Warum sollten Sie im Heimdepot arbeiten?

Sollten Sie bei The Home Depot arbeiten? Lesen Sie weiter, um es herauszufinden!

Wo soll ich mit dem Home Depot beginnen?

Jeder fängt anders an, aber vor vier Jahren war ich 24 Jahre alt und viel zu begeistert, um Kassierer zu werden. In meinen sechs Monaten als Kassiererin habe ich viele verärgerte Bauunternehmer und ältere Damen behandelt. Anfangs habe ich auch 0,25 Dollar über dem Mindestlohn verdient. So sehr ich das Kassieren genossen habe, gibt es in der Orange Box viele bessere Möglichkeiten. Von dort aus wurde ich vom Merchandising-Ausführungsteam namens MET angesprochen. Ich habe bei 9,75 USD in ihre Kommandostruktur gewechselt und bin bis 2020 bei 12: 50 USD.

Home Depot Löhne: Wie viel werde ich verdienen?

Um ihren Wettbewerbsvorteil auf dem überfüllten Markt der Einzelhandelsbeschäftigung zu erhalten, hat The Home Depot seinen Mindestlohn kontinuierlich erhöht. Wo ich wohne, beträgt der Mindestlohn 8,25 US-Dollar, und dennoch stellt Home Depot neue Mitarbeiter für robuste 11 US-Dollar pro Stunde ein. Für Studenten ab 16 Jahren und Rentner in den Siebzigern ist diese Einzelhandelskette gut geeignet, um Taschengeld zu verdienen. Im Allgemeinen sind Manager mehr als nur Vertriebsmitarbeiter. Das ist gesunder Menschenverstand, nein? Die Manager neigen dazu, eine Ein-Dollar-Gehaltserhöhung zu erhalten, wenn sie die niedrigste Stufe der Elite erreichen. Verdient oder nicht, Sie können der Zuschauer sein. Jede weitere Erhebung erfordert ein Gehalt. Die Preise können im hohen Bereich von 30.000 USD / Jahr bis zu 60.000 USD / Jahr liegen. Filialleiter verdienen in der Regel rund 100.000 US-Dollar pro Jahr. Abhängig von Ihrem Filialleiter kann es zu hoch oder zu niedrig erscheinen.Nicht alle sind gleich.

Urlaubs- und Krankenversicherungsleistungen im Home Depot



Angestelltenbonus	Verfügbar für Teilzeitbeschäftigte	Verfügbar für Volltimer
401 (k)	Ja	Ja
Dental / Vision	Ja	Ja
Krankenversicherung	Nein	Ja
Mitarbeiteraktienkaufplan	Ja	Ja
Langfristiger Schutz vor kritischen Krankheiten	Ja	Ja
Kurzfristiger Schutz vor kritischen Krankheiten	Ja	Ja
Unterricht Unterstützung	Ja	Ja
Rückstellung für Urlaubstage (erstes Jahr / zweites Jahr)	20 Stunden	40 Stunden
Rückstellung für Urlaubstage (drittes Jahr / viertes Jahr)	40 Stunden	80 Stunden
Rückstellung für Urlaubstage (fünftes bis vierzehntes Jahr)	60 Stunden	120 Stunden
Rückstellung für Urlaubstage (fünfzehntes bis neunzehntes Jahr)	80 Stunden	160 Stunden
Abgrenzung zum Urlaubstag (ab dem zwanzigsten Jahr)	100 Stunden	200 Stunden
Kranker Tag / persönliche Freizeit	2 Stunden pro Monat	4 Stunden pro Monat

Promotions: Werden sie von innen fördern?

Im Allgemeinen ist es eine gute Idee, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die von innen heraus Werbung machen. Ich habe an vielen anderen Orten in der Einzelhandelswelt gearbeitet, die externes Management und Unternehmen einbeziehen. Home Depot befördert fast immer seine eigenen Kassierer, Lotwächter, Vertriebsmitarbeiter und Vertriebsspezialisten in Führungspositionen, wenn der richtige Zeitpunkt gekommen ist. Sicher, es gibt viele Schulungen für angehende Manager, aber alles wird im Geschäft und zur Unternehmenszeit angeboten. Dies kann sich nachteilig auf diejenigen auswirken, die sich um Positionen außerhalb des Unternehmens bewerben, ohne zuvor in einer geringeren Kapazität innerhalb des Unternehmens gedient zu haben.

Das Home Depot wird von außen eingestellt, aber in meinen bisherigen Jahren bei der Firma habe ich nur zwei Mitarbeiter gesehen, die von außen eingestellt wurden. Einer, ein Abteilungsleiter, diente vier Monate lang und zog dann aus dem Staat aus. Der andere, der ursprünglich als Abteilungsleiter eingestellt wurde, hat sich auf den Weg zum Filialleiter gemacht. In vier Jahren nur zwei Personen. Das ist ziemlich spektakulär und unterstreicht den Schwerpunkt, den unser Unternehmen auf die Förderung seiner täglichen Vertriebsmitarbeiter vor allen anderen legt.

Ein flexibler Arbeitsplatz

Wenn Sie Ihre Stunden für die Schule anpassen müssen oder weil Sie tagsüber keine Kindertagesstätte bekommen können, arbeiten sie mit Ihnen zusammen.

Lernen und Verbessern im Home Depot

Sie werden absolut. Als ich mit der Firma anfing, wusste ich so gut wie nichts über Heimwerker. Als Merchandising-Mitarbeiter arbeite ich 40 Stunden pro Woche mit Vertriebsmitarbeitern, Managern und Heimwerkern zusammen. Einige unserer Mitarbeiter arbeiten seit über 43 Jahren in ihren jeweiligen Abteilungen! Das ist Hingabe. Wenn Sie denken, Sie können nicht von jemandem lernen, der schon so lange im Einzelhandel tätig ist, achten Sie einfach nicht darauf. Einer unserer Mitarbeiter, ich nenne ihn Jimmy, arbeitet seit 21 Jahren in unserem Geschäft. Er kennt jedes einzelne Sanitärprodukt, das wir über einen Zeitraum von sieben Gängen führen, und weiß, was jeder einzelne tut. Darüber hinaus kann er diagnostizieren, wie Duschen, Toiletten, Wasserhähne und andere Geräte angeschlossen werden können, die Sie sich vorstellen können.Er war für mich eine Quelle des Wissens und ist nur ein solcher Mitarbeiter in unserem Geschäft.

Wenn Kunden in ein Geschäft gehen, um Ratschläge zum Heimwerken zu erhalten, gehen sie zu Home Depot. Wir haben die besten und kompetentesten Mitarbeiter. Wenn Sie hier arbeiten, können Sie die Person sein, die einen Kunden mit den richtigen Antworten begeistert, natürlich mit der gegebenen Zeit.

Arbeiten sie mit meinem vollen Terminkalender?

Wenn Sie Ihre Stunden für die Schule anpassen müssen oder weil Sie tagsüber keine Kindertagesstätte bekommen können, arbeiten sie mit Ihnen zusammen. Wenn Sie ein Wochenende frei haben, um Ihre Großmutter in einem anderen Bundesstaat zu besuchen, werden sie mit Ihnen zusammenarbeiten. Die Personalleiter und das Management sind im Allgemeinen sehr flexibel und verständnisvoll, wenn es um persönliche Situationen geht.

Es gibt jedoch eine Einschränkung. Wenn Sie kein sehr guter Arbeiter sind, weil Sie nicht zu Ihren Schichten erscheinen oder sich nicht bemühen, Ihre Position zu lernen, werden Sie nicht so bevorzugt behandelt. Und ja, das ist verständlich. Die faulen, unterdurchschnittlichen, krankheitsanfälligen müssen nicht innerhalb gelten.

Werde ich aufgrund meiner persönlichen oder religiösen Überzeugungen fair behandelt?

Religiöse Überzeugungen, ja. Persönliche Überzeugungen, nein. Sie können glauben, dass der Mond aus Pizza besteht, aber es gibt nichts, was die Orange Box tun muss, um dem entgegenzukommen. Religiöse Überzeugungen wie der Besuch Ihrer Moschee, Ihres Tempels oder Ihrer Kirche sind absolut etwas, das unsere engagierten Mitarbeiter der Personalabteilung ernst nehmen sollen.

Auf der anderen Seite hat eine junge Dame im Jahr 2016 selbst auf Facebook gepostet und dabei einen "Make America Great Again" -Hut getragen. Politische Ideologien dürfen während der Arbeit nicht unterhalten werden. In der Zwischenzeit gibt es noch viele andere Dinge zu besprechen, wie zum Beispiel, wie gut ich aussehe. Warte was?

Nachteile der Arbeit im Home Depot

Ja, Sir und Ma'am. Man kann nicht einfach einen völlig leuchtenden Artikel über sein Unternehmen schreiben und erwarten, ernst genommen zu werden. Es gibt viele Negative zu haben.

Faule Arbeiter werden nicht offiziell gerügt.
Faule Manager werden nicht offiziell gerügt.
Problemarbeiter werden in andere Abteilungen versetzt, um den Schaden, den sie anrichten können, zu begrenzen.
Einige Belästigungsvorwürfe wurden aufgrund von Hörensagen unter den Teppich gekehrt.
Favoritismus existiert.
Jährliche Bewertungen werden von Managern durchgeführt, die möglicherweise direkt wissen oder nicht, wer Sie sind.
Beförderungen können häufig ohne Erklärung erfolgen, warum keine höher qualifizierten Mitarbeiter ausgewählt wurden.

Warum sollte ich hier und nicht anderswo arbeiten?

Hast du den Arbeitsmarkt gesehen? Meine Güte. Es ist selten, ein Unternehmen zu finden, das Sie als Einzelperson respektiert und Sie dennoch herausfordert, Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Das Home Depot ist nicht perfekt, aber es ist besser als die Konkurrenz. Glaube es.