Zehn der bestbezahlten Jobs im Marketing

Gehaltsspanne für einige der Top-Jobs im Marketing mit Positionsbeschreibungen und Qualifikationen

Arbeiten in Marketing oder Werbung? Hoffen Sie, eines Tages einen Top-Job in Ihrem Berufsfeld zu bekommen? Vielleicht sind Sie entweder ein Student, der Marketing studiert, oder Sie planen einen Abschluss in diesem Bereich. In jedem Fall finden Sie hier einige Informationen zu einigen der Top-Positionen, die Top-Bezahlung bieten. Diese Informationen können Ihnen helfen, wenn Sie eines Tages einen Spitzenjob in einem dieser Marketingbereiche anstreben möchten.

Welches sind die am höchsten bezahlten Marketingjobs?

Unter Verwendung von Daten von Websites wie Salary.com, glassdoor.com und Indeed.com habe ich eine Liste von Jobs, Jobbeschreibungen und Gehältern zusammengestellt, für die Sie möglicherweise qualifiziert sind. Natürlich wird die Auswahl für Interviews und / oder Jobs für diese Positionen hart umkämpft sein. Es liegt also an Ihnen, potenziellen Arbeitgebern mitzuteilen, dass Sie über das Zeug verfügen, das sie benötigen - die Fähigkeiten, das Wissen, die Erfahrung, die Persönlichkeit und das Energie, die sie in ihrem nächsten Top-Marketing- oder Werbemitarbeiter suchen.

Wenn Sie noch am College sind und eine dieser Spitzenpositionen im Auge haben, besuchen Sie das Berufsberatungsbüro Ihrer Schule (die meisten Colleges und Universitäten haben eine davon). Holen Sie sich so viele Informationen wie möglich über die Karriere Ihrer Träume und bereiten Sie sich dann akademisch gut vor, während Sie noch in der Schule sind. Der Wettbewerb um hochbezahlte Jobs wird hart sein, daher müssen Sie in Ihren Qualifikationen und Vorbereitungen genauso hart sein.

Internationales Marketing - Top-Jahresgehalt für Top-Führungskräfte: 250.000 bis 290.000 US-Dollar

Durch das Internet eröffnen sich im Bereich des internationalen Marketings immer wieder neue Möglichkeiten. Das World Wide Web hat eine "Überarbeitung" der Bedeutung von "internationalem Marketing" eingeleitet. Obwohl es einst die Domäne und das Privileg großer multinationaler Unternehmen war, kann heutzutage jeder mit einer Website ein internationaler Vermarkter werden.

Das Internet bietet ein Portal für globales Marketing, und das bedeutet, dass jedes Unternehmen zu einem „globalen“ Unternehmen werden kann. Da die Möglichkeit, global zu agieren, nicht bedeutet, dass Sie wissen, wie Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen global vermarkten können, eröffnet das Internet auch neue Arbeitsplätze für Menschen, die sich für internationales Marketing interessieren. Nicht jeder Job hat eine Gehaltsspanne wie die oben aufgeführte, aber mit genügend Erfahrung und Ergebnissen im internationalen Marketing könnten Sie bereit sein, Ihre Qualifikationen erfolgreich an Unternehmen weiterzugeben, die höhere Löhne anbieten, um das Wissen zu erlangen und Expertise der qualifizierten "Profis" des internationalen Marketings.

Sales Channel Development Officers - Höchste jährliche Gehaltsspanne für Chief / Top Execs: 115.000 bis 270.000 US-Dollar

Vertriebsbezogene Jobs im Marketing sind diejenigen, die die klarste und direkteste Verbindung zum Einbringen von Geld in das Unternehmen haben. Ein Vertriebsbereich des Marketings heißt „Channel Development“. Führungskräfte, die in der Kanalentwicklung tätig sind, sind für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Vertriebsstrategien verantwortlich. Personen, die für die Besetzung dieser Positionen qualifiziert sind, müssen in der Lage sein, das Verständnis für Vertriebskanäle, einschließlich Partnerkanäle, zu demonstrieren und über das Wissen (und die Erfahrung) zu verfügen, um Vertriebsziele zu erreichen und den Umsatz für ihre Arbeitgeber zu maximieren.

Channel Development Execs wissen, wie sie ihr Wissen über Strategien zur Entwicklung von Vertriebskanälen nutzen können, um ihrem Arbeitgeber und den Channel-Partnern des Arbeitgebers zu helfen, ihre Kundenbasis zu erweitern, Kundenprobleme zu lösen und das Geschäft auszubauen. Langjährige nachgewiesene Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kanalentwicklung sind in der Regel die Hauptqualifikationen für Spitzenpositionen in diesem Bereich. In diesem Bereich werden diese Fähigkeiten hoch geschätzt und belohnt.

Chief Marketing Officer - Höchste jährliche Gehaltsspanne: 120.000 bis 300.000 USD

Diese Marketingposition auf "C" -Ebene ist normalerweise der Top-Marketing-Job. Zu den erforderlichen Fähigkeiten / Kenntnissen gehört die Fähigkeit, alle Aspekte des Marketingprogramms eines Unternehmens zu planen und zu steuern - von der Bewertung von Chancen über die Anleitung externer Werbeagenturen oder einer internen Marketingabteilung bis hin zur Durchführung effektiver Marketingaktionen / -kampagnen. Top-Marketing-Beauftragte verfügen in der Regel über ein beeindruckendes, ergebnisorientiertes Leistungsportfolio, das die Erfolge der Vergangenheit deutlich zeigt.

Personen, die für diese Spitzenjobs qualifiziert sind, können zahlreiche erfolgreiche Ergebnisse vorweisen, indem sie effektive Marketingpläne entwickeln, Änderungen im Marketingumfeld des Unternehmens identifizieren / bewerten und Chancen und Risiken für die Position ihres Unternehmens auf dem Markt auf der Grundlage der Bewertung / Bewertung der Marketingstrategien der Wettbewerber bewerten. Diese Führungskräfte wissen, wie sie die Marketingpläne und -strategien ihres Arbeitgebers nach Bedarf entwickeln, bewerten, modifizieren oder anpassen können, damit das Unternehmen wettbewerbsfähig und erfolgreich bleibt.

Chief Marketing Research Officers - Höchste jährliche Gehaltsspanne: 110.000 bis 250.000 USD

Jedes Unternehmen ist daran interessiert, das Marktpotenzial der von ihm angebotenen Produkte und Dienstleistungen zu kennen. Top-Marktforschungsbeauftragte geben ihren Arbeitgebern "fundierte Vermutungen", die sie benötigen, um einen Blick in die Zukunft zu werfen. Diese Position ist verantwortlich für die Überwachung und Leitung des Marktforschungsprogramms eines Unternehmens. Das bedeutet, dass sie für die Bereitstellung der Forschung verantwortlich sind, die zur Analyse der Verkaufsergebnisse erforderlich ist, um Informationen und Hinweise auf Trends zu extrahieren, die zur Vorhersage beitragen können: Zukunft für den Verkauf, Kaufmuster der Kunden, Wettbewerbsbewegungen usw.

Führungskräfte aus der Marktforschung sammeln und untersuchen Marktdaten, um zu empfehlen, wo Unternehmen möglicherweise mehr oder weniger Anstrengungen unternehmen müssen, um die höchsten Verkaufsergebnisse zu erzielen. Sie analysieren die Effektivität von Werbung und die Verkaufs- / Einkaufsdaten von Kunden und Wettbewerbern und sammeln, bewerten und interpretieren Ergebnisse aus Forschungsstudien über eine Vielzahl von Vertriebskanälen.

Zu den Hintergründen von Top-Marketing-Forschungsbeauftragten gehören in der Regel ein Bachelor-Abschluss oder ein höherer Abschluss in Wirtschaft, Statistik oder einem anderen Fachgebiet sowie zehn oder mehr Jahre Erfahrung in Positionen, die dazu beigetragen haben, Urteilsvermögen / Fähigkeiten zum kritischen Denken zu verfeinern, während sie einen solide Grundlage in den Konzepten und Praktiken der Marktforschung.

Marketing Director - Höchste jährliche Gehaltsspanne: 90.000 bis 190.000 US-Dollar

Er oder sie ist der "Maestro" der Marketingabteilung, obwohl der Titel "Marketing Director" je nach Standort eine Vielzahl unterschiedlicher Bedeutungen haben kann. Im Allgemeinen ist es jedoch eine Position, die für die Leitung und Überwachung des Marketingprogramms eines Unternehmens verantwortlich ist. In einigen Unternehmen und / oder Organisationen ist die Position möglicherweise der Top-Marketing-Job und berichtet an das Top-Management.

Marketingleiter sind für Aufgaben wie das Planen, Entwickeln und Erstellen von Marketingplänen für Produkte und / oder Dienstleistungen verantwortlich. Durchführung von Marktforschungen, um mit den Veränderungen im Wettbewerbsumfeld oder innerhalb der Vertriebskanäle Schritt zu halten, und Überwachung / Leitung der Arbeit externer Werbe- oder PR-Unternehmen, die im Vertrag mit dem Unternehmen oder der Organisation stehen.

Diese Position erfordert umfassende Kenntnisse in Marketing und Werbung, die in der Regel durch Abschluss eines Bachelor-Abschlusses, eines fortgeschrittenen Abschlusses (z. B. eines MBA) und durch mindestens sieben bis zehn Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Marketing erworben werden. Personen in dieser Position benötigen ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und müssen in der Lage sein, fundiert zu urteilen und kritisch zu denken. Sie müssen in der Lage sein, Multitasking zu betreiben, nicht nur um andere zu führen, sondern auch um zu helfen, wann und wo sie zur Planung und Erreichung der Marketingziele und -ziele des Unternehmens benötigt werden.

E-Commerce-Marketingdirektor - Höchste jährliche Gehaltsspanne: 90.000 bis 190.000 US-Dollar

Einige Unternehmen / Organisationen haben häufig als separate Position als Marketing Director eine Rolle als E-Commerce Marketing Director. Diese Position hat normalerweise ähnliche Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die berufliche Qualifikation wie der Marketingdirektor, verfügt jedoch über spezielle Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen, die mit Online-Marketing / E-Commerce-Aktivitäten zusammenhängen.

VP of Database Marketing - Höchste jährliche Gehaltsspanne: 150.000 bis 180.000 US-Dollar

Direct-Response-Marketing umfasst Marketingbemühungen, die direkten Kontakt hervorrufen, und das, was darauf abzielt, eine direkte Antwort von Empfängern einer Marketingbotschaft zu liefern. Die Aufgabe des Vizepräsidenten für Datenbankmarketing besteht darin, die Entwicklung strategisch zielgerichteter Marketingprogramme zu überwachen, um greifbare Ergebnisse in Form neuer Kunden oder in Leads zu erzielen, die zur Kundengewinnung verwendet werden könnten. Der Top-Chef im Datenbankmarketing verwaltet normalerweise ein Team von Managern, Assistenten und statistischen Analysten, die daran arbeiten, die Marketingdatenbank des Unternehmens zu pflegen und zu nutzen, um die Verkaufsergebnisse für Marketingbemühungen zu maximieren.

Ein Bachelor-Abschluss, Kenntnisse oder Grundsätze und Erfahrungen in der Praxis der Datenerfassung und -analyse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Datenbanksoftware sind in der Regel für Top-Führungskräfte in diesem Bereich des Marketingmanagements erforderlich.

Direktor für interne Kommunikation / Mitarbeiterkommunikation

Diese Position wird manchmal als interner Kommunikationsdirektor bezeichnet und ist für die Überwachung und Leitung aller Kommunikationen in der Organisation verantwortlich, die sich an Mitarbeiter richten. Die Hauptverantwortung besteht im Allgemeinen darin, die Mitarbeiter des Unternehmens durch interne Kommunikationsprogramme und -strategien auf dem Laufenden zu halten. Die Führungskraft, die diese Position innehat, ist in der Regel für die Überwachung der Planung, Gestaltung, Vorbereitung und Verbreitung von Mitarbeiterinformationen sowie für die Entwicklung von Richtlinien und Verfahren zur Festlegung und Aufrechterhaltung von Kommunikationsstandards für Mitarbeiter verantwortlich. Diese Position kann sowohl Personen als auch Projekte verwalten und in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern in der Öffentlichkeitsarbeit von Unternehmen sowie mit Mitarbeitern der externen Unternehmensmarketingkommunikation arbeiten.

Für Positionen sind möglicherweise fortgeschrittene Abschlüsse in Marketingkommunikation, Personalkommunikation oder verwandten Bereichen sowie mindestens zehn oder mehr Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich.

Executive Creative Director Range $ 90k- $ 400k

Der wichtigste kreative Job im Bereich der Werbung (dem kreativen Bereich des Marketings) ist die Rolle des Creative Director. Diese Position ist normalerweise in Werbeagenturen zu finden und für die Leitung der Arbeit von Personen verantwortlich, die an der Erstellung von Werbung und Verkaufsförderung beteiligt sind. Sie überwachen die Formulierung von Designkonzepten und sind verantwortlich für Leitansätze, mit denen Kunden empfohlene kreative Strategien, Konzepte und / oder kreative Empfehlungen für Werbekampagnen zeigen. Top-Kreativdirektoren müssen über einen umfassenden Hintergrund in der Produktion erstklassiger kreativer Arbeit in Werbung oder Marketing verfügen und über das Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrung verfügen, die erforderlich sind, um Mitarbeiter zu beaufsichtigen, die mit Grafik- / Grafikdesign, Texterstellung und interaktivem / multimedialem Design beauftragt sind und Produktion.

Ein Bachelor-Abschluss (und möglicherweise ein fortgeschrittener Abschluss) und mindestens zehn bis 15 Jahre nachgewiesene, erfolgreiche Erfahrung in einem der kreativeren Bereiche der Werbung sowie Erfahrung als Creative Director sind normalerweise erforderlich, um sich für die Position des Top / zu qualifizieren. Executive Creative Director. Da von denjenigen, die Spitzenpositionen in diesem Bereich besetzen, erwartet wird, dass sie andere Personen verwalten, möchten die meisten Arbeitgeber auch Beweise für ein erfolgreiches Management von Personen sowie von Projekten sehen.

Gehaltsspanne für Top Account Management Executive - 115 bis 240 US-Dollar

Account Management bezieht sich auf die Kontrolle von Gewinn und Verlust aus Verkäufen. Account Manager sind verantwortlich für die Entwicklung und Pflege wichtiger Geschäftsbeziehungen für ein Unternehmen oder eine Organisation sowie für die Aushandlung von Verkaufsverträgen und die Sicherung / den Abschluss von Verkäufen. Top Account Management Executives sind für die Überwachung und Leitung der Account Management-Funktion verantwortlich. Sie entwickeln und überwachen Richtlinien, Initiativen und Ziele in Bezug auf das Account Management und planen und implementieren Strategien zur Kunden- / Account-Akquisition und -Aufbewahrung, damit das Unternehmen den Umsatz steigern / maximieren kann. Sie sind auch dafür verantwortlich, die tägliche Verwaltung der Kundenkonten sicherzustellen und die Kundenzufriedenheit mit Produkten und Dienstleistungen sicherzustellen.

Ein Bachelor-Abschluss und mindestens zehn Jahre nachgewiesene, erfolgreiche Vertriebserfahrung sind in der Regel erforderlich, um sich für Spitzenpositionen im Account Management zu qualifizieren. Da von denjenigen, die Spitzenpositionen in diesem Bereich besetzen, erwartet wird, dass sie andere Personen verwalten, möchten die meisten Arbeitgeber auch wissen, dass potenzielle Top-Manager in der Vergangenheit sowohl Personen als auch Projekte verwaltet haben.

Seien Sie bereit zu zeigen, was Sie wissen

Geld und Jobs sind immer noch knapp, daher heutzutage in den meisten Fällen; Der Preis (der Job) geht an diejenigen, die am meisten zu bieten haben. Wenn Sie die Erfahrung haben, die ein Job erfordert, stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf gut kommuniziert, dass Sie ihn haben. Marketing- und Kommunikationsfachleute erwarten, dass angehende Marketing- und Kommunikationsmitarbeiter gut kommunizieren können. Dies wird als Teil Ihrer Fähigkeit angesehen, ein Produkt zu „bewerben“. In diesem Fall ist es nur so, dass Sie das Produkt sind.

Alle Schulungen und / oder Erfahrungen, die Sie für hochbezahlte Marketingrollen qualifizieren - von der Zielgruppenanalyse über die Erstellung von Werbung bis hin zur Entwicklung von Medienplänen, um potenzielle Kunden über traditionelle Kanäle und Fahrzeuge mit „neuen Medien“ zu erreichen - Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio (falls vorhanden) Sie befinden sich in einem kreativen Bereich) müssen klar und prägnant an potenzielle Arbeitgeber weitergeleitet werden.