gelöst werden können, wissen Sie nie, wann Sie Nachrichten speichern müssen, um Ihrem Schulleiter, Superintendenten oder (Gott bewahre) einem Gericht zu zeigen. Das Aufzeichnen von E-Mails von einem Schulkonto ist für Sie von großem Vorteil.

Eltern-Lehrer-Konferenz schief gelaufen… so wahr.

Wenn Sie das nächste Mal daran denken, in zerrissenem Schweiß oder einem unangemessenen T-Shirt zum Lebensmittelgeschäft zu rennen, überlegen Sie zweimal, wer Sie dort sehen könnte.

Ty Nigh, CC BY 2.0, über Flickr.com

Etikette mit Community-Mitgliedern

Diskretion. So wie Sie Budgetkürzungen oder Entlassungen nicht mit Eltern besprechen sollten, sollten Sie sie auch mit zufälligen Community-Mitgliedern besprechen. Wenn Sie bei Schulveranstaltungen wie Wissenschaftsmessen oder Schultänzen Fragen haben, wenden Sie sich an Ihre Administratoren oder die entsprechenden Parteien. Halten Sie sich von allem fern, was Sie nicht offenlegen können, und halten Sie Themen, wann immer möglich, in einem positiven Licht.
Vorbild. Als Lehrer in der Gemeinde ist es wichtig, ein öffentliches Image als gutes Vorbild für Ihre Schüler zu bewahren. Dies bedeutet, dass Sie kluge Entscheidungen treffen, wenn Sie sich an Orten in der Gemeinde befinden, an denen Sie möglicherweise auf Studenten und Mitarbeiter (Lebensmittelgeschäft, Bibliothek usw.) und in öffentlichen Online-Foren wie Facebook treffen. Wenn Sie zu einer Junggesellenparty außerhalb der Stadt gehen, veröffentlichen Sie in der nächsten Woche nicht viele betrunkene Bilder von sich auf Facebook. Halten Sie Ihr Privatleben privat.

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Modellieren Sie den Schülern die effektive Computernutzung, damit sie lernen, die Forschung erfolgreich und zeitnah abzuschließen.

Etikette mit Studenten

Angemessene Beziehungen. Deine Schüler sind nicht deine Freunde. Sie sind auch nicht deine eigenen Kinder. Kinder suchen ein positives Vorbild für Lehrer. Sie müssen diese Rolle so gut wie möglich ausfüllen und dürfen nicht versuchen, etwas zu sein, das Sie nicht für sie sein sollten.
Mit Technologie ein Beispiel geben. Sie erwarten von Ihren Schülern, dass sie während des Unterrichts nicht am Computer herumalbern, ihre Handys beantworten oder Textnachrichten senden. Geben Sie ein Beispiel, indem Sie sich nicht auf diese Verhaltensweisen einlassen, es sei denn, es liegt ein Notfall vor oder etwas, das nicht warten kann (dh ein Anruf des Auftraggebers).
Themen und Sprache. So wie Sie Ihre Themen und Ihre Sprache mit anderen Lehrern und Mitarbeitern vor den Schülern angemessen halten, werden Sie sie auch dann angemessen halten, wenn Sie alleine mit Ihren Schülern sind.
Respekt. Alle Schüler verdienen es, mit dem gleichen Respekt behandelt zu werden, den Sie Erwachsenen entgegenbringen. Nehmen Sie sich Zeit, um ihre Gefühle und Meinungen zu hören. Manchmal braucht ein Schüler nur Zeit, um mit einem Erwachsenen zu sprechen, auch wenn es nur darum geht, ein offenes Ohr zu bekommen und nicht unbedingt nach einer Meinung zu suchen oder bei etwas zu helfen. Wenn Sie während des Unterrichts keine Auszeit nehmen können, prüfen Sie, ob ein Schüler während des Mittagessens, der Pause oder eines Sonderkurses (z. B. Kunst, Musik) mit Ihnen spricht. Sogar ein paar Minuten können für diesen Schüler einen großen Unterschied machen.
Weitergabe persönlicher Informationen. Ich halte es nicht für angemessen, Social-Media-Informationen oder andere persönliche Kontaktinformationen mit Studenten zu teilen. Es ist jedoch nichts Falsches daran, einem vertrauenswürdigen Schüler oder Studenten nach seinem Abschluss eine persönliche E-Mail-Adresse und / oder Telefonnummer mitzuteilen. Einige Schüler möchten in Kontakt bleiben, um sich zu vernetzen. Wenn ehemalige Studenten in der Welt aufsteigen, wissen Sie nie, wann sie möglicherweise die Netzwerkbevorzugungen erwidern oder Ihnen eine wertvolle Ressource geben können.

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